不适合羁押的疾病规定包括什么

[律师回复] 你好，需要委托律师辩护吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，在哪里的医院出的事情了，

[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。

[律师回复] 你好，小心诈骗    。如果已经转款建议立即报警

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 具体伤情是什么样的呢？到哪种地步了？

[律师回复] 您好，可以详细说一下情况，

[律师回复] 这种情况你是可以不同意的。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，我是律图专业交通事故责任纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。你可以正当防卫

[律师回复] 您好，需要根据伤情鉴定和恶劣程度。

[律师回复] 建议你还是尽快办理车辆变更手续。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 这个看个人意愿。双方都同意就没问题。