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前单位工作8后在新单位入职工作不满一年没有年休假吗?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-16 江西鹰潭
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律师解答 共1条
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    根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。根据《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)的规定,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
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    13 2020-09-16
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