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员工辞退赔偿包含绩效工资吗

10w+浏览 匿名 2020-09-18 广东梅州
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辞退员工补偿的工资含绩效吗?
辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资。
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劳动纠纷
扣押员工工资是否合法
[律师回复] 解析:
薪资履行乃理所当然,拖欠和任意扣减皆为法律禁止之行为。
根据契约条款,您有权获得包含基础工资以及所有短期及长期奖励、补贴和佣金在内的全部薪资福利待遇。
若遭受拖欠或扣除薪资之权益受损,您有权要求予以足额赔偿,同时支付拖欠金额的25%用以补偿其经济损失。
如遇付款期限较合同预先约定延迟达15天以上者,应视为逾期付款行为。
在此情况下,我们鼓励双方通过友好协商寻求解决之道。
若经努力沟通仍无法达成共识,可依法申请劳动仲裁介入处理。
申请仲裁之时,须向用人单位注册登记所在地的劳动仲裁委员会提交相关申请材料。
在劳动合同关系终止之际,用人单位有义务立即支付您的薪资,不得违反此项法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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员工辞退赔偿含绩效奖金吗?
辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在工伤医疗期内、怀孕哺乳期内,用人单位不能单方面辞退劳动者,终止劳动关系。
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辞退员工工资含那些绩效奖金吗
辞退员工时支付的经济补偿金是包含之前的绩效工资及奖金的,因为整体程度上是按照被辞退前一年的平均工资计算的,在计算平均工资的时候,不能只按照职工的抵工资计算。具体是按照实际工作年限,工龄有几年就可以领几个月的工资。
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劳动纠纷
食品生产工作人员要求哪些证件
[律师回复] 解析:
在制造食品过程中所必需具备的手续和证书主要包括以下十项:
首先是保健食品卫生许可证申请表格;
其次是卫生部颁发的保健食品确认证书;
接下来,还有产品的质量标准(企业内部规定)以及其相应的制定说明;
第四个方面是关于生产企业的卫生规范及其制定解释内容;
第五个方面则涉及到产品的配方及其相关依据;
第六个方面是生产工艺及其简单示意图;
第七个方面是如果进行委托加工的话,必须提供保健食品确认证书持有者与受委托加工企业之间签订的委托加工有效合同;
第八个方面是关于生产条件、生产技术人员以及质量保证体系的详细情况介绍;
第九个方面是产品设计包装以及产品说明书样本草稿;
最后一个方面是产品的卫生监测数据资料;
此外,还需要提供其他相关资料,如营业执照、所在地的卫生许可证、商标注册证明等等。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
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辞退赔偿月工资包含哪些?
辞退赔偿月工资包含劳动者在公司上班期间一个月的工资数额,但不包含社保和公积金。在公司违反劳动法规定辞退员工的情况下理应支付赔偿金,以员工工作的年限计算,满n年就得支付n个月的赔偿金,满半年也按一年算,对于不支付赔偿金的可申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
话务员招工拉进群算一单是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
帮信罪与诈骗罪作为两种独立的罪行,若涉及到帮信罪误判为诈骗罪的情况,当事人可向检察机关提出申诉,请求重新审理案件。
然而,如何确定最终的量刑,仍需根据具体案件事实来决定。
1.关于帮信罪,若情节严重,将面临三年以下有期徒刑的刑事处罚。
相对而言,诈骗罪的惩罚力度则更为严厉。
对于侵犯金额较大者,刑法规定应处以三年以下有期徒刑;
而对于侵犯金额巨大者,刑期则从三年起至十年止。
2.虽然两罪均强调主观上必须具有故意心态,但二者在此点上却有所不同。
诈骗罪中的故意在于,行为人明确知晓他人正在进行电信网络诈骗犯罪活动,这是一种具体的故意。
而帮信罪中的故意则更具概括性,即行为人须明确了解他人正在实施信息网络犯罪,或者有可能实施此类犯罪,这是一种概括性的故意。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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职工薪酬包含辞退福利吗
职工的薪酬原则上包括辞退福利,在劳动关系存续期间,用人单位发的基本工资,奖金,福利费,住房公积金以及员工个人缴纳的社保费等,这些都属于职工薪酬。不过,用人单位在辞退员工的时候通常不需要发辞退福利,如果违法辞退员工,要发辞退赔偿金。
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劳动纠纷
公务员法规定危险驾驶罪的内容是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,以下行为会导致严重后果,包括交通事故中的人员伤亡以及财产损失。
违反交通运输管理法规,导致严重事故,使人重伤或死亡,或造成巨大公私财产损失者,将面临三年以下有期徒刑或拘留;
若为交通运输肇事逃逸或具有其他极其恶劣情节者,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑;
而对于逃逸导致他人死亡的情况,更是会受到七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
在道路上驾驶机动车的行为中,若存在以下任意一种情况,都可能引发拘役和罚款等刑罚:
(1)追逐竞驶行为,情节严重者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或严重超过规定时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言,如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照前述规定进行处罚。
如有前述两种行为,同时还涉及到其他犯罪行为,则应依据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
西宁企业退休人员死亡待遇是什么
[律师回复] 解析:
针对企业离任员工亡故所享有的福利待遇,具体实施方案如下所示:
首先,关于丧葬补助费用的标准,具体数额定为离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍;
其次,对于一次性的抚恤金标准,同样按照离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍来计算;
最后,关于丧葬补助费用以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等相关事宜,均需严格遵循相关法律法规的规定。
那么,如何办理企业离任员工亡故福利待遇?以下是详细的操作步骤:
首先,在收到申请材料之日起五个工作日之内,我们将对其进行形式上的审核;
其次,在收到申请材料之日起十五个工作日之内,我们会对其进行实质性的审查;
最后,在完成上述审核工作之后,我们会在两个工作日之内在申请表格上签署意见并将其发送给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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