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又计时又记件的厂休病假或年假怎样计工资
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未休年休假工资怎么计算？
经职工同意，用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷请问：已婚女人和其他男人私自见面和聊天记录能不能作为违背家庭婚姻的证据？
[律师回复] 您好，聊天记录属于电子证据的一种，只要符合证据的合法性、真实性、关联性，就可以作为法院判决的依据。关于聊天内容的要求，它应当涉及男女双方的不正当行为事实，如开房记录等。单纯的言语挑逗或称呼上的亲昵，仅属于精神出轨范畴，我国法律对此并不认可。同时，提交给法院的聊天记录应保持其连续性，而非仅截取部分页面，以确保法院能够全面了解事情的真实过程。《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。您可以提交证据证明夫妻感情确已破裂，促使人民法院判决准予离婚。为了精确快速解决您的问题，欢迎您电询来访！
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快速解决“婚姻家庭”问题
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年休假怎么算，怎么计算年休假工资
根据国务院带薪年休假条例，所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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劳动纠纷现在女孩录的口供是半推半就，假如这个继父和继女的事是真的发生了，就是受害人想撤诉也不行是吗
[律师回复] 你好，请说说具体情况啊。
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快速解决“婚姻家庭”问题
19年的时候休息期间工厂宿舍着火了从三楼跳下去腰椎受伤了，工厂只承担医药费，并没有给予相应的赔偿和安排相应的工作，在工厂工作期间没有签订劳动合同，还可以申请赔偿吗？
[律师回复] 详细和律师沟通了解下呢。
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房子是婚前自己买的，婚后借钱提前还贷款，这笔借的钱在离婚时 是否需要分给另一方，或者是否需要共同债务
[律师回复] 借钱的资金用途是偿还房贷，如果你想让对方承担该债务，那么房产应当有对方一半；
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新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第五条，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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劳动纠纷公司在工伤期间给我放假，现在发复工通知给我调岗，让我复工，我不想复工的话，应该怎么办？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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快速解决“工伤赔偿”问题
前两年网贷逾期了几次 就一两个月 但是都还了 现在逾期记录还在 能消除逾期记录吗？
[律师回复] 您好，我们专业处理信用卡和网贷逾期问题。请提供您的债务概况，我们将为您提供专业的法律支持。
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男到艾方家一起生活了十年，没有办证。双方没有共同子女，现在女人又与他人同居了。请问这十年问男方向女方付出的一切资金和转账给女人的孩子能要回来吗？
[律师回复] 不能哟。如果有同居期间产生的共同财产可要求分割
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工厂病假工资如何计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂病假工资如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷麻烦咨询您李律师，本人在单位负责环境卫生清理工作，晚上打扫卫生时，不慎从楼梯摔倒，造成腰部和脚踝扭伤，没有骨折。请问，可以申请休息多长时间的工伤病假？一般是多长时间，谢了！
[律师回复] 这个主要根据你的伤情恢复情况，一般根据医院开的诊断证明和大夫医嘱的修养期去申请就可以
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生意不好，被公司辞退，说好的6000元一个月结5000一个月给我，又没签劳动合同，我该怎样办
[律师回复] 您好，确认劳动关系的存在不止有劳动合同，可通过其他证据证明事实劳动关系的存在
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就是在五元五就是在5月5号我们就是在5月5号，我们厂长安排我们加班，但在17号的时候，公司又说我们不算加班，要求我们在五月前换班，算不算违反劳动法？
[律师回复] 需要你提供厂长按排你们加班的证据。
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李师，你好我问一下我们李师你好，我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班，但在17号的时候公司又说我们不算加班，可要我们换班，这违不违反劳动法？
[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班
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休年假时的带薪休假天数是如何计算的?
职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”
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我哥之前开工厂，拿到了国家补贴400w，之后没有效益不想经营，又转给别人，别人经营不善，走司法程序破产了。现在公安以诈骗国家补贴资金抓他，让我们先拿100w取保。
[律师回复] 你好，及时委托律师辩护
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我以前生过一个孩子，户口在男方那边，没有领结婚证，后面分开了，现在跟现任老公又生了一个孩子，后面这个孩子上户口是显示一胎还是二胎啊
[律师回复] 一般来说，孩子上户口时，户籍管理部门会根据你提供的相关证明材料来确定孩子的胎次信息。由于你之前生过一个孩子，并且户口在男方那边，虽然没有领结婚证，但这种情况可能会被认定为二胎。
然而，具体的认定标准和程序可能因地区而异，你最好咨询当地的户籍管理部门或相关机构，了解他们对于这种情况的具体规定和要求。他们将能够提供准确的信息，并指导你如何办理孩子的户口手续。
在办理户口时，你可能需要提供一些必要的文件和证明，例如孩子的出生证明、父母的身份证明、结婚证（如有）等。同时，如实提供相关信息是很重要的，以确保户口登记的准确性和合法性。
如果你对具体的法律规定和程序有进一步的疑问，也可以咨询专业的法律人士，他们将能够根据当地的法律法规为你提供更详细和准确的建议。
然而，具体的认定标准和程序可能因地区而异，你最好咨询当地的户籍管理部门或相关机构，了解他们对于这种情况的具体规定和要求。他们将能够提供准确的信息，并指导你如何办理孩子的户口手续。
在办理户口时，你可能需要提供一些必要的文件和证明，例如孩子的出生证明、父母的身份证明、结婚证（如有）等。同时，如实提供相关信息是很重要的，以确保户口登记的准确性和合法性。
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