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你好,工厂拖着工资

4.9w浏览 匿名 2024-05-20 云南玉溪
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工厂拖着工资?
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厂里拖着工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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工厂拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
绑架罪着手标准是什么样的
[律师回复] 解析:
第一款规定:对于以敲诈财物为主要目的,绑架他人的犯罪分子,或者将他人当作人质的罪犯,应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时处以罚金或没收其个人财产。若情节相对轻微,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金。
第二款规定:若杀害被绑架者,或者故意伤害被绑架者,导致受害人身受重伤甚至死亡的情况发生,则应判处无期徒刑或死刑,同时处以没收其个人财产。
关于绑架罪的既遂问题,应当以行为人是否成功地将被害人劫持并实际控制为判断依据。也就是说,行为人只要实施了绑架他人的行为,便构成绑架罪的既遂,而非以勒索的财物是否到手或者其他目的是否实现为衡量标准。倘若因为被害人的激烈反抗或者他人及时采取解救措施等客观因素,使得绑架行动未能顺利完成,从而无法实际控制被害人,那么这种情况便属于绑架罪的未遂形态。
所谓“以勒索财物为目的的绑架他人”,是指通过使用暴力、威胁或者麻醉手段,强行将他人劫持,然后以杀害、伤害或者不归还人质为要挟,向与人质相关的亲友施压,要求他们在特定时间内交付一定数额的金钱,以此来换取人质的安全释放。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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工厂拖欠工资怎么办
工厂拖欠工资的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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被工厂拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工厂拖欠工资怎么处理?
工厂拖欠工资先和工厂协商,看工厂是否愿意再支付工资,若无法协商,工人应当提供证据证明工人与单位之间确实存在劳动关系,具体可以通过工资单,考勤记录以及工作过程中的文件记录等等。
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