律图审稿专业委员会3轮严审

工作半个月了因有原因辞职老板不结工资该怎样办

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-18 吉林松原
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    11 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3706位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作半个月了因有原因辞职 老板不结工资该怎样办
一键咨询
  • 154****4031用户2分钟前提交了咨询
    138****8615用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    144****0176用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    166****3802用户4分钟前提交了咨询
    167****6134用户1分钟前提交了咨询
    152****8554用户4分钟前提交了咨询
    153****7240用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    137****1423用户3分钟前提交了咨询
    133****3885用户1分钟前提交了咨询
  • 151****8387用户4分钟前提交了咨询
    143****7734用户4分钟前提交了咨询
    141****4223用户3分钟前提交了咨询
    174****7443用户1分钟前提交了咨询
    163****1101用户4分钟前提交了咨询
    144****6202用户1分钟前提交了咨询
    144****3561用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    158****3355用户1分钟前提交了咨询
    137****6248用户2分钟前提交了咨询
    174****8462用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    145****6411用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    167****1413用户4分钟前提交了咨询
    131****1152用户2分钟前提交了咨询
    173****3244用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    155****8817用户4分钟前提交了咨询
    172****3437用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    164****1566用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    148****3773用户4分钟前提交了咨询
    137****2255用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    153****3112用户3分钟前提交了咨询
    173****7301用户4分钟前提交了咨询
    177****1033用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    136****1833用户1分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    174****5677用户1分钟前提交了咨询
    142****7317用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    133****2423用户4分钟前提交了咨询
    130****0850用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    134****5842用户1分钟前提交了咨询
    153****2422用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    154****3060用户2分钟前提交了咨询
    146****0040用户3分钟前提交了咨询
    135****5018用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    153****2657用户1分钟前提交了咨询
    142****3804用户1分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    137****4312用户1分钟前提交了咨询
    134****6237用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    135****1066用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    174****0280用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    154****2776用户4分钟前提交了咨询
    131****8554用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    173****6857用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****6610用户2分钟前已获取解答
扬州156****4432用户3分钟前已获取解答
沭阳178****1592用户2分钟前已获取解答
因劳累半月板损伤能算工伤吗
算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤或者视同工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
因工作导致半月板损伤算不算工伤
因工作导致半月板损伤算工伤。认定为工伤就可以享受到工伤的待遇,用人单位给劳动者购买了工伤保险的,由保险公司从工伤基金来支付赔偿,同时劳动者在工伤休养期间的工资按照受伤前在职时的工资为准。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
半月板撕裂是工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
半月板损伤算工伤吗
需要看具体情况。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7075 位律师在线,高效解决问题
半月板损伤工伤几级
半月板损伤工伤鉴定能鉴定为:十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应