律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法支付用人单位提供专项培训费用违约金,这里的专项培训是指能够拿到专业资格证的培训吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-18 青海海西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位对劳动者的培训花费了5万元,约定的服务期是5年,那么,每年应当分担的服务费就是10000元;如果劳动者在培训后工作了2年违约,这时劳动者应当向用人单位支付剩余3年的费用30000万元。
    全文
    12 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6385位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法支付用人单位提供专项培训费用违约金,这里的专项培训是指能够拿到专业资格证的培训吗?
一键咨询
  • 海南州用户3分钟前提交了咨询
    161****5777用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    173****7656用户2分钟前提交了咨询
    164****3737用户3分钟前提交了咨询
    168****4054用户3分钟前提交了咨询
    172****6486用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    140****1371用户3分钟前提交了咨询
    155****8688用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    132****4517用户2分钟前提交了咨询
    141****7045用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    130****5048用户3分钟前提交了咨询
  • 147****3870用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    153****3706用户3分钟前提交了咨询
    161****6333用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    151****8828用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    165****7480用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    163****1827用户3分钟前提交了咨询
    163****5314用户2分钟前提交了咨询
    130****0285用户3分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    167****1112用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    177****6835用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    141****2650用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海东用户3分钟前提交了咨询
    137****7871用户3分钟前提交了咨询
    156****8056用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    174****3821用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    157****3086用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    170****3608用户3分钟前提交了咨询
    143****6811用户2分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    131****4731用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    162****1088用户3分钟前提交了咨询
    172****4270用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    167****5218用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    166****8306用户3分钟前提交了咨询
    160****8045用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    140****7658用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    147****3683用户1分钟前提交了咨询
    153****8228用户3分钟前提交了咨询
    151****5137用户2分钟前提交了咨询
    147****1114用户2分钟前提交了咨询
    177****5740用户3分钟前提交了咨询
    141****8156用户3分钟前提交了咨询
    151****1874用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    170****2272用户3分钟前提交了咨询
    163****1261用户4分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    170****6382用户2分钟前提交了咨询
    174****4554用户1分钟前提交了咨询
    146****6436用户3分钟前提交了咨询
    144****1762用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    146****6740用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    海东用户2分钟前提交了咨询
    134****8343用户2分钟前提交了咨询
    146****3030用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****4216用户2分钟前已获取解答
连云港156****9873用户1分钟前已获取解答
南京177****3103用户1分钟前已获取解答
劳动合同中的专项培训规定是什么?
劳动合同中的专项培训规定是双方当事人是可以在劳动合同当中约定专项的培训。如果说其中一方违反了劳动合同当中的约定,存在着提前解决等情况的话,那么是可以要求支付违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法中专项培训具体指什么?
劳动合同法中专项培训具体就是指跟本工作相关的培训,期间产生的培训费用,包括食宿费,差旅费,基本上只要是能够从公司培训经费当中进行报销的都可以认定是属于公司支付的培训费用。关于培训费用,其实在培训结束以后,员工在培训所花销的培训经费上签字的时候就会一目了然。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同专项培训违约金会约定吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同专项培训违约金会约定吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法中专项培训具体指什么?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同法中专项培训具体指什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5308 位律师在线,高效解决问题
劳动合同专项培训违约金可以约定吗?
劳动合同专项培训违约金可以约定。但是通常情况之下,违约金的数额是不能够超过用人单位所提供的培训费用的,根据我们国家《劳动合同法》当中明确规定一般是不能够约定违约金的,除非说存在着提供专项培训或者是存在着竞业限制。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应