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公司要求计件员工待工工资该如何算
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计件员工工伤工资待遇怎么计算
计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数，进行发放，这个工资包含工资、奖金和福利。工伤待遇工资是不分计件的。发生工伤要在第一时间跟工伤保险机构报案，如果时间太久的了，那么工伤保险公司不认定为工伤。
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工伤赔偿
因读书，原农村户口迁出，转为非农户口，现要求迁回原籍，可以吗
[律师回复] 您好！根据现行政策，你反映的情况可以回原籍，但是回原籍后仍属于非农户口的性质。非转农尚没有法律依据。
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企业关闭工伤待遇员工应该怎样要求赔偿？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业关闭工伤待遇员工应该怎样要求赔偿？相关的法律方面知识。
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工伤赔偿你好，我们公司是提离职提前一个月然后离职人员25号发工资，正常10号发工资，但是我们公司突然把我辞了，也没提前一个月跟我说，和我说完第二天就不让我来了，还说我工资也得25号发，我想问问能不能投诉
[律师回复] 您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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工伤员工有哪些待遇，工伤待遇如何计算？
1、医疗费2、住院伙食补助费、交通费、食宿费3、康复治疗费4、辅助器具费5、停工留薪(六)护理费(七)伤残补助金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿一审判决定为非吸，业务员又上诉到中院，中院还没判决，在这种情况下我们受害人能个人起诉吗？
[律师回复] 二审的审限一般为三个月，一审过了上诉期就不能上诉了
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没有工作，农村妇女离婚可以要求补偿吗
[律师回复] 夫妻共同财产一人一半分割。有过错可以要求赔偿，男方自愿给的钱叫补偿。补偿是要自愿的，没工作和妇女也不是要求赔偿的法律依据。
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我的案件最大障碍是立案，有资源的话联系我
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员工工伤应该有哪些待遇？
员工工伤后应当得到的金钱赔偿有医疗费用、各类补助费、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金、就业补助金、津贴。这是受伤的情况，部分费用按月发放，部分经过计算平均值后一次性发放。因工伤所需要的营养、护工、路费等都是可以报销的杂项，致残按照等级发放不同金额。
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工伤赔偿
6月2号早上被查隔夜酒的交警查住，我说喝了藿香正气水，他们没带我去做血检，而且他就以吹出来数值27来定论，在做笔录的期间，我一直要求去做血检，这个中队长，他就不一直拖延时间，拖到最后就一走了之，他说他们要完任务
[律师回复] 您好！如果有证据证明可以行政复议。
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离职员工可以要求工伤待遇吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职员工可以要求工伤待遇吗相关的法律规定。
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工伤赔偿上班一个月之内没有签订劳动合同 更没交社保 辞退员工是否要赔偿双倍工资
[律师回复] 您好，您具体上了多少天
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交通事故，我的全责，我方有人员受伤，要求对方赔偿，对方保险同意赔，但对方车辆主人不报案，导致赔偿不能到位，怎么办
[律师回复] 你好，如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。
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