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试用期已过但未转正的员工怎么辞退

3.8w浏览 匿名 2020-09-18 江西赣州
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试用期已过但未转正的员工怎么辞退
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试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗?
如果员工试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金的。我国相关的法律中明确的规定了在员工没有过错的情况下,一旦试用期到期就是需要按照规定转正的,如果没有转正却被辞退的可以要求经济补偿金。
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劳动纠纷
如何正确认定抢劫罪
[律师回复] 解析:
对于构成抢劫罪的判定标准有以下四点:
首先,犯罪对象应指向公私财产的所有权以及公民个人的人身权益;
其次,该犯罪行为在实际发生中应当具备以下几个特征:
其一是被害群体须包括财物的拥有者、管理者或保护者;
其二是犯罪手段必须能够体现出行为人以暴力手段、威胁手段或者其他形式的人身强制措施对上述人员进行当场胁迫或控制,从而达到夺取他人财产的目的;
再次,犯罪主体可以是任何年龄段的自然人;
最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接的故意心理状态,并且具有将公共财产或私人财产非法占为己有的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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帮人转账洗钱罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
为了掩盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂罪行以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的源头及本质,将对以上罪行进行调查取证,并对犯罪所得及由此获得的收益进行没收处理。对于此类行为,应判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。如情节较为严重者,则需处以五年至十年有期徒刑,同时需并处罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
诽谤罪可以转公诉吗法院
[律师回复] 解析:
关于将诽谤消拿罪型案件由自诉程序改为更具有法庭效应的公诉程序,其实现流程需要满足以下几个严格的条件:
首先,当我们在处理一些特定的自诉案件时,如果发现其性质已经不再符合自诉程序的基本要求,那么这种情况下,该案件便有可能被转化为更为正式的公诉案件。这种情况主要适用于诸如侮辱、诽谤等涉及个人声誉的案件,举凡在此类案件中,犯罪嫌疑人的行为已经对国家利益造成了严重的威胁,例如因某次诽谤事件导致受害者不幸离世,或者引发了广大社会公众的强烈愤慨情绪,甚至破坏了国家或国际间的稳定与和谐关系,那么在这样的情况下,将此类案件判定为公诉案件就是非常必要的;
其次,当我们在调查某个案件的过程中,如果发现这个案件所涉及的问题远超过了原定的罪名范围,那么也有可能需要将其转变为公诉案件,以便进行更加深入细致的审理和裁决;
最后,在某些特殊的情况下,譬如自诉人在获取关键证据的过程中遇到了严重的难题,他们可以选择向法院提出申请,将此案由原先的自诉案件转为公诉案件,然后由公安机关进行一轮全新的严正的立案侦查工作,通过此方式来保证判决结果的公正性。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
盗窃罪未判刑出钱能出来吗
[律师回复] 解析:
1、关于该问题,还需要考虑具体的情况。若涉及金额相对较小,您能够及时返还不当所得且争取到对方的谅解,那么通常情况下将不视为犯罪行为。
2、依据我国相关法律法规的规定,对于此类案件,多数情况下我们并不将其认定为犯罪行为;
然而,如确实存在追究刑事责任的必要,在处理过程中也需与普通社会上的违法犯罪进行区分对待。按照现行法律法规的要求,只要犯案者盗窃公私财产的行为已经达到了“数额较大”的法定起点,但同时具备诸如以下情形之一,即不必作为犯罪行为进行严肃处理:
-年龄在16周岁至未满18周岁之间的未成年人实施了此种行为;
-犯案者全额退还赃款或赔偿损失;
-主动向司法机关自首;
-受他人胁迫参与盗窃活动,且未实际分得赃物或仅获得少量赃物;
-其他情节较为轻微、社会危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期没转正辞职可以随时走吗?
试用期没转正辞职不可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试用期内想要离职,需要提前三天左右的时间,向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。
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劳动纠纷
洗钱罪中的转账是什么罪名
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪的法律规定处罚准则如下所示:对于那些试图掩盖或隐瞒犯罪所得及其衍生收益的来源以及真实性质的犯罪分子,一旦涉及到如通过转账或其他支付结算方式非法转移资金、跨境转移资产等情节严重者,将被依法没收其实际实施犯罪过程中所获得的全部收益及衍生收益,并对其实施严厉打击,判处五年以下有期徒刑或者拘役刑罚,同时处以相应金额的罚金;若情节特别恶劣,则会被判处五年以上直至十年以下有期徒刑的刑期,并且同样需要承担罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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试用期转正辞退法律法规是怎么规定的
试用期转正以后辞退职工的法律法规的规定是转正以后的职工违反公司劳动纪律的,因个人严重失职,给用人单位的合法利益造成重大损失的,发生了法定条件导致劳动合同无效的,对单位正式职工也是可以依法辞退的,违法辞退的话就得支付赔偿金。
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劳动纠纷
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试用期结束不转正怎么办
当试用期结束时,企业有义务评估是否符合录用条件,并决定给予转正与否。而企业却无视试用期的结束,久拖不决,既不解除劳动合同,也不给予转正后待遇,是错误的。企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后,企业应妥善安置员工:可以与员工协商调整工作岗位;也可以协商解除劳动合同并给予经济补偿金。
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劳动纠纷
盗窃罪未达到数额较大如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,针对个人实施的盗窃行为所涉及到的公私财物价值金额达到一定程度时,将构成犯罪。
其中,个人盗窃公私财物的价值额度划分为两个档次:
一是从1000元人民币至3000元人民币,以此作为一个触发点;
二是从3万元人民币至10万元人民币,这是另一个触发点。而对于个人盗窃公私财物的价值额度达到更高水平的情况,即从30万元人民币至50万元人民币,则被视为触犯了更为严重的犯罪行为。在这种情况下,对罪犯的量刑标准如下:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金或单处罚金;
其次,如果盗窃金额巨大,那么量刑标准将会提高到三年以上十年以下有期徒刑,同样需要处以罚金;
最后,如果盗窃金额特别巨大,那么量刑标准将会进一步提升到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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袭警罪正式施行时间是多久
[律师回复] 解析:
自3月1日起,我国正式开始实施袭警罪。
依据国家相关法律法规,针对正依法履行公务的人民警察进行暴力行为者,将被处以最低三年以下有期徒刑、最高三年以下有期徒刑乃至拘役或管制的严厉惩罚;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,对其人身安全构成严重威胁者,则将面临最低三年以上、最高七年以下有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期转正的期限是多久?
一般情况下员工的试用期会根据双方签订的劳动合同期限来确定,如果劳动合同的期限不满一年试用期则不得超过一个月;如果劳动合同期限不满三年试用期则不得超过两个月;如果签订的是三年以上或者是无固定期限的劳动合同后,试用期的期限不得超过六个月。
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