本人与用人单位产生的劳动纠纷，存在疑惑，需要寻求帮助

检察院认为该案件存在疑问，决定不起诉嫌疑人的，需要当场释放，对于存疑不起诉的案子，可以补充侦查，补充侦查之后，认为案件的证据不足的，不符合起诉条件的，仍需做不起诉决定。

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存疑不起诉后有可能还是犯罪嫌疑人，因为存异不起诉并不意味着就一定是无罪的，主要就是因为相关的证据不足，这种情况之下相关的人员仍然是存在着犯罪的前提的，如果事后有充足的证据能够证明有可能还是会被起诉的。

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知识产权案件中犯罪数额的认定有疑惑可以聘请专门的鉴定人员来参与犯罪数额的鉴定，他人在侵犯知识产权之后是一定会造成财产的损失的，并且此类案件在最终量刑时也是根据犯罪的数额来确定的，故此若是对犯罪数额不确定，此时必须要交给专门的机构来进行认定。