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公司克扣工资应该如何维权

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-18 海南琼海
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的公司克扣工资应该如何维权问题解答如下, 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
    如果遭到公司克扣工资,员工应该怎么办呢
    1、协商解决。
    劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
    2、申请调解。
    当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
    调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、仲裁处理。
    当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民。
    4、诉讼解决。
    即我们平常所说的打官司。
    诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民提讼后启动的程序。
    用人单位在下列情况下才可以减扣工资:
    1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准;
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以扣减劳动者工资,但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准;
    3、劳动者请事假等相应扣减工资。
    全文
    8 2020-09-18
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公司克扣工资应该如何维权
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工资被克扣应该如何处理?
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
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公司克扣员工工资应该如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司克扣员工工资应该如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司克扣员工工资应该如何办
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劳动纠纷
盗窃罪是派出所扣车还是
[律师回复] 解析:
若驾驶车辆行窃行为被当场抓获,那么涉案的汽车将可能面临被国家没收的处置。
依据我国相关的法律法规,对于违禁物品以及用以实施犯罪活动的个人财产,必须要依法进行没收处理。
而所有被没收的财产及罚金,都必须严格按照规定全部上交国库,任何部门和个人均不得私自挪用或擅自处分。
依照我国现行的法律规定,盗窃数额达到较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金;
如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第三百条
人民法院经审理,对经查证属于违法所得及其他涉案财产,除依法返还被害人的以外,应当裁定予以没收;
对不属于应当追缴的财产的,应当裁定驳回申请,解除查封、扣押、冻结措施。
对于人民法院依照前款规定作出的裁定,犯罪嫌疑人、被告人的近亲属和其他利害关系人或者人民检察院可以提出上诉、抗诉。
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恶意克扣工资应该找哪个部门
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劳动纠纷
派出所故意整我开麻将馆怎么维权
[律师回复] 解析:
具体情形需要在充分考虑特定情境因素的基础上进行深入分析,而在此过程中,有可能会发现某些特定情境并不足以被判定为违法行为。
譬如,倘若您仅是出于消遣、休闲之目的而参与此类活动,这种情况往往并不能被认定为违法行为。
但是,如果该类活动已被明确界定为赌博性质,那么我国各级公安机构将会依法迅速展开调查,对其中涉及的违法行为采取相应措施。
尤其值得注意的是,对于那些以此种活动作为职业或职业核心的人员,其行为很可能已经触犯了国家刑法,进而被视作犯罪行为。
我国现行相关法律法规明确指出:
凡是以营利为主要目的,为赌博活动提供帮助或者直接参与赌博,并且涉案金额达到一定规模的个人,都将面临五天以内的拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚;
若情节较为严重,则将面临十天到十五天的拘留,以及五百元至三千元人民币的罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
抢劫罪抢的钱应该扣押吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规以及每一种犯罪行为所体现出来的特殊情节因素,对以暴力手段从债权人处强行夺取财物的行为,一旦被判定为构成了抢劫罪,将毫无疑问地依照抢劫罪的量刑规范来对此类案件进行相应的惩治。
根据相关法律条文的明确规定,实施了诸如使用暴力、威胁或其他非法手段强行夺取他人公私财物等行为的罪犯,将面临着至少三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。
而对于那些在他人住所内实施抢劫行为的罪犯,以及在公共交通工具上实施抢劫行为的罪犯,他们将面临更为严重的刑事制裁,即至少十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,并且还需要承担相应的罚金或没收财产的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司克扣员工工资应该怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司克扣员工工资应该怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
去实习工厂被强制加班怎么维权
[律师回复] 解析:
如遇工厂强制员工加班之情况,员工有权向所属地劳动监察大队提出举报,其操作程序如下:
首先,员工需准备详实、确凿的证据材料,证明企业违反了劳动法规,然后通过邮件形式向当地劳动部门的信访或监察部门进行反映。
其次,员工还可以亲自携带上述相关资料前往劳动部门信访部门进行登记备案。
此外,员工亦可选择拨打当地劳动局的咨询热线寻求帮助。
最后,员工还可以登录当地劳动局官方网站,在网上投诉平台上提交匿名投诉信息。
根据我国现行法律规定,当劳动争议产生时,当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解解决;
若调解无果,当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同时,当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁结果不满的,当事人还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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诽谤,诋毁,辱骂,起诉能否维权
[律师回复] 解析:
1.若遭遇到严重侮辱或者诽谤,且此种行为已触犯法律,受害者应当立即向人民法院提出申诉,请求法院对罪犯追究其相应的刑事责任。
在此过程中,受害者亦可申请将刑事诉讼与附带民事诉讼合并审理,以期获得被告人对自身因名誉受损所造成的经济损失进行赔偿。
2.若侮辱或诽谤行为尚未达到犯罪程度,受害者有权要求公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对此类行为进行处理。
3.当受害者的权益受到侵犯时,他们可以向人民法院提起民事诉讼,要求侵权方立即停止侵害行为,恢复其名誉,消除不良影响,并公开赔礼道歉;
此外,受害者还有权要求侵权方赔偿因此次侵权行为所导致的所有经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
办理毒品提取扣押有何程序
[律师回复] 解析:
关于扣押毒品的具体操作规程如下:
首先,必须对毒品及其内外部包装实施扣押;
其次,侦查机构需聘请具备相关专有知识的人士,对扣押的毒品展开详细的勘验与检查工作;
再者,在扣押毒品的过程中,务必进行拍照或录像以备日后参考;
最后,必须指派两名合规的侦查人员参与此次行动并负责执行。
法律依据:
《办理毒品犯罪案件毒品提取、扣押、称量、取样和送检程序若干问题的规定》第四条
侦查人员应当对毒品犯罪案件有关的场所、物品、人身进行勘验、检查或者搜查,及时准确地发现、固定、提取、采集毒品及内外包装物上的痕迹、生物样本等物证,依法予以扣押。必要时,可以指派或者聘请具有专门知识的人,在侦查人员的主持下进行勘验、检查。
侦查人员对制造毒品、非法生产制毒物品犯罪案件的现场进行勘验、检查或者搜查时,应当提取并当场扣押制造毒品、非法生产制毒物品的原料、配剂、成品、半成品和工具、容器、包装物以及上述物品附着的痕迹、生物样本等物证。
提取、扣押时,不得将不同包装物内的毒品混合。
现场勘验、检查或者搜查时,应当对查获毒品的原始状态拍照或者录像,采取措施防止犯罪嫌疑人及其他无关人员接触毒品及包装物。
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