国庆节和中秋节为同一天，加班工资怎么样算

中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。

​2020年中秋国庆同一天假期会顺延，根据人社部发布的关于202年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题说明，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

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国庆中秋同一天加班费是算两天的法定节假日加班的，其它时间为周末加班时间，所以国庆中秋同一天的情况下，那么需要连续放8天假，其中4个法院节假日和4个双休日加班，具体情况结合实际而定。

中秋节和国庆节的加班费都是按照职工平时工资收入的三倍计算的，因为中秋节和国庆节是国家法定节假日，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在法定节假日职工享受带薪休假，因工作需要安排加班的，用人单位应依法发加班费。