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单位犯法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-18 陕西延安
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律师解答 共1条
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    您好,关于单位犯法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗这个问题,我的解答如下, 用人单位违法辞退怀孕女职工需要支付赔偿金吗
    怀孕女职工是受《劳动法》保护的,若单位违法辞退怀孕女职工,应支付职工赔偿金,赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    用人单位解除劳动合同的依据
    根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调 整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内 容达成协议的。
    此外,有下列情形之
    一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    1、依照企业破产法规定进行重整的;
    2、生产经营发生严重困难的;
    3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使 劳动合同无法履行的。
    全文
    11 2020-09-18
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辞退怀孕女员工赔偿金需要支付吗?
辞退怀孕女员工赔偿金是需要支付的,辞退怀孕的女员工如果员工没有存在违反公司纪律的情况,辞退员工需要获得相应的赔偿金,按照劳动者的工作年限,一年支付一个月的工资作为补偿金。
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劳动纠纷
开设赌场赌资77万从犯会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
参与开设赌场犯罪行为的从犯,若满足特定条件,即可申请缓刑执行。
具体而言,此类罪犯若非累犯身份且其所涉罪行被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时具备犯罪情节轻微、真诚悔过以及无再次犯罪之虞等因素,且宣告缓刑不会对其所居住社区产生重大负面影响,则可考虑适用缓刑制度。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条款,开设赌场者将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;
而若情节严重,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑,同样需承担罚金责任。
此外,我国刑法亦明确规定:
对于从犯,应依法予以从轻、减轻或免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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公司辞退怀孕员工需要支付赔偿金吗?
公司辞退怀孕员工一般需要支付赔偿金,这是由于单位辞退孕期、产期、哺乳期的女性职员,违反了《劳动合同法》,而该法又明确规定了,违反《劳动合同法》辞退的,单位需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
团伙作案犯非法拘禁罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案标准,具体表现为以下六种情况:
1.非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
2.三次或以上非法拘禁他人,或是一次性非法拘禁人数达到3人及以上;
3.在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
4.非法拘禁导致被拘禁者身体残疾、死亡、精神失常等严重后果;
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任一条件;
6.司法工作人员在明知对方无辜的情况下,仍然实施非法拘禁行为。
对于一般主体的非法拘禁行为,同样可参照上述标准进行立案侦查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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别人私自拍我爸爸的坟算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析:
根据我囯现行法律体系的规范与要求,未经他方同意擅自将他人肖像照片发布至网络平台之上,此种行径无疑构成了对于他人肖像权及隐私权的严重侵害。
作为受害者,有权请求行为人立即终止此类侵权行为,同时对于由此产生的经济损失应依法要求予以相应赔偿。
以下列举的几种行为均可视为侵犯隐私权的具体表现形式:
1.在未获得公民许可的前提下,擅自公开其姓名、肖像、住址、身份证号码以及电话号码等个人信息。
2.非法侵入他人住宅,实施搜查行为,或者以其他任何方式破坏他人居住环境的宁静与安全。
3.非法跟踪他人行踪,监视他人住所,安装窃听设备,私自拍摄他人私生活场景,窥视他人室内活动情况。
4.非法刺探他人财产状况,或者在未经本人允许的情况下擅自公布其财产状况。
5.私自拆阅他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,并将这些信息公开传播。
6.调查、刺探他人社会关系,并将这些信息非法公开披露。
7.干扰他人夫妻性生活,或者对其进行调查、公布。
8.将他人婚外性生活向社会公众进行公开披露。
9.泄露公民的个人资料,或者将这些信息公开传播,甚至扩大公开范围。
10.收集公民不愿意向社会公开的纯粹个人性质的信息。
11.在未获得他人许可的情况下,擅自公开他人的秘密资料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;
(五)处理他人的私密信息;
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件,用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然,如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同,则不受这一限制。
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劳动纠纷
16岁犯了抢劫罪怎么辩护
[律师回复] 解析:
作为辩护律师,依据所掌握的事实与现行法律法规,向涉嫌犯罪或面临刑事指控的被告提供专业的辩护意见,以保护其合法权益不受侵害,这无疑是法律赋予我们的神圣使命及责任担当。
在此过程中,我们需警惕两种不良倾向。
首先,有人错误地将辩护人向被告提供辩护视为存有薄情之嫌,误解为站在罪犯一方,为罪犯说话,试图减轻或逃避其犯罪行为所应承担的责任,从而对司法机关打击犯罪的工作产生负面影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
犯盗窃罪一般坐几年牢
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,犯有盗窃罪者将面临如下刑罚:
首先,如果犯罪行为未达到情节严重程度,则将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,对于那些盗窃公私财物且数额较为庞大(即金额达到了人民币一千元至三千元以上),或曾数次实施盗窃行为,甚至包括进入他人住宅进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
再次,若犯罪情节严重,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,对于那些犯罪情节特别严重的罪犯,例如盗窃金额高达人民币三万元至十万元以上,或者存在其他严重情节的罪犯,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
而在所有情况中,“数额特别巨大”的定义为个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位能否辞退怀孕女职工?
一般情况下,单位不可以辞退怀孕女工。如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。
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劳动纠纷
透支卡的利息如何计算
[律师回复] 解析:
对于信用卡透支利息方面,根据相关规定,自持卡人签署账单之日或者银行记账次日开始算起,在不超过15个自然日内的,应按照每日万分之五的标准来收取利息;
如果超出了这个时限,即在第16天及以后的时间里,则按照每日万分之十的比例收取利息;
若透支行为持续到超过30天,或者透支金额超过了相关规定的上限,那么就将按照每日万分之十五的标准来收取利息给付。
值得注意的是,透支利息的计算方式并没有分段,而是按照最终期限或者最高透支额度的最高利率档次来计算。
此外,各大发卡银行的透支业务都必须纳入其信贷规模进行严格管理。
而透支金额也会被转入短期贷款的核算范围内。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第十九条
商业银行开办信用卡收单业务除符合第十七条规定的条件外,还应当符合以下条件:
(一)注册资本为实缴资本,且不低于人民币1亿元或等值可兑换货币;
(二)具备开办收单业务的良好业务基础。
最近3年企业贷款业务规模和业务结构稳定,企业贷款业务客户规模和客户结构较为稳定,身份证件验证系统和征信系统连接和使用情况良好;
(三)具备办理收单业务的专业系统支持,在境内建有收单业务主机、特约商户申请管理系统、特约商户信用评估管理系统、商户结算账户管理系统、账务管理系统、收单交易监测和伪冒交易预警系统、交易授权系统等专业化运营基础设施,相关设施通过了必要的安全检测和业务测试,能够保障客户资料和业务数据的完整性和安全性;
(四)符合商业银行业务经营总体战略和发展规划,有利于提高业务竞争能力,能够根据业务发展实际情况持续开展业务成本计量、业务规模监测和基本盈亏平衡测算等工作。
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单位能辞退怀孕人员吗2023
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕,且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
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