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对强迫劳动雇主如何处罚

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-19 江西吉安
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 强迫劳动是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
    1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
    2、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    3、用人单位有下列行为之
    一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:
    (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (2)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    全文
    6 2020-09-19
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对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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如何对强迫交易罪量刑处罚
强迫交易行为情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;如果单位犯本罪的,对单位判处罚金;并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,要按照前面的规定追究刑事责任。
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中国对强迫交易罪的处罚标准
犯强迫交易罪的,处两档刑:情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。其中,“情节特别严重”,主要是指采用的强迫交易手段特别恶劣、非法牟利数额特别巨大、造成特别严重后果等情形。
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法院对强迫交易罪既遂怎么处罚
法院对强迫交易罪既遂的处罚为:三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,这是在情节严重的情形下;对于情节特别严重的,会被判处三年到七年的有期徒刑,并处罚金:具体情况由人民法院根据实际情况来进行合法的认定。
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刑事辩护
非法拘禁罪怎么还有罚金
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,若非法拘禁行为涉及刑事犯罪,那么在定罪过程中通常不会涉及到罚金的判处;
其次,假如这类行为仅涉及治安管理方面的问题,根据具体情况处以罚金的可能性较大,但数额通常不超过一千元。
再次,关于非法拘禁罪的详细解释。此类犯罪主要是通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪所侵害的客体是他人的身体自由权。在司法实践中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时这一界限,仍然存在着不同的观点和处理方式。
然而,根据最高人民法院发布的相关案例,如果非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,则无需受制于24小时的限制。然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律规定,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,即使未达24小时也应视为犯罪。因此,我们认为,尽管非法拘禁罪属于法定刑罚相对较轻的犯罪行为,但其社会危害性并未达到严重程度,因此将入罪时间标准设定为24小时较为合理,同时也更符合公众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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受贿罪需要被处罚吗
[律师回复] 解析:
在当前的法律体系中,对收受贿赂行为的处罚具体包括以下几个方面:
首先是对于贪污金额较大或情节较为严重者,将判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应罚金的责任;
其次是对于贪污金额巨大或情节更为严重的情况,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑处分,且可能伴有罚款或没收部分财产等附加刑罚;
最后,如若贪污数额特别巨大或情节极为恶劣的犯罪分子,将被判处十年甚至更长时间的有期徒刑,同时被课以罚金或者全部财产被没收的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
受贿罪的处罚如下:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
派出所对强奸罪立案的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
关于强奸罪诉讼程序的规定包括:
首先,如果行为者采取暴力手段、威胁恐吓或其他形式地侵害他人尊严与自由,并强迫其进行性行为的话,这些现象都会构成刑事犯罪,根据法律法规,此时需要对相关情况展开深入调查。
其次,如果行为者针对年龄低于14周岁的女性进行性侵犯,那么无论受害者本身意愿如何,这类行为都应当被视为严重犯罪,因此需要启动刑事立案程序进行追责。
最后,强奸罪属于典型的行为犯,也就是说,只要行为者实施了任何形式的性侵犯行为,无论是针对成年女性还是未成年女孩,无论他们是否成功实现了性侵的目的,都必须按照法律规定进行立案审查和追究责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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我国刑法对强迫劳动罪的处罚规定
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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