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私人企业,员工犯错被辞退,需要补偿吗

3.3w浏览 匿名 2020-09-19 河南郑州
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律师解答 共3条
  • 段军晓律师
    段军晓律师
    你好,用人单位辞退劳动者不能随意,违法的应当赔偿,至于你们单位是否违法辞退,你提供的信息太少。可来电联系说说详情。
    全文
    6 2020-09-20
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,犯错被辞退需要承担责任,无法索要补偿,建议你们协商处理
    全文
    8 2020-09-19
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,因上述原因被辞退不能主张经济补偿。其他方面的补偿具体需要看合同约定
    全文
    5 2020-09-19
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私营企业辞退老员工补偿标准
私营企业辞退老员工补偿标准是需要按照劳动者工作的年限来支付经济补偿金,也就是劳动者如果工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金,当然了,如果说是属于违法辞退的话,需要按照上述的标准的两倍来支付赔偿。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯可以判几年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,根据相关法律法规,可得如下结论:罪犯将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且可能需承担额外的罚金。若犯罪涉及金额数量庞大,则量刑范围将会升至三年以上十年以下,同时必须承受处罚金的制裁。对于性质极其恶劣的犯罪,将面临最高十年以上的有期徒刑,甚至有可能被处以无期徒刑以及被罚没财产的严重后果。
在此需要明确指出,盗窃罪是一种特殊类型的犯罪行为,通常表现为个人以非法占有为主要目的,通过偷盗公共或私人财物的方式获取物质财富。在这类违法行为中,只有在罪犯主观上明白自身行为实质的情况下才会构成盗窃罪。例如,他们知晓偷盗的物品本质上属于他人所有,而并非自我所有或视为遗失之物后再行取回。但这并不意味着,仅仅因为个体错误识别其所偷盗物品为他人遗忘之物(即便如此认为),便可忽略其盗窃罪的本质特征。因为在司法实践中,“占有”是一个相对规范的概念,只要罪犯能够意识到被法官判定为他人占有的基本事实,那么我们就应该认为他已经具备了盗窃罪的认知基础。举例来说,即使罪犯误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而擅自取走,我们仍然应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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私人企业辞退退休员工补偿金是多少
用人单位辞退已经到退休年龄的员工是不需要支付补偿金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条的规定,在劳动者已经依法享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同是自动终止的,就算是返聘了退休职工,但建立的是劳务关系,劳务关系是能随时辞退的。
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劳动纠纷
犯了猥亵罪有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
法律上明确规定,在刑事拘留程序启动之后,当事人即进入到刑事审判程序中的侦查环节,这一过程中,犯罪嫌疑人从被侦查机关进行初次传讯或者采取强制措施之日起,便依法享有选择委托辩护人为其提供法律援助的权利。值得注意的是,在侦查期间,犯罪嫌疑人和被告人唯一能够选择的辩护人仅限于律师。而在这一法律程序中,辩护人的职责主要在于依据事实真相和相关法律条款,为犯罪嫌疑人或者被告人争取无罪、认定罪行较轻,或者减轻或免除其刑事责任等方面的诉讼利益,同时还要积极地向法庭提出基于相关证据和法律法规的资料及意见,全力保护犯罪嫌疑人或被告人的各项法定诉讼权利以及其他符合法律规范的合法权益不受侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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盗窃罪累犯加刑条件是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪构成累犯的评判标准需依实际案件情况而定。
根据现行法律规定,对于盗窃行为构成累犯者,通常会在定罪量刑上给予相应的加重处理,幅度约为原判决刑罚的10%至40%(最低不得少于三年)。对于累犯的裁决,法条中明确指出应予加重惩处,但对过失犯罪以及未满十八岁未成年人所实施的犯罪行为予以特例排除。
至于关于盗窃罪的刑事惩罚标准,在中国,盗窃公共或私人财产,该等财产的价值若达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,则应分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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私人企业员工生病辞退的有补偿吗?
私人企业员工生病辞退的是有补偿的,但是仅限于由用人单位一方在医疗期内实施了辞退行为的。如果是员工在生病期间主动辞职的,并在辞职前的三十天主动向用人单位提交辞职申请的,此时用人单位至无需向员工支付经济补偿金,员工也无需向单位支付劳动合同违约金。
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劳动纠纷
犯强奸罪以后需不需要赔偿
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,对于犯有抢劫罪的犯罪分子,通常情况下将被判处3年至10年不等的有期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金。
然而,如果犯罪分子在实施抢劫行为时涉及到以下几种法定加重情节中的任何一种,那么其面临的刑罚将会更为严重:
首先是入户抢劫,其次是多次进行抢劫或者抢劫数额特别巨大。在这种情况下,犯罪分子可能会被判处10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,如果犯罪分子能够得到受害者的谅解书,那么法院在量刑过程中将会考虑这一因素,并依法酌情对被告人予以从轻判罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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私人企业辞退员工补偿标准是什么?
私人企业辞退员工补偿标准是根据劳动者的工资状况来进行确定。如果说是属于无缘无故的辞退劳动者的话,那么是需要支付赔偿金,按照劳动者工作每满一年的时间就支付两个月劳动者本人的工资来进行确定的。
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劳动纠纷
初犯盗窃取保候审多久开庭
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件中,被取保候审并不意味着必定会进入法庭审判环节。这是由于取保候审仅仅属于刑事诉讼过程中的一项强制性措施,并无法直接决定最终法院对于犯罪嫌疑人或被告人作出定罪以及量刑的处理结果。
此外,取保候审这一制度适用于刑事诉讼的任何阶段,但是其本身并不能作为判断何时进行法庭审理的唯一标准。
根据相关法律法规中关于审判期限的明确规定,只需在适宜的审判期限之内完成法庭审理便符合程序要求。例如,对于适用简易程序审理的案件,人民法院应当在受理司法请求之后的二十日内完成审判工作;而对于适用速裁程序审理的案件,则应在受理司法请求之后的十日内完成审判工作。除此之外,还有其他一些特殊情况需要考虑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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劳动纠纷
犯强奸罪有减刑的可能么
[律师回复] 解析:
确实如此。倘若行为者犯下强奸之罪行,则应依法承受对应的刑事责难,通常情况下,法院将对其判处三年以上的有期徒刑。犯罪者需在狱中服刑,积极参加劳动改造,以此作为刑罚减轻的依据。但是,刑罚减轻的对象仅限于所判决的刑种,而非犯罪性质或被判刑期的长短。在刑罚执行期间,正在接受刑罚惩罚的犯罪分子,若符合法定的刑罚减轻情节,方可获得刑罚减轻。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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