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上海长病假工资如何计算

3.6w浏览 匿名 2020-09-19 浙江绍兴
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上海病假工资如何计算?
上海病假工资的计算规定是:按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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上海市病假工资如何计算
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上海病假工资如何计算2023
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长病假工资如何计算
病假超过规定医疗期的,需重新评定岗位级别,医疗期后按照国家相关规定执行。病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
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上海市病假计算公式是什么?
上海市病假计算公式是根据根据实际工作年限来确定病假时间的,一般情况下,工作年限十年以下的有三个月病假时间,而工作年限在十五年以上的可以有十八个月的病假医疗期,具体情况应当结合实际而定。
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