律图审稿专业委员会3轮严审

单位无故克扣工资要怎样办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-19 河南商丘
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于单位无故克扣工资要怎样办这个问题,解答如下, 用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的,用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日,应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
    如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。
    全文
    8 2020-09-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6952位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位无故克扣工资要怎样办
一键咨询
  • 南阳用户4分钟前提交了咨询
    168****1058用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    175****4034用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    158****6324用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    150****3817用户3分钟前提交了咨询
    160****7164用户3分钟前提交了咨询
    174****2030用户2分钟前提交了咨询
    148****6178用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    173****2136用户2分钟前提交了咨询
    171****6233用户4分钟前提交了咨询
  • 152****4366用户1分钟前提交了咨询
    170****1102用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    162****0156用户3分钟前提交了咨询
    176****1521用户1分钟前提交了咨询
    133****1556用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    157****8005用户4分钟前提交了咨询
    140****1116用户3分钟前提交了咨询
    136****0443用户1分钟前提交了咨询
    158****2281用户2分钟前提交了咨询
    133****4168用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    152****7631用户4分钟前提交了咨询
    172****6778用户1分钟前提交了咨询
    164****6733用户2分钟前提交了咨询
    155****0301用户3分钟前提交了咨询
    170****4476用户4分钟前提交了咨询
    136****4101用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    133****6745用户3分钟前提交了咨询
    132****5230用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    162****4625用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    172****4613用户2分钟前提交了咨询
    175****7383用户2分钟前提交了咨询
    173****1147用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    144****4104用户3分钟前提交了咨询
    164****4815用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    152****0360用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    157****8058用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    132****1135用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    146****8365用户1分钟前提交了咨询
    141****4832用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    154****6277用户4分钟前提交了咨询
    163****2471用户3分钟前提交了咨询
    143****8407用户2分钟前提交了咨询
    136****6708用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    170****2726用户4分钟前提交了咨询
    152****6645用户3分钟前提交了咨询
    135****2106用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    150****8006用户2分钟前提交了咨询
    150****1223用户3分钟前提交了咨询
    133****6264用户3分钟前提交了咨询
    155****2433用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    134****3874用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8803用户4分钟前已获取解答
盐城178****2537用户2分钟前已获取解答
南通188****1923用户1分钟前已获取解答
单位无故克扣工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故克扣工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪无作案工具是什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪属于刑事犯罪范畴,如果手机被判定为犯罪工具的话,那么它将会被依法没收,并无法找回。
然而,如果手机并未被确认为作案工具,则会依法进行归还,因此,即便帮信罪已经得到不起诉决定,手机也不会被没收。
至于手机能否被依法归还,这主要取决于在整个犯罪过程中,手机所发挥的具体作用以及与案件之间的关联程度。通常情况下,手机仅仅作为一种通信工具,将其认定为作案工具可能并不恰当,因此在司法实践中,对于手机是否构成作案工具的认定存在较大争议。
其次,帮信罪是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
根据相关法律规定,帮信罪的处罚标准如下:行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助;情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6920位律师在线
立即咨询
单位行贿罪具体量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:
在行贿罪中,缓刑并非不可实施,然而这必须建立在其行为对社会造成的损害程度较低且犯罪行为的实际后果仅涉及到三年以下有期徒刑的前提下。关于缓刑的执行标准如下:
(1)犯罪主体须被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
同时,缓刑的执行范围也只适用于那些罪责相对较轻、社会危害度小的犯罪人员。我国刑法典之所以将缓刑的执行范围限定于被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪人员,正是出于对这些犯罪人员罪责较轻、社会危害度较小的考量。这里的"三年以下有期徒刑"是指法院判决确定的刑期,而非法定刑。尽管犯罪主体所犯之罪的法定刑可能超过三年有期徒刑,但如果他们具备减轻处罚的情节,并且法院最终判决确定的刑期在三年以下,那么他们仍然有资格申请缓刑。
(2)根据犯罪主体的犯罪情节以及其对自己行为的悔过表现,我们有理由相信,对其适用缓刑不会再次对社会产生危害。在这种情况下,只有当犯罪情节较轻、犯罪人对自己的行为表示深刻悔过时,才能考虑适用缓刑。我们应该从主观恶性和客观危害两个方面进行全面评估。犯罪人的再犯风险较小,因此我们应该根据犯罪人在罪后的各种表现,并适当考虑犯罪人的一贯表现来做出判断。
(3)犯罪主体不得是累犯或者犯罪集团的首要分子。即便累犯被判处在三年以下有期徒刑或者拘役,他们也无法获得缓刑的机会。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,被羁押人的薪资待遇需得到适当保障,工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活;
然而对于企业而言,通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位,在这一阶段将暂停发放原有的工资,同时按以下规定计发生活费:对于原身为国家公务员的人员,其生活费应按照其原有基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加)的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式,因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系,并不再支付工资。然而,如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位无故克扣工资怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位无故克扣工资怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
单位受贿罪怎样判刑
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿犯罪行为的量刑标准,具体规定如下:
首先,对于涉案金额在较大范围内或者情节较为严重者,将被处以3年以下有期徒刑或是劳役之刑罚,同时还需缴纳相应罚金。
其次,针对贪污受贿数额巨大、情节严重的被告人,将面临3至10年有期徒刑的惩罚,同时也要处以罚金或没收其个人财产。
最后,如果涉案金额超过了特定的标准且情节极其严重的情况下,将有可能面临110年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且同样需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6901位律师在线
立即咨询
取保候审后是否无罪释放
[律师回复] 解析:
取保候审之规定并非意味着被告无罪,而是仅在特定情况下,被告可以不必被拘留于看守所内。此项刑事司法程序,乃是由我国司法机关依据法律规定,针对部分犯罪嫌疑人和刑事被告人设立的一种刑事强制措施。具体而言,即是由人民法院、人民检察院或者公安机关依法要求其提供保证人或者缴纳保证金,以确保其能够随时接受传讯并遵守相关规定。该等取保候审事宜均由公安机关负责执行。关于取保候审的申请条件,具体包括以下几个方面:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危害;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会对社会造成危害;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位无故克扣工资怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按相关政策规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
无意袭警罪判多少年
[律师回复] 解析:
行为者对正依法履行职责之人民警察实施暴力袭击的,应视为犯罪并承担相应法律责任,具体刑罚为,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若行为者采用枪支、管制刀具,或驾驶机动车撞击等极端方式,严重危害他人生命安全的,则将面临更为严厉的惩罚,即被判三年以上七年以下有期徒刑;
此外,对于以暴力、威胁等手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为,也将受到法律制裁,刑期在三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金之间。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
猥亵罪无罪辩护多少钱
[律师回复] 解析:
关于猥亵案件的辩护代理服务方面,律师的收费标准主要受案件复杂性、执业律师的资质与经验积累等方面的影响,预计会存在显著区别。
大致而言,现行的收费模式主要分为三类:
按件收费、按标的金额比例收费以及计时收费范式,以满足不同客户的需求及实际情况。
对于那些较为单纯地涉及到人身权益维护而非财产利益争端解决的猥亵案件辩护代理人,其所收取的法律服务费大约在每件案件1,000至10,000元人民币之间。
然而倘若此类案件牵涉到复杂的财产权益界限问题,那么委托的辩护代理人则可根据案件的具体情节及标的金额大小,按照一定的比例收取相应的服务费用。
至于那些极其复杂或者涉及众多利益相关者的案件,辩护代理人可能会选择采用计时收费的方式,即根据实际有效工作时长以及个人收费标准来计算最终的服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
无证危险驾驶罪判几年的
[律师回复] 解析:
具体情形需根据相关法律法规进行判定。若行为人在未取得驾驶证的情况下驾车并未导致任何形式的损害或事故,则他们无需承担刑事责任,也无需面临判刑的结果。
然而,如果因为行为人的无证驾驶导致了严重的交通事故,那么将按照交通肇事罪进行处理,此时的刑罚可能为三年以下有期徒刑或者拘役;若在交通事故发生后行为人选择逃离现场或者存在其他特别恶劣的情节,刑期会被延长至三年以上七年以下有期徒刑;而如果是由于行为人的逃逸行为导致他人死亡的话,刑期将会更加严厉,达到七年以上有期徒刑。
此外,值得强调的是,危险驾驶罪这一特定犯罪类型主要涉及在醉酒状态下,或是通过追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,从而对公共安全产生威胁的行为。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5789 位律师在线,高效解决问题
单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪9万无获利怎么量刑
[律师回复] 解析:
在我国,认定构成“帮信罪”所需承受的刑事惩罚包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。
然而,对于资金流转额仅为九万元却并未触及立案标准所设定的支付结算金额二十万以上的情况来说,如果没有存在其他情节严重的因素,那么便无法判定其构成“帮信罪”。具体而言,量刑标准主要涵盖了以下几个方面:
首先,支付结算金额超过二十万元的;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元的;
再次,违法所得超过一万元的;
此外,为三个以上对象提供帮助的行为也将受到法律制裁;
同时,若在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动的,也将面临严厉的刑事处罚;
最后,如果被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么相关人员也将承担相应的法律责任。
另外,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的行为,以及收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张的行为,都将被视为严重的犯罪行为,从而受到法律的严惩。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5973位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应