律图审稿专业委员会3轮严审

员工资信调查调查什么内容?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-20 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的员工资信调查调查什么内容?问题解答如下,   员工资信调查  企业在职员工忠诚度调查  
    1.个人财产调查  
    2.在职期间品行调查  
    3.是否与竞争对手联系密切  雇前调查  
    1.身份、学历、工作经验等背景情况  
    2.社会关系、人际关系等调查  
    3.求职原因、目的  
    4.入职后动向调查  员工竞职调查  竞业限制,又称竞业禁止,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。  随着产业发展,商业竞争在市场经济条件下越来越激烈,有些商业秘密直接关系到企业的生死存亡。目前,掌握用人单位商业秘密的劳动者“跳槽”到与本单位有竞争关系的单位工作,侵犯原单位权益的情况时有发生,这给相关企业特别是高新技术企业造成很大的损失。  人才的频繁流动给社会经济带来了巨大的冲击,据统计,70%的侵犯商业秘密的行为是跳槽者带走商业秘密形成的。有专家甚至指出,“人才流动与商业秘密保护从来就是一对孪生兄弟”。  对此,今年1月1日开始施行的《劳动合同法》作出了明确具体的规定,对用人单位与劳动者双方都会起到制约和保护作用。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。  但第二十四条也同时规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。  在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。  而《劳动合同法》在竞业限制方面强调了劳动关系当事人协商在竞业限制中的作用,对于恶意挖人的用人单位重新要求  与劳动者承担法定连带责任。不过,企业设置竞业限制义务,也同样受到立法四个方面的强烈制约:一是商业秘密的制约;二是高层员工的制约;三是约定竞业限制条款制约;四是经济补偿金的制约。  需调查情况如下:  
    1.离职情况:主动、被动  
    2.主动离职动机  
    3.离职后动向监控  
    4.特殊行为监控:是否违反保密协议、是否泄露公司信息、损害公司利益
    全文
    8 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6997位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工资信调查调查什么内容?
一键咨询
  • 177****3071用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    161****3272用户1分钟前提交了咨询
    161****7716用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    137****7702用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    157****4184用户4分钟前提交了咨询
    137****5504用户3分钟前提交了咨询
    177****4357用户1分钟前提交了咨询
  • 鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    174****2437用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    143****1787用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    132****4450用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    147****6612用户4分钟前提交了咨询
    145****3558用户4分钟前提交了咨询
    171****6250用户2分钟前提交了咨询
    133****6088用户1分钟前提交了咨询
    136****7582用户3分钟前提交了咨询
    141****1085用户4分钟前提交了咨询
    143****7873用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    155****6216用户3分钟前提交了咨询
    174****4865用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    138****3710用户4分钟前提交了咨询
    138****2885用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    171****2835用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    145****3577用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    131****3127用户4分钟前提交了咨询
    151****2268用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    134****7831用户1分钟前提交了咨询
    140****0128用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    146****0343用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户1分钟前提交了咨询
    161****7667用户4分钟前提交了咨询
    163****3577用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    140****6165用户2分钟前提交了咨询
    132****8452用户1分钟前提交了咨询
    153****0287用户1分钟前提交了咨询
    165****0463用户1分钟前提交了咨询
    131****3337用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    158****5758用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    154****7815用户1分钟前提交了咨询
    148****4470用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    177****1463用户3分钟前提交了咨询
    133****8433用户4分钟前提交了咨询
    174****0684用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    167****8232用户3分钟前提交了咨询
    157****8371用户3分钟前提交了咨询
    152****2734用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    153****6231用户2分钟前提交了咨询
    144****7568用户1分钟前提交了咨询
    144****8781用户2分钟前提交了咨询
    130****5572用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    161****1234用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    145****7528用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
平谷区178****3147用户3分钟前已获取解答
东城区156****7542用户1分钟前已获取解答
大兴区178****1590用户4分钟前已获取解答
离婚财产调查申请要注意哪些内容
当事人在进行离婚财产调查时,要注意以下内容:对于没有掌握的对方财产,注意诉讼的保密工作,尽量封锁消息,除律师外不要对任何人讲自己打算离婚并要采取行动,需要及时申请法院调查的存款等财产,以有效防止对方转移财产。婚姻案件中弱势一方应当保存好、房产证、车辆买卖合同、发票、存折存单、借条、股票帐户、贵重财产发票等票证,以最大程度保护自己的利益。
10w+浏览
婚姻家庭
侵占罪是什么人员犯罪行为
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指以公司、企业或者其他单位中的特定身份人员为犯罪主体,通过滥用职位优势,将本应归属本单位的财务擅自据为己有,且金额达到一定标准的严重违法行为。
此罪行的主要特点表现如下:
1.犯罪主体非常明确,只限于公司、企业或者其他单位内部的人员,然而这些人员并不包括国家公职人员在内。
2.犯罪意图极为明显,直接明示其非法占有公司、企业或其他单位财物的企图,即行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权,而不论他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
3.犯罪行为侵害的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时也破坏了单位与员工之间建立的信任和委托关系。
4.犯罪行为的客观表现形式为利用职务上的便利条件,侵吞本单位财物,且金额达到一定标准。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
(2)行为人必须实施了侵占、据为己有的行为;
(3)行为人必须达到侵占金额较大的程度。
根据相关法律法规的规定,对于那些收取各种名义的回扣、手续费并将其私自占为己有的人员,应当按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
诽谤罪涉案人员怎么处理
[律师回复] 解析:
关于捏造虚假事实且进行恶意诋毁他人,若此类行为触犯了国家和社会公众的利益且情节严重者,就可能构成涉嫌诽谤罪。
在此情况下,你有权寻求警方帮助,请求他们依法介入调查处理。
另一方面,倘若这种诽谤行为虽然存在,却并未涉及到对国家或社会公众利益形成实质性威胁的程度,那么此时此种情形便已经超出了公安机关的管辖范围,不再适用于公安机关的调查处理。
通常情况下,你需要向法院提起诉讼,请求法院对此类案件进行立案审理。
最后,如果诽谤行为尚未达到犯罪的程度,那么公安机关可以根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对涉案人员处以五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
专利审查都审查什么内容
1、是否符合专利法第二条中规定的发明定义,即对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。2、是否符合专利法第五条的规定,即申请专利的主题是否有违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的情况。3、是否符合专利法第二十五条的规定,即申请专利的主题是否属于不能授予专利权的范围。
10w+浏览
洗钱罪的七类人员有哪些
[律师回复] 解析:
针对洗钱罪这一主题,从其行为实施者即自然人的角度来看,它对主体的要求是普遍性的,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为潜在的罪犯;
值得注意的是,经过修正之后的《中华人民共和国刑法》中也明确规定了单位同样可以作为洗钱罪的主体之一。
实际上,在实际案例中,洗钱罪的主体往往呈现出一种较为常见的现象,那就是该罪行的实施者通常是共同犯罪的参与者。
进一步地进行细致划分,我们可以将洗钱罪的主体分为以下三个具体的类别:
首先,第一类情况是由非金融机构的工作人员与金融机构的工作人员共同实施犯罪行为;
其次,第二类情况则是普通的自然人与金融机构共同构成犯罪主体;
最后,第三类情况则是单位与单位之间相互勾结,形成犯罪主体。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
夫妻婚前调查能调查到什么?
夫妻婚前调查能调查到未来伴侣的背景和私人生活。包括个人履历、学历、技术等级、工作情况*背景、社会关系、家庭情况、实际收入、性格特点、生活习惯、关联人的评价,人品道德等。
10w+浏览
容留2名女性卖淫罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
针对容留两名妇女从事色情行业的情况,处罚标准主要根据行为是否构成犯罪来进行区分。
具体而言,可细分为如下两种情形:
首先,如果该行为尚未达到犯罪程度,则会面临包括十天至十五天的拘留以及罚款额度在五千元以内的行政处罚。
如情节较轻微,则可能只被处以五天以下的拘留或罚款不超过五百元的惩戒。
其次,若相关行为已构成犯罪,那么行为人会被判定为引诱或容留他人卖淫罪,并将受到五年以下有期徒刑、拘役或管制,外加罚金的严厉惩罚。
特别是当犯罪情节恶劣时,行为人有可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6015位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
南京婚外情调查应调查哪些证据?
南京婚外情调查应调查的证据有:电子邮件、聊天记录;保证书等类似书信等;照片;录像等。婚外情是一种性质及其恶劣的行为,它破坏了社会的风气,破坏了夫妻间的信任和感情。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们在正文中进行详细说明。
10w+浏览
婚姻家庭
帮信罪现金交易查得出来吗
[律师回复] 解析:
针对涉及帮信罪是否获得利润之调查方法,关键在于审查交易流水。
在实践中,若行为者涉嫌收购、贩卖或租借信用卡,或银行账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书等,亦或是他人手机号码、流量卡、物联网卡等等,都将成为重要的评判依据,同时还需结合行为人自身的认识程度进行综合考量。
倘若某个人面临涉嫌非法使用帮信罪的指控,却矢口否认,那么我们便可通过搜集各类证据来证实其罪行。
这些证据可能包括相关人员的证言、通话记录、短信、电子邮件、社交媒体账号等,以及可能掌握的相关记录和文件等。
在处理帮信罪案件时,公安机关的取证工作主要围绕以下几个方面展开:
首先,需要证明行为人明确知晓被帮助对象正在利用信息网络从事犯罪活动;
其次,需要证明行为人确实提供了实质性的帮助行为;
最后,需要证明行为人的行为属于情节严重的范畴,即为三个及以上对象提供帮助,且支付结算金额达到二十万元以上,或者以投放广告等方式提供资金达五万元以上。
在调查过程中,所获取的证据必须经过严格的认证、物证核实,确保其真实性和有效性,方能作为定罪依据。
如遇此类情况,应将案件退回公安机关进行补充侦查。
所谓“对公账户流水”,是指银行客户、公司客户开设的基本对公账户,其在一段时间内与银行之间发生的存取款业务清单。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5804 位律师在线,高效解决问题
境外投资资金调回境内如何办理手续?
首先应当符合中国法律、以及法规的要求,根据外资进境的有关规定,分为3类,鼓励类,禁止类,限制类,外资进入境内,可以是直接投资,有并购企业方式,购买外债方式,可以间接投资,有设立私募基金方式。
10w+浏览
办理退休的手续及步骤在哪里查询
[律师回复] 解析:
办理退休手续的具体操作方法如下:
首先,当作为工作者的您,是否正好达到了国家所规定的法定退休年龄,如到达了该年龄阶段,便可前往社保部门提出正式的申请,且需在所在区域的社保部门递交相应的表格文件及证书复印本,包括“企业职工退休申请表”以及“社保缴费基本情况确认表”,同时附上个人身份证的复印件以及照片;
其次,社保局的相关工作人员将仔细审核您所提交的所有材料,一旦审核通过,则会知会您所在的公司提供您的人事档案;
再次,经过工作人员的进一步核实确认之后,您便可以携带退休证进行最终的确认。
对于退休的相关要求条件,首先需要满足男性年满六十岁,女性年满五十岁的条件,并且需连续工龄至少十年以上;
其次,如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,那么男性年满五十五岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄也必须达到十年以上;
最后,如果男性年满五十岁,女性年满四十五岁,并且连续工龄同样达到十年以上,但需要有医院出具的证明,并经过劳动鉴定委员会的确认,才能确定为完全丧失劳动能力。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。
退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6629位律师在线
立即咨询
工会同意开除员工手续怎么办理
[律师回复] 解析:
(1)知会工会组织:
待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后,工会有权对所述事项表达观点意见;
随后,经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施,并以书面形式告知工会组织最终决议。
(2)妥善安排工作移交:
在决定解聘某位员工后,用人单位应依据相关规章制度,为其提供合理的时间进行工作交接。
(3)及时结算薪酬福利:
在员工顺利完成工作交接手续后,财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。
(4)正式解除劳动关系:
在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下,劳动合同即刻解除,双方之间的雇佣关系自此终止。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应