劳动仲裁的细节步骤

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 工作多长时间？根据工作年限确定补偿

[律师回复] 你这个是什么原因造成的伤害呢

[律师回复] 你可以不同意，要求继续履行原来的合同

[律师回复] 解析：
通常情况下，劳资纠纷仲裁裁定书会在仲裁庭立案接受后的45个自然日内得以出具。
根据相关法律规定，劳动仲裁庭对劳动争议案件进行裁决时，应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起到第45个自然日期满为止。
若案情错综复杂，确需延期审理的，须得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，随后以书面形式通告相关当事人，但延长的审理期限总计不能超过15个自然日；
若逾期未能作出仲裁裁决，当事人即可就与此劳动争议有关的事宜向有管辖权的人民法院起诉解决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在未经许可的情况下进行汽油买卖活动即构成非法经营罪。
对于个人实施该行为者，依照法律规定将面临五年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳违法所得金额的一至五倍作为罚金；
若情节特别恶劣，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还需缴纳违法所得金额的一至五倍作为罚金或没收全部财产。
而对于单位实施该犯罪行为的，将对单位处以罚款，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，依法追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
根据目前施行的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，若违反治安管理行为涉及以下任何情况之一者，将依法予以严惩：
首先，如果所造成之不良影响较为严重；
其次，倘若存在教唆、威胁、蛊惑他人实施违反治安管理行为的行为；
第三种情况则为，对向公安机关报案之人、提供控告材料之人、检举揭发违法犯罪行为之人以及证人进行打击报复的情况；
最后一种情况是在过去六个月内曾遭受过治安管理处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十条
违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：
(一)有较严重后果的;
(二)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的;
(三)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的;
(四)六个月内曾受过治安管理处罚的。

[律师回复] 解析：
我国现行的法律及司法解释尚未对追逐竞驶行为中的“情节恶劣”作出明确具体的规定，因此在司法实践过程中，各地法院对于该问题的认定存在着较大差异。
然而，通常而言，在司法实践中，如果机动车驾驶员出于竞技、寻求刺激、斗气或者其他特定目的，在道路上采取蛇形穿梭、高速追逐等方式行驶，那么这种行为便可以被视为“追逐竞驶”。
即使在追逐竞驶过程中没有导致任何人员伤亡或财产损失，但是如果综合考虑其超过法定速度限制、闯红灯、强行超越其他车辆、拒绝接受交通执法等严重违反道路交通安全法规的行为，这些行为已经足够威胁到他人的生命和财产安全，那么这种情况也可以被视为危险驾驶罪中的“情节恶劣”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们可以直接进入金税盘开票系统并找到"发票开具"这一选项进行操作。
随后，我们需要在发票开具页面中选择"增值税专用发票填开"这个功能。
接下来，我们可以在右上方找到"红字"按钮，并通过它来导入网络下载的红字发票信息表。
我们在此处需要选中我们需要进行冲红处理的发票，然后根据"开具红字增值税专用发票信息表"中的红字专用发票信息表编号进行核对，确保无误之后再点击"选择"按钮。
法律依据：
《刑法》第二百一十条
盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国的现行立法，抢劫罪的几种加重情形如下所示：
首先，犯罪主体若是擅自闯入住宅实施抢劫行为；
其次，行为人若在公共交通工具上行凶夺财；
再者，抢劫银行以及其他各类金融机构；
此外，如果抢劫行为发生多次或涉及金额巨大；
同时，抢劫过程中造成他人重伤乃至死亡的情况；
最后，假扮军人、警察等公职人员实施抢劫行为；
另外，持械抢劫也是一种严重的犯罪行为；
最后，抢劫军需物资或用于抢险、救灾、救济的物资也属于抢劫罪的加重情节之一。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
劳动人事争议仲裁机构的办公场所设于该级别之人力资源与社会保障行政主管部门内部。
欲向本地劳动人事争议仲裁机构（即位于本地区人力资源与社会保障行政主管部门内部）提起劳动仲裁，请准备如下相应资料：
劳动仲裁申诉书、申请人有效身份证明文件的复印件以及相关证据等。
关于劳动争议的处理，应遵循劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构的管辖权原则。
若双方当事人分别向劳动合同履行地及用人单位注册地的劳动人事争议仲裁机构提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁机构行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
如因审理期限过长而无法等待劳动仲裁的结果时，请您切勿担心，只要在设定仲裁时效期间内提出相关请求便可。
根据国家法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但这并不意味着必须要在时效期限到期前进行申请，实际上您可以在一年之内任何时刻向相关部门提出申请。
此外，我们需要明确的是，劳动争议仲裁时效期间自当事人了解或理应得知自身权益遭受侵犯之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于综合违法类型之一——敲诈勒索罪的构成要件具体包括如下几点：
首先，行为人必须具备非法占有他人财富的主观意图；
其次，行为人需通过实施恐吓、威胁或敲诈等手段，使得受害者在精神上受到压迫，从而产生恐惧心理；
再者，受害者在受到惊吓和威胁后，出于对自身安全及利益的考虑，不得不被迫放弃其合法拥有的财产；
最后，行为人成功获取了受害者所交付的财产。
值得注意的是，如果行为人要求受害者将财产转移至第三方，同样会被视为构成犯罪。
依据我国相关法律法规，对于敲诈勒索公私财物的行为，若涉及金额较大或存在多次敲诈勒索的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节时，将面临十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.劳动者可凭用人单位所出具之工资欠条作为有效证明材料，径直向人民法院提出诉求，且该诉求并不牵涉到其他与劳动关系相关的纷争时，则视为关于拖欠劳动报酬方面的争议，应依照普通民事纠纷的处理原则进行审理。
2.因用人单位自身缘故导致劳动者无法享受到社会保险福利待遇，并请求对此类损失予以赔偿的纠纷案件。
3.用人单位未能在双方约定的期限内履行已达成的调解协议，劳动者依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定申请支付令，但经人民法院裁定终结督促程序之后，劳动者又依据原调解协议直接向人民法院提起诉讼的情况。
4.由于企业合并、分立、上市等重大体制改革所引发的各类争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常而言，当受贿金额达到或超过五千元时，便有可能触犯刑法中规定的受贿罪名。
然而，值得注意的是，即便个人参与受贿得到的金钱总额并未达到五千元的上限，若存在以下任一情形，依然有可能构成受贿罪行：
首先，由于其自身的受贿行为导致国家或社会整体利益遭到严重损害；
其次，故意为难，勒迫相关单位及人员，对社会产生恶劣影响；
最后，以暴力手段强行索取他人财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若对于劳动仲裁的裁决结果持有异议，您可前往劳动仲裁机构请求开具仲裁送达证明文件，并务必在法律规定的15个工作日之内准备齐全相关资料，然后径直前往用人单位所在地的法院进行起诉。
当涉及到劳动争端时，各方当事人如果不愿进行自行协商解决，或者协商失败无法形成共识，亦或是在签订和解协议之后未能履行义务，那么他们就有权向调解组织提出调解申请；
同样地，如果他们不愿意接受调解，调解过程中无法达成一致意见，或者在签订调解协议之后未能履行义务，也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
而对于仲裁裁决结果不满的情况下，除了相关法律法规另有明确规定之外，他们还可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
倘若受贿金额为一万元之多的情况下能够在被侦查部门立案之前主动上缴赃款，那么犯罪行为者很有可能得到宽大处理，甚至有可能避免接受法律制裁；
然而，若在已被侦查机关立案调查之后再行归还赃款，犯罪者则可能面临缓期徒刑的惩罚。
相反地，如果犯案人员能够做到及时、妥善的退赃，并且表现出诚恳的悔过之心，那么就证明其对社会造成的潜在威胁程度相对较低，同时犯罪情节也较为轻微。
在此基础之上，相关司法机构便有可能不施予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条第一款
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
该举止无疑构成了职务侵占罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
在公司法中，关于此类案件，其规定为：
公司、企业以及其它组织中的员工，利用自身职务之便，擅自将所在单位的财产据为已有，且数额较大时，将被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若袭击警察的行为情节相对轻微，仅是出于情绪波动引发的冲动犯罪，并无恶意（蓄意）袭击警察的意图存在，且罪犯能够真诚地认罪悔过，那么便有可能被判以缓刑，或者施加更为轻微的惩罚（例如处以管制、拘役或者行政拘留等措施）。
这是因为，对于袭击警察的行为，并不总是会被视为犯罪行为进行处理，而是需要根据具体的行为方式、情节严重程度等多方面因素进行综合考量和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依照现行律法法规规定，对于有意或参与掩盖、隐藏可被视为犯罪所得之物的罪犯，通常将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制惩罚，并且需同时承担缴纳罚金的责任。
倘若犯罪情节严重至影响恶劣，此类行为人可能会遭受三年以上但不超过七年的有期徒刑，同样需要依法支付相应数额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。