民政局都是星期几办理离婚手续

[律师回复] 您好，目前是产生纠纷了吗

[律师回复] 首先跟学校交涉 准备报警 让警方提取证据

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的夜

[律师回复] 你好！具体是是什么情况？

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 如果现有的证据可以证明工伤的事实，可以不提交证人证言。证人证言不是必须的。如果你实在办不了，可以委托我们帮助你。

[律师回复] 收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 物业费是从交房，或者从具备交房条件通知交房时开始收取。

[律师回复] 你好，收养孩子需要具体到福利院进一步咨询

[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动合同不得发生任何形式上的中断情况。
当雇员原先签署的合同届满之际，就必须要有一份全新的合规合同予以替代，实际上也就意味着必须要进行连贯性的续签。
在这种情况下，决不允许出现任何形式的中断或者劳动合同的空白期，否则劳动行政管理部门有权将其视为未签订劳动合同，或者视作已经签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
假如手头掌握了借款凭据，那么便有可能与借款人进行协商，以求追索这笔欠款。
然而，若协商无果，便可考虑采取诉讼手段来索回这笔款项。
此外，我们还需注意一个问题——所涉款项是否为夫妻双方共有？若是的话，若其非个人私产，则难以追讨回来。
根据我国法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所获得的以下财产，均应视为夫妻共同所有：
（1）工资、奖金；
（2）生产、经营所得收益；
（3）知识产权所带来的收益；
（4）继承或受赠所得财产，但法律另有规定的除外；
（5）其他应当归夫妻共同所有的财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在农村地区，若您拥有宅基地并存在旧房欲进行重建或翻新工作，首先您须确保具备相应的手续。
以下是详细的操作流程：
1.旧房已经取得了房屋所有权证的情况下：
（1）在重建之前必须向当地的市房屋安全鉴定所申请房屋安全鉴定；
（2）收到鉴定报告后，持此证明前往所在地的规划部门提出危房拆除与新建的申请；
（3）待新房竣工之后，请携带规划部门颁发的许可证、土地使用权以及房屋所有权证等相关文件，前往市房屋交易产权登记管理中心办理变更登记手续；
（4）此外，夫妻双方需携带结婚证及个人身份证明共同出席并签署相关文件。
2.若旧房尚未取得房屋所有权证，则需先行向规划部门申请补发许可证，然后再向市房屋交易产权登记管理中心提交房屋所有权证登记申请。
关于农村拆旧房建新房的申请条件，主要包括以下几个方面：
申请人必须为本村村民，且根据“一宅一户”的政策要求，仅能拥有一处住宅；
其户籍所在的村庄应属于中心村（屯）范围之内，并且确实有建设新房的必要性和实际需求。
然而，对于农村村民而言，如存在以下任一种情况，将无法获得宅基地的审批：
（1）年龄未满十八周岁者；
（2）原有的宅基地面积已经达到了规定的标准，或者已经满足了分户的需求；
（3）出售或租赁村内住房的行为。
法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第九条
任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。
任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。

[律师回复] 解析：
1、犯罪客体要素：
本罪所侵害的直接客体乃是公共财产以及私人合法财产的所有权。
2、犯罪客观要素：
本罪在实际情况中的具体表现形式为行为人实施了盗窃公私财物数量较大，或者多次进行盗窃、进入他人住户进行盗窃、随身携带武器进行盗窃、秘密地进行扒窃等违法行为。
3、犯罪主体要素：
本罪的犯罪主体属于一般的自然人，只要其年满16周岁并具备相应的刑事责任能力，便可成为本罪的犯罪主体。
对于盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间、300000元至500000元之间的，应分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我们查询到的相关公开资料明确显示，醉酒驾驶案件中的民警代替当事人签名的行为，并不符合法理法规，实为非法之举。
法律明文规定，政府官员在履行其职务职责的过程中，如有违反规定为被监管者、违法嫌疑人以及被告等人提供便利条件或产生负面影响，应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
公职人员在执行职务过程中，违法给被监管人员、犯罪嫌疑人、被告人等提供便利条件或者造成不利后果的，应当依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在面临信用卡逾期未还的情况时，银行通常会先以短信或电话等方式与持卡人进行沟通与提醒，若持卡人仍未能积极采取措施解决问题或是拒绝履行还款义务，那么银行将会启动法律程序对其提起诉讼。
待法院作出最终判决后，持卡人需严格遵守判决结果，按期偿还所欠款项。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第二条
商业银行经营信用卡业务，应当严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策规定，遵循平等、自愿和诚实信用的原则。

[律师回复] 解析：
对于非法侵入民宅行为究竟应当视为刑事案件抑或是治安事件，其判断应依据具体情境来进行：
1.一般情况之下，如果非法侵入他人物业之行为虽然存在，但情节轻微，那么便属于违反治安管理规定的违法行为，将面临行政处罚；
2.然而，倘若非法侵入住宅的行为对他人的居住安全及生活宁静造成了严重干扰，那么这就属于触犯刑法的犯罪行为了。
关于非法侵入住宅罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
1.该罪的主体可以是任何自然人；
2.在主观方面，行为人必须具有故意的心态；
3.该罪侵犯的客体是公民的住宅安宁权；
4.在客观方面，行为人必须实施了非法侵入他人住宅的行为。
至于非法侵入住宅罪的立案标准，主要有以下几点：
1.非法强行侵入他人住宅，经过要求或者教育后仍然拒绝退出，从而严重影响到他人正常生活以及居住安全的；
2.非法强行侵入他人住宅，毁坏、污染或者搬离他人生活物品，从而严重影响到他人正常生活的；
3.非法强行侵入并封闭他人住宅，导致他人无法继续居住的。
综合上述分析，非法侵入民宅行为情节较轻者可被视为治安事件，通常会给予行为人十日至十五日的拘留，同时处以五百元至一千元的罚款；
而当非法侵入住宅行为达到严重程度时，则可能被认定为刑事犯罪，一般会判处行为人三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在连续两次成功续签劳动合同时，如若第三次再度续订，则此情形已经满足了订立无固定期限劳动合同的资格。
除非劳动者明确表达出想要签订有固定期限劳动合同的意愿，否则用人单位必须依据法律规定，与其签订无固定期限劳动合同。
长期劳动合同即无固定期限劳动合同的成立条件在于，劳动者需在同一用人单位持续工作超过十年方可由双方共同签署。
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者达成共识，双方约定无需刻意规定合同终止日期，仅需知晓双方都可以随时终止劳动关系的劳动合同类型。
实施招聘时，用人单位有责任向劳动者详细披露其工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、企业的安全生产状况、预期的劳动报酬等信息，同时也应尊重劳动者的知情权，允许他们了解与劳动合同直接相关的其他重要事项。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的个人基本情况，劳动者亦有义务如实回答。
劳动合同可根据不同的特点进行分类，主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定明确的合同终止日期的劳动合同。
用人单位与劳动者经充分协商，可共同决定是否签订固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
商品房逾期交付所产生的法律后果如下：
若催促后开发商能够在合理期限内做出履行行为，买受方尽管无法单方面解除合同，但有权向开发商提出赔偿请求以弥补损失；
然而，如催促后开发商未能于合理期限内履行并无正当理由解释，那么买受方便可依法行使解除权，所有因此而产生的损失均应由开发商全额承担。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
须视抽血原因进行判断。
若为配合公安机关开展证据搜集过程中遭到当事人拒绝，则其行为可能被视为抗拒法律规定，从而被诠释为妨碍公权力机构依法履职，依据相关法令，可对其实施拘留措施。
具体来说，如有任何以下情况者，将面临警告或200元以下罚款的处罚；
情节严重者，将处以5日至10日的拘留，并可并处500元以下罚款：
（一）抗拒和拒绝执行由人民政府在紧急状态下依法发布的各项决定及命令；
（二）干扰和阻挠国家势力工作人员依法履行职责；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等各类车辆的正常行驶；
（四）强行冲击和突破公安机关设立的警戒带、警戒区域。
法律依据：
《警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的；
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。