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病假单位不给休息怎么办?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-20 甘肃兰州
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    ㈠实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
    ㈡实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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    11 2020-09-20
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单位休病假证明有哪些?
对于请病假需要向公司出具什么证明,法律上并没有明确规定。具体要以单位合法的,经过民主程序的制度为准;单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。
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报强奸罪假案会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,对报假案这一行为的认定与处理,需根据报案人员的主观有意状况以及其所带来的实际影响来决定。
1、若报案人员并无明显的主观恶意,或未引发严重的不良后果,则无需为此类情况承担相应的法律责任。
2、然而,若报案人员存在明显的主观恶意,或者其行为已经产生了重大的负面影响,那么他们将面临治安处罚,严重时甚至可能被追究刑事责任。
根据相关法律法规,此类情况下的处罚措施包括:
处以五日至十日不等的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;
情节相对轻微的,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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浙江嘉兴婚假天数有多少天
[律师回复] 解析:
在浙江省,现执行的婚假标准为三天。
根据国家法定结婚年龄规定,女性年满二十周岁、男性年满二十二周岁方可登记结婚,享受三天婚假。
详细内容如下所述:
如结婚双方分处两地工作,依据实际距离长短可额外申请路程假;
对于再婚人员,其与初次结婚者享有同等法律地位,雇佣单位应针对再婚员工按照相关法规,予以与初次结婚员工同样的婚假待遇;
劳动者在合法婚姻中有权享受相应假期,婚假是指劳动者在结婚期间获得的假期,且由雇佣单位全额支付工资。
此举旨在对劳动者进行精神上的安抚,充分体现了政府对劳动者福利政策的关注和支持,同时也对他们的权益提供了有力保障。
婚假的实施对于激发劳动者的工作热情具有至关重要的作用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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退休后又被单位返聘病假给发工资吗?
退休后又被单位返聘病假是否发工资的问题应该根据双方签订的劳动协议来决定,如果劳动协议中已经明确说明了被返聘的人员在病假期间用人单位是要求支付工资的就应该支付工资,但是如果没有说明的应该有双方协议决定,劳动法中没有特殊规定。
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假装绑架犯什么罪
[律师回复] 解析:
1、在实际情况中,若行为人恶意编造虚假信息谎称自己遭到了绑架,使受害者对事实产生误解从而处置其财产,且涉及到的资金额度较大,那么该种行为原则上可以构成诈骗犯罪。
然而,正如任何法律问题一样,判定时需要参照综合性因素进行仔细地衡量和判断,主要看是否实质性地实施了绑架,如果确实无任何合理动机地冒充他人进行威胁并以此来获取财物,则可能会被视作诈骗行为,这将导致进一步加重刑罚。
2、如果一个行为人故意欺骗公共或个人利益,骗取的钱财数额较大,那么根据相关法规,此行为将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要并处罚金;
如若涉及的金额庞大或存在其他严重的情节,那么惩罚将会升级,应当处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于那些骗取的钱财数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为,则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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用人单位哪些辞退是属于违法行为
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工,任何其他情形均视为非法解雇行为:
首先,如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位,但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查,那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理;
再者,倘若某位员工在就职期间患上了职业病,无论该疾病是否属于工伤范畴,用人单位都有权对其执行解雇操作;
另外,若某位员工处于医疗期之中,用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力;
最后,需要注意的是,劳动合同解除是指在劳动合同订立之后,尚未完全履行之前,由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
盗窃罪进了监狱可以假释吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪符合相应的假释条件,则可获得假释权利。
依据我国刑法典的相关规定,对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其需执行原判决刑期的二分之一以上方可申请假释;
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,则需要实际执行至少十三年的刑期后,同时确保认真遵守监管规则、积极接受教育改造且具有明显的悔过表现以及没有再度犯罪的风险时,才可获得假释资格。
此外,关于有期徒刑的假释考验期限,应注意理解为尚未执行完毕的剩余刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,需要设定为十年时间。
在假释考验期间,假释犯必须严格遵守宪法和法律法规的相关规定,服从司法机关合法的监督及管理;
还需要依照相关法律要求报告自己的日常行为与活动;
严格遵循司法机关制定的关于会客的具体规定;
如若需离开其所在的市或县级行政区域或迁移至别处居住生活,均需提前向监督机关申请并得到批准。
值得一提的是,当盗窃财物的价值累计达到10万元人民币时,可被视为构成刑事犯罪,最高可判处十年有期徒刑。
一般而言,在中国大陆地区,针对盗窃罪的量刑标准通常是以盗窃公司财物的实际金额作为衡量依据。
具体而言,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
而对于盗窃数额巨大的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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病假单位给交保险吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着病假单位给交保险吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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单位不给休产假怎么办?
不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国《劳动法》明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后。
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有房产证但是查不到房产信息什么原因
[律师回复] 解析:
拥有房产证然而无法查询到名下房产的现象可能会出现两种情况:
首先一种可能性是由于房地产登记信息存在错误,导致尽管持有真实有效的房产证,但仍然无法在相关系统中检索到相对应的房产信息;
其次另一种可能性则是遭遇了伪造的房产证书,即该房屋并未实际在不动产登记中心进行过注册登记,而只是一份虚假的证件。
针对第一种情况,若发现房产信息登记存在错误,需及时前往当地的不动产中心申请办理登记信息的更正手续;
若是遇到伪造的房产证,务必立即向公安机关报案,同时提供相关证据材料,以便追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二百二十条
权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的,登记机构应当予以更正。
不动产登记簿记载的权利人不同意更正的,利害关系人可以申请异议登记。登记机构予以异议登记,申请人自异议登记之日起十五日内不提起诉讼的,异议登记失效。异议登记不当,造成权利人损害的,权利人可以向申请人请求损害赔偿。
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5厘的利息高不高的评判标准是什么
[律师回复] 解析:
五厘息并不被视为高利贷行为。
其具体含义是每月息率高达0.5%,换算成年息则达到6%。
据官方公布数据显示,截止到6月21日的一年内,我国一年期的基础货币供应(LPR)为3.85%,而这一比例的四倍即为15.4%。
值得注意的是,我国对于民间借贷利率的司法保护上限已经进行了相应调整,即设定为一年期LPR的四倍,因此,只要年息在6%以内且未超过15.4%,便不能被认定为高利贷。
根据我国相关法律法规,出借方有权要求借款方按照合同约定的利率支付利息,但如果双方约定的利率超出了合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,那么人民法院将不予支持。
这里所提到的"一年期贷款市场报价利率",是由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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单位不给休产假怎么办
劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假的,劳动者可先与用人单位协商、如协商不成,可直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
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单位受贿罪律师费用标准如何认定
[律师回复] 解析:
(一)对于刑事案件的收费问题,我们依照各个环节的工作量情况分别核算出相应的计件收费标准。
在侦查阶段,每件案件必须缴纳2,000至10,000元不等的费用;
而到了审查起诉阶段,每个案件的收费仍为2,000至10,000元之间;
到了一审阶段,每个案件的收费则调整为4,000至30,000元之间。
值得注意的是,以上收费标准在合理范围内仍有下调空间。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
(三)如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们会适当降低收费标准。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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