工作二十年被辞退能得哪些赔偿

[律师回复] 单位可能构成违法辞退了

[律师回复] 可以走违法解除争取双倍赔偿

[律师回复] 怎么回事的啊可以联系我

[律师回复] 你好，在哪里发生的事情

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，和公司协商过吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 这个可以要求赔偿金，咨询律师

[律师回复] 有赔偿。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。
此外，根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。
《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
因此，如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件，被辞职是有赔偿的。

[律师回复] 你好，什么问题可以电话沟通

[律师回复] 上班多久，情况了解下

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 要算一下 你这边具体是咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 养老保险可以续交，具体怎么操作建议咨询保险中心

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，我是陕西秦晋律师事务所刘燕律师

[律师回复] 你好，是有什么劳动纠纷方面的问题吗