授予专利权的发明和实用新型，应当具备哪些条件？

[律师回复] 您好，这种情况可以报案。

[律师回复] 公司不按实际的工资帮我们交社保。在公司做了13年了，投诉社保局

[律师回复] 解析：
一，关于申请人主体资格问题。
在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；
二，关于争议是否存在直接利益关联性。
经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；
三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。
换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；
四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；
五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；
六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
公章的制造与伪造均属非法行为。
公章作为政府、社团以及私营企业常用的官方印鉴，其刻制和使用有着严格的规定和程序。
尽管国家公安部门尚未对刻制公章的流程及相关文件作出统一规范，然而在各个地区，公安机关对于刻制公章的管理和审批尺度却存在差异。
然而，根据我国法律法规，任何形式的公章伪造都是被明令禁止的。
对于那些胆敢伪造公司、企业、事业单位或人民团体印章的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律体系中，对于某些涉嫌犯罪的行为人，尽管其所实施的行为已经符合了相关罪名的构成要件，然而考虑到各种特殊因素，例如情节极其轻微以至于不能视为犯罪，或者犯罪行为已经超过法定的追诉时效期限等，这些行为人可能会被判决免予刑事处罚。
然而，需要明确的是，即使被判处免于刑事处罚，这并不意味着行为人无需承担任何责任。
根据我国《刑法》的相关规定，被判定为免于刑事处罚的人仍然有可能根据具体案情，接受相应的训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等惩戒措施，甚至可能面临主管部门的行政处罚以及行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于传授犯罪方法罪行的量刑标准，根据情节的严重程度，可判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若情节特别严重，则将面临五年以上直至十年以下有期徒刑的处罚。
所谓传授犯罪方法罪，乃是指行为人以言语、文字、动作、图像或其他方式，故意向他人传授实施犯罪的具体经验与技巧的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十五条
传授犯罪方法的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国《公司法》之相关规定，分公司并不具有独立的企业法人资格，其在经营活动中所产生的民事责任皆应由上级单位——总部——来承担。
这意味着，总公司与分公司之间的关系，类似于上级和下级的管理与被管理关系。
尽管分公司可依法进行注册登记，并且获得相应的营业执照，然而，在业务开展、资金运用以及人事安排等诸多方面，分公司仍需接受总公司的统一管理和指导。
因此，若因业务拓展需求，总公司完全有权授权分公司签订相关合同，而由此引发的民事责任则将由总公司全权承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条
分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。
分公司不具有企业法人资格。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃罪乃行为人出于非法占有的目的，实施了盗窃公私财物的行为，且该行为的犯罪数额达到一定标准，亦或是属于屡次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等特殊形式的盗窃活动。
对于行为人所犯下的盗窃罪行，依据其所涉及的盗窃金额或案件情节的轻重程度，将施予相应的法律制裁：
1、若行为人盗窃公私财物，数额达到较大标准，或者是在一段时间内屡次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等特殊形式的盗窃活动，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；
2、若行为人盗窃公私财物，数额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3、若行为人盗窃公私财物，数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
详尽阐述如下各类别：
（1）囊括了各类相关方法和产品的实际运用；
（2）涵盖了那些状态无法确定的产品，例如气态、液态、粉末状、颗粒状等等这些物质或者材料；
（3）具体讨论了仅仅进行原材料替换后所产生的产品，还有通过采用不同加工工艺而制造出的外观及结构相同的产品；
（4）仔细研究了那些无法移位的永久性建筑。
法律依据：
《专利法》第二条
本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。
实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

[律师回复] 解析：
根据中国的现行法律规定，转化型抢劫罪在《中华人民共和国刑法》中被明确界定如下：
即行为人在实施盗窃、诈骗或抢夺犯罪后，为了隐藏所获取的非法财产、逃避侦查人员的追捕，或是销毁可能暴露其犯罪事实的证据而对他人采取了暴力手段或以暴力相要挟，那么这一系列行为就足以构成本罪。
根据相关的法律法规，对于那些已经犯下盗窃、诈骗或抢夺罪行的人，如果他们在事后为了掩盖赃物、抵抗逮捕或毁灭罪证而当场使用暴力或以暴力相威胁，将按照相应的法律条款进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如何依据法律规定来认定行为人实施了捏造事实诽谤他人的不法行为？具体而言，包括以下两个方面：
首先，行为人将原始信息网络中的关于他人的内容进行恶意窜改，由此制造出严重伤害他人名誉的虚假事实，并通过在各类信息网络平台进行传播，亦或是组织或指挥、指派他人在信息网络中散播此类虚假信息；
其次，行为人捏造出对他人名誉造成损害的事实，同样在各类信息网络平台进行传播，或者是组织、指使他人在信息网络中散播这类虚假信息。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据现行的交通法规规定，在高速公路行车期间，若超过限定时速程度达20%但不足30%，将遭受罚款50元及记6分的处罚。
而对于中型以上的货车、客运车辆等，当其在高速公路或城市快速路上超速超过20%以及50%以上时，将会被扣除12分。
此外，若在其他类型的道路上驾驶机动车，超过规定时速达到20%以上，也会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规要求，商品房预售行为必须满足如下几项基本条件：
首先，房地产开发商需缴付全部土地使用权出让金，以获取土地使用权证书；
其次，应持有由政府颁发的建设工程规划许可证及施工许可证两项证件；
再者，依据所预售商品房的工程量计算，开发商投入到开发建设中的资金须达到整个工程建设总投资的25%以上，且已明确施工进度以及竣工交付日期；
此外，对于多层建筑而言，其主体结构的三分之一以上部分必须完工；
最后，对于高层建筑来说，其地面以下的主体工程亦需全部完成。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》第五条
商品房预售应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书。
（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证。
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。

[律师回复] 解析：
在专利领域中，所谓的“先申请者”和“后续申请者”的概念主要指代对于多项专利申请的不同处理方式。
其区分的根本依据在于：
在特定情况下，通常会出现有两位及以上的独立申请人均曾对同一项发明创造提交了独立且相对应的专利申请。
然而，根据各国现行的专利法规则，对于同一项发明创造，仅能赋予其中一位申请者相应的专利权。
因此，部分国家的专利法体系选择采纳“先发明原则”，即依照该原则，将专利权授予最先完成发明创造的那位发明人；
另一方面，也有部分国家的专利法则采取“先申请原则”，按照此原则，专利权将被授予最早提交专利申请的那位申请者。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第九条
同样的发明创造只能授予一项专利权。
但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先获得的实用新型专利权尚未终止，且申请人声明放弃该实用新型专利权的，可以授予发明专利权。
两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

[律师回复] 解析：
离职主要区分以下三类情况：
第一种为按照法律规定立即解除与雇主之间的劳动关系，例如当雇主存在以暴力或者威胁手段强迫雇员进行工作、未遵守合同条款支付员工薪酬等行为时，雇员有权随时单方面向雇主提出终止劳动协议的请求；
其次，依据雇员的个人意愿，在提前三十天以书面方式通知雇主之后，即可解除与其签订的劳动合同；
再者，如果雇员希望离开现有职位，可首先向雇主提交解除劳动合同的申请，然后通过双方协商达成一致意见后，方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于无形资产的摊销年限要求：
最低不少于10年；
而针对财务软件类无形资产，其摊销年限则不应少于两年。
根据相关法规法规，所有无形资产的摊销金额应以直线法来计算并予以合理扣除。
值得注意的是，无形资产的合法摊销年限必须大于等于10年。
若这些无形资产作为投资或者受让获得，且有相关法律规定或者合同约定了使用年限，那么便可以按照规定或者约定的使用年限进行分期摊销。
对于企业和事业单位而言，如果购买的软件符合固定资产或无形资产的确认标准，就可以将其视为固定资产或无形资产进行会计处理。
在得到主管税务机关的批准后，这类软件的折旧或摊销年限可以适当缩短，最短甚至可以设定为2年。
因此，只要企业能够通过主管税务机关的审核，财务软件的摊销年限便可以被设定为2年。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十三条
生产性生物资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。
企业应当自生产性生物资产投入使用月份的次月起计算折旧；
停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据生产性生物资产的性质和使用情况，合理确定生产性生物资产的预计净残值。
生产性生物资产的预计净残值一经确定，不得变更。
第六十五条
企业所得税法第十二条说称无形资产，是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产，包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。

[律师回复] 解析：
在法院明确表示不同意进行财产保全措施之时，作为申请人，您依然享有申请复议的权利。
依据我国宪法所颁布实施的《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定，对于涉及财产保全以及先行执行的司法裁决有任何异议之处，都可以向上级法院提出申请复议一次。
在此过程中，原裁定内容仍然得到维护和执行，而不受复议行为影响。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条
当事人对保全或者先予执行的裁定不服的，可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。

[律师回复] 解析：
警方实施逮捕行动必须满足以下严苛的条件：
首先，公安机关必须具备强有力的证据，确证嫌疑人存在犯罪行为；
其次，在抓捕后，根据犯罪情节和可能判处的刑期，该行动可以被视为逮捕的必要条件之一，亦可称为罪责条件或者说法律条件。
最后，如果仅仅采用取保候审、监视居住等非羁押措施，无法有效预防嫌疑人再次危害社会时，也将成为警方立即进行逮捕行动的必要前提。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。

[律师回复] 解析：
如遇工厂强制员工加班之情况，员工有权向所属地劳动监察大队提出举报，其操作程序如下：
首先，员工需准备详实、确凿的证据材料，证明企业违反了劳动法规，然后通过邮件形式向当地劳动部门的信访或监察部门进行反映。
其次，员工还可以亲自携带上述相关资料前往劳动部门信访部门进行登记备案。
此外，员工亦可选择拨打当地劳动局的咨询热线寻求帮助。
最后，员工还可以登录当地劳动局官方网站，在网上投诉平台上提交匿名投诉信息。
根据我国现行法律规定，当劳动争议产生时，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解解决；
若调解无果，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同时，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁结果不满的，当事人还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当劳动者超出了仲裁时限，同时并无适当的理由进行解释阐明，那么他们可以尝试采用协商、投诉或者请求调解等各种路径以便争取合法权益。
然而值得注意的是，仲裁时限通常设定为一年，若超过这个期限，劳动争议仲裁委员会可能会做出不予受理的决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。