下班自己摔伤休息公司扣工资合理吗

您好，针对您的下班自己摔伤休息公司扣工资合理吗问题解答如下, 根据《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：因而，你的情况很难认定为于工伤。至于单位扣工资是否合理，要结合你单位的规章制度及你与单位的劳动合同来确定。一般来讲，医院的诊断证明及医生建议需要休息的话，你可以以请假为由让单位按正常工资发放。