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结合案例说明大学生兼职中的法律关系

4.3w浏览 匿名 2020-09-25 广西钦州
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大学生做兼职要签合同吗
1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
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大学生兼职不发工资怎么办
在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作的时间和应支付的报酬等。
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大学生做兼职需要签合同吗?
大学生兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,这不属于劳动合同法规定中必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同要看双方的意愿,但如果能签订书面合同最好,这样能更好地保障双方的权益。
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