对于领导不批辞职报告怎么办啊?这个问题,解答如下, 相关法律依据:《劳动合同法》3
7、38;用人单位有义务结清工资办理离职手续;三,不需要用人单位批准就可以离职。其中,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、50条
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,你可以通过申请劳动仲裁解决,你提前30天提出的书面离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人。3,试用期提前3天书面提出,这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续、4
6、4
7、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、没有提前30天提出离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条、辞职报告)