我是大学生，因骨折未痊愈需要复诊

[律师回复] 欠薪投诉到劳动监察大队已60余日，回复6个月后移交法院

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 赔偿金额目前无法明确。首先，要明确责任，看受伤的一方有没有责任，也要看校方有没有尽到安全管理责任。其次，赔偿金额跟伤情严重程度有关，双方无法经协商达成一致意见的，可以委托第三方鉴定机构对受伤害一方孩子的伤情进行鉴定。最后，给个建议：毕竟都是同学，最好不要走到诉讼程序，在校学生都投保有意外伤害险，可以在伤者伤情稳定后先申请保险公司理赔，另外一方家长再额外支付一些经济补偿，这样更有利于化干戈为玉帛。以上解答希望能帮助到你。

[律师回复] 如果证据充分可以要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，去鉴定的话复印件资料可以用去医院盖章就行。n

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 工作多长时间？根据工作年限确定补偿

[律师回复] 事故认定书如何划分的责任？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 解析：
对于交通事故造成的脚趾伤害所涉及到的赔偿事宜，其具体金额标准应依照以下原则加以明确：
首先，如果受害者需要进行一般的医疗诊治行为，那么责任方就应该承担由于医疗费用产生的相关损失；
其次，当脚趾损伤程度达到骨折级别时，便可被视为导致残疾的伤害情况，根据我国法律法规的相关规定，残疾赔偿金将以受诉法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准中的较高者为参照，从当事人被鉴定为伤残之日开始起算，并以二十年作为计算期限。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
针对此类问题，我们需要根据具体情形进行分析并妥善处理：
1.如果经过专业法医鉴定，受害者的伤情被认定为轻伤或者重伤等级，那么这可能涉及到一项刑事指控——即故意伤害罪。
在这种情况下，犯罪嫌疑人员必须承担相应的刑事法律责任。
相应地，公安部门将对此类案件进行立案调查，待案件侦查工作结束之后，他们将会把相关材料移交给人民检察院，由后者代表国家向人民法院提出公诉，以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
同时，在整个刑事诉讼程序中，受害者有权提起附带民事诉讼，要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
2.然而，如果经过专业法医鉴定，受害者的伤情被认定为轻微伤等级，那么这就构成了违反治安管理的行为。
在这种情况下，公安部门将对违法人员处以五日至十日不等的行政拘留处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
如被申请人未能按时且无充分正当理由地实施行政复议决定的，该行为将导致其直接负责人以及其他相关直接责任人面临法律制裁，包括书面警告、记过、严重警告等行政处罚措施；
若经依法催告后依旧拒绝执行的，其相应的人事地位也应予以调整或撤销、降职乃至解聘等最严厉的行政处分。
法律依据：
《行政复议法》第三十三条
申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行最终裁决的行政复议决定的，按照下列规定分别处理：
(一)维持具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；
(二)变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。
第三十七条
被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；
经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

[律师回复] 解析：
若经由所在企业组织进行统一检查发现存在患职业病的情况，则应支付相关薪资；
至于员工自行申报，如检测结果显示无职业病症状，那么便无需发放相应工资。
所有患职业病的人员都依法享有我国所制定的有关工伤待遇。
对于那些在原有岗位上已经不再适合继续工作的职业病患者，用人单位必须将其调至其他适当岗位，并且提供妥善的安置措施。
同时，用人单位应对那些长期从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴作为补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

[律师回复] 解析：
关于离婚后复婚的可能性大小，这主要取决于男女双方各自的具体情况。
若双方都持积极态度，愿意重修旧好，则复婚并非不可行。
然而，如欲恢复曾经的婚姻关系，他们必须前往婚姻登记机构再次办理注册手续以正式履行法律程序。
法律依据：
《民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。

[律师回复] 解析：
根据我国工伤保险条例的相关规定，对于因工受伤导致残疾者，将由国家设立的工伤保险基金按照伤残程度予以一次性的经济补偿。
具体标准如下：
若伤势达到一级残疾级别，则将给予相当于27个月本人工资的补助；
若伤势达到二级残疾级别，则将给予相当于25个月本人工资的补助；
若伤势达到三级残疾级别，则将给予相当于23个月本人工资的补助；
若伤势达到四级残疾级别，则将给予相当于21个月本人工资的补助。
此外，工伤保险基金还将每月向伤残者发放相应的伤残津贴作为生活保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
行政复议机关在履行举证职责时，需要提供充分的证据以佐证其复议决定的合法性，并应当包含可证明自身复议行为正当性的关键材料及支撑复议决定的法律法规等规范性文件。
而在行政诉讼程序中，作为被诉方的行政复议机关所需要向人民法院提交的证据，与负责作出行政行为的行政机关所需提交的证据基本上是类似的。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。
以上证据经法庭审查属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 解析：
按照相关法律条文的明确规定，刑事案件得以再次审理的特定情况主要包括以下几个方面：
首先是当第一审人民法院在审理整个案件过程当中，违反了相应的法律规定的诉讼程序，例如审判组织的构成未遵循相关法规；
其次是违背了有关公开审判的原则；
还有就是没有遵守避嫌规则；
或者限制了当事人应具有的法定诉讼权利，有可能会对公正审判产生影响等；
最后一种情况则是应当作出裁定决定撤销原有的判决，将案件发回到原审人民法院重新进行审判。
对于被发回重审的案件，应当由另外一个合议庭来重新组建，并且需要依照第一审程序进行审判。
同时，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，重新审判后的判决结果，当事人可以提出上诉或抗诉。
因此，刑事案件发回重新审理的流程与刑事案件第一次审判的程序基本相同，所审理的内容也是一致的，即对案件的定罪以及量刑的事实、证据进行全面而深入的审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十八条
第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：
（一）违反本法有关公开审判的规定的；
（二）违反回避制度的；
（三）剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的；
（四）审判组织的组成不合法的；
（五）其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。
第二百三十九条
原审人民法院对于发回重新审判的案件，应当另行组成合议庭，依照第一审程序进行审判。
对于重新审判后的判决，依照本法第二百二十七条、第二百二十八条、第二百二十九条的规定可以上诉、抗诉。

[律师回复] 解析：
若该公司为两个以上国家所有的国有企业或两个以上国家投资主体共同投资设立的有限责任公司，那么在董事会成员构成上便须纳入公司职工代表。
而职工代表则应通过公司职工的民主投票方式直接选举产生。
在董事会的人员配置方面，一般的设定是董事长一人，可依据实际情况设置一到两名副董事长。
至于董事长和副董事长的产生程序，则需严格遵照公司章程予以明确。
根据新修订的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司可以设立一名执行董事，无需设立董事会。
因此，并不一定需要设立董事会，但是至少需要从股东中选出一位董事（即公司负责人）作为公司的对外代表。
对于股份有限公司而言，则必须设立董事会，且至少需要设置三名董事。
董事长的选举过程需经由董事会全体董事过半数的同意方可生效。
法律依据：
《公司法》第一百零九条
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。

[律师回复] 解析：
当您对交通事故认定结果产生疑虑时，可以采用以下措施：
首先，您可以从收到道路交通事故认定书或道路交通事故证明文件的那一天开始算起，在三个工作日内提交一份书面议案，重新审查交通事故责任认定；
其次，您可以向有权限的机构或部门申请行政监管，以确保公正。
如果交通管理部门做出了错误的交通事故责任认定，您可以向其上一级主管部门申请行政监管，例如公安交通管理部门。
上一级交通管理部门会对您的申请进行详细核实，如果发现原机关的决定是正确的，他们将向您解释并说明情况；
反之，如果核实到原机关的决定有误或者处理方式不当，他们将会撤销原有的决定；
再次，根据国务院相关法规的规定，您还可以向当地政府提出信访申请，以确认有关机关处理相关事务是否合法、有效、准确、及时；
最后，如果工作人员或国家机关的相关单位在处理某些事项时存在违法或违规行为，您享有向相关国家机关提出申诉的权利，同时，您也可以选择通过法律诉讼的途径来维护自己的权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
依照我国现行相关法律法规之明文规定，公民、法人或者其他组织提起行政复议之法定时效通常为六十个自然日。
然而，在特定情况下，如果法律对申请人提起行政复议的有效期间有更长的规定，则应以法律规定为准。
例如，在《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条中明确指出，申请人若欲提起行政诉讼，其法定时效不得超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。