律图审稿专业委员会3轮严审

国庆加班工资该怎样发

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-25 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 国庆加班工资怎么发
    按照《劳动法》的规定,10月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
    按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷2
    1.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷2
    1.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
    哪些情况下用人单位不能安排加班
    用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣个工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时又以下情况的不得安排员工加班:
    1、妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。
    2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。
    3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。
    用人单位不支付加班工资怎么办
    根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    3、安排加班不支付加班费的;
    4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    11 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6774位律师在线平均3分钟响应99%好评
国庆加班工资该怎样发
一键咨询
  • 150****8640用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    143****0554用户4分钟前提交了咨询
    164****6408用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    164****7703用户3分钟前提交了咨询
    147****0585用户3分钟前提交了咨询
    137****7630用户2分钟前提交了咨询
    172****3641用户4分钟前提交了咨询
    174****6401用户2分钟前提交了咨询
    143****6012用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
  • 136****1440用户2分钟前提交了咨询
    172****3126用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    177****1471用户3分钟前提交了咨询
    154****0332用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    155****8860用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    138****2537用户1分钟前提交了咨询
    153****0476用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    146****0854用户3分钟前提交了咨询
    166****3073用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    162****7531用户3分钟前提交了咨询
    150****7463用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    132****8805用户2分钟前提交了咨询
    161****1475用户2分钟前提交了咨询
    135****0866用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    144****6344用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    176****8176用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    166****3101用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    175****4465用户2分钟前提交了咨询
    145****1745用户1分钟前提交了咨询
    174****6355用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    176****3807用户2分钟前提交了咨询
    144****1376用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    132****4071用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    153****3448用户1分钟前提交了咨询
    148****4086用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    175****1248用户1分钟前提交了咨询
    154****4101用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    174****7568用户4分钟前提交了咨询
    151****6486用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    142****0521用户3分钟前提交了咨询
    142****4037用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    154****8614用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    162****0431用户2分钟前提交了咨询
    132****2157用户2分钟前提交了咨询
    150****3457用户2分钟前提交了咨询
    166****6706用户3分钟前提交了咨询
    133****6874用户1分钟前提交了咨询
    178****8710用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    163****0771用户2分钟前提交了咨询
    155****0783用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    175****7710用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****8039用户2分钟前已获取解答
镇江181****3611用户2分钟前已获取解答
连云港177****5527用户3分钟前已获取解答
国庆加班费该怎么给
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪的情节加重有哪些
[律师回复] 解析:
关于强奸罪所涉及到的加重情况及相关法律条款如下:
1.对于行为较为恶劣之强奸妇女或奸淫幼女案件;
2.如果奸淫对象为未满十四周岁的幼女,则应按照强奸犯罪进行定罪量刑,并且必须给予从重处理;
3.当发生在公共场所公然进行的强奸妇女或奸淫幼女事件时;
4.当存在两个或更多的加害者共同实施轮奸行为时;
5.当对未满十周岁的幼女进行奸淫或者导致其身体受到伤害时;
6.当加害者的行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果时;
7.当存在多个加害者同时对妇女或幼女进行强奸或奸淫的情况。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6939位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国庆节加班不给加班费该怎么办
公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆发加班工资有假吗?
国庆发加班工资没有假期,因为我们国家所规定的在法定节假日内予以加班的话,之所以会发放加班工资,是因为在不能调休的前提之下。因此如果发放加班工资的话,就意味着不存在调休。
10w+浏览
劳动纠纷
我国寻衅滋事罪是怎么定罪的
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪,是指肆意加剧冲突与挑衅,任意实施暴力打击、骚扰他人的行为,或者损毁、侵占公私财产,或者在公共场合捣乱喧哗,造成严重混乱局面的严重影响社会秩序的行为模式。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,本罪侵害的对象主要针对公共秩序;
其次,从客观角度来看,本罪涉及到无缘无故挑起争端、聚众闹事、无理取闹、殴打无过错者、肆意挑衅、横行霸道等多种破坏公共秩序的行为方式;
再次,本罪的犯罪主体为一般自然人,只要年满16周岁并具有刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,本罪的主观心态只能是故意为之,即公开蔑视国家法律法规和社会公德规范,其动机往往是通过寻衅滋事的行为来寻求精神上的刺激,以弥补内心的空虚感。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国庆节加班如何补发工资?
国庆节加班一般是需要支付加班费用,是会按原工资的三倍来进行发放;除了法定节假日之外,如果在休息日进行加班的,那么就可以按二倍的工资发放,如果工作日加班的就会按一点五倍的工资来进行发放。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留有没有国家赔偿
[律师回复] 解析:
通常而言,在刑事案件中实施拘留措施并不能被视为适用申请国家赔偿之情形。
然而,若经过核实发现采取拘留措施时存在程序上的不当之处,例如未按照相关法律法规进行事前批准即擅自决定执行拘留,此种情况则允许申请人向国家申请赔偿。在此基础之上,即使所有程序均符合法定标准,倘若拘留期限超出正常范畴(一般为37日)且随后撤销案件、不起诉或最终判定无罪,那么在上述两个条件均得到满足的前提下,申请人便有资格提出国家赔偿申请。
然而,实际生活中同时满足以上两个条件的情况实属罕见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
5679 位律师在线,高效解决问题
应该如何计算国庆加班费?
通常情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。有特殊情况的,如两个节日连体的情况,会有延长,具体看当年人社部公布消息为准。在法定节假日用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员受贿罪3万如何处罚
[律师回复] 解析:
1.如果犯罪所得金额超过3万元且未达20万元,则应判处被告三年以下有期徒刑或拘役,同时需处以罚金刑罚。
2.若犯罪所得金额介于20万元至300万元之间,则应判处被告三年以上十年以下有期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
3.如犯罪所得金额达到了300万元及以上,则应判处被告十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时需处以罚金刑罚或没收相关财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应