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劳务派遣单位设立的特别规定

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-25 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 根据《劳动合同法》第57条的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于200万元。
    劳务派遣的社会风险很大,在整个劳务派遣过程中,劳务派遣机构是劳务派遣的主体,派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要,而且,派遣机构是法定雇主,必须负担全部的法律责任,必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因,索取赔偿,同时也有可能还要承担连带责任,这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此,应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。
    全文
    10 2020-09-25
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劳务派遣单位设立的特别规定
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用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
河北盗窃罪最新立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的规定,以下任何一种行为皆构成犯罪并需予以立案追究责任:
1、涉及到个人盗窃公私财物的情况,其金额须在人民币500元至2000元之间及以上。
2、明确规定了在一年内进入他人住所实施盗窃行为或者在公共场所进行扒窃行为超过三次以上者,将被视为犯罪行为。
3、对于盗窃增值税专用发票或者可用于骗取出口退税的其他发票的数量,若达到了25份以上,同样将被视为犯罪行为。
4、采用破坏性的手段进行盗窃,从而给社会公共财产带来损失的行为,也将被视为犯罪行为。
5、针对盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的行为,同样将被视为犯罪行为。
6、如果盗窃行为造成了严重的后果或者存在其他严重情节的,也将被视为犯罪行为。
7、如果盗窃的对象是金融机构,那么这种行为也将被视为犯罪行为。
8、如果盗窃行为导致受害人死亡、精神失常或者其他严重后果的,那么这种行为也将被视为犯罪行为。
9、如果盗窃的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,并且造成了严重后果的,那么这种行为也将被视为犯罪行为。
10、如果盗窃的是生产资料,并且对生产活动产生了严重影响的,那么这种行为也将被视为犯罪行为。
11、如果采取撬门破窗入室盗窃的方式,或者扒窃的方式,或者使用刀刃等工具或者携带凶器进行盗窃的方式,无论盗窃财物的数额大小,都将被视为刑事案件;
如果明显属于惯犯作案或者一人多次作案的,或者虽然没有达到规定的数额标准但是情节或者后果较为严重的,也都将被视为刑事案件。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用工单位可否自设劳务派遣单位
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用工单位可否自设劳务派遣单位问题带来帮助。
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劳动纠纷
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劳务派遣单位的义务
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣单位的义务的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃100元成立盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
针对盗窃罪行,若涉案金额未达法定立案标准,则可认定其并非基于盗窃罪进行定罪处罚。
在此情况下,如果当事人未能被判定有罪,警方有权对其实施最长十天的拘留,且处罚金上限为五百元人民币;
若情节较为严重,则可能面临十至十五天的拘留,以及最高一千元人民币的罚金。
关于盗窃罪的立案标准,具体包括以下几个方面:
首先,盗窃公私财物价值需达到一千元人民币以上;
其次,在两年内实施盗窃行为超过三次者;
再次,非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃的行为;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带财物的行为;
最后,以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为均属于盗窃罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
南宁律师帮信罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
广西地区对于帮信罪的认定及立案标准如下所述:
首先是涉及到支付结算金额达到二十万元人民币以上的情况;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持,其数额在五万元人民币以上的情况;
最后则是违法所得达到一万元人民币以上的情况。
此外,以下几种行为也将构成帮信罪:
第一种是为三个或以上的对象提供了相关帮助的行为;
第二种是在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,但之后再次参与此类犯罪活动的行为;
第三种是被帮助对象实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
第四种是收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)的行为;
第五种是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张的行为;
最后一种则是其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳务派遣单位应当与被派遣者订立几年
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。另外,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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劳动纠纷
开设赌场罪的证据认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,开设赌场罪所需要的证据种类与一般的犯罪几乎没有本质上的差别,主要包含下列各款:
(一)实物证据,如涉案的物品、工具或与其有关联的其他实体物体等;
(二)书面证据,例如合同、协议、账本、记录等;
(三)证人证言,即了解案件情况的第三方人士所提供的口头或书面陈述;
(四)受害者陈述,即受到犯罪行为直接影响的当事人所作的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词,这是指在刑事诉讼过程中,犯罪嫌疑人或被告人为自己的行为进行解释或辩护时所作出的陈述;
(六)鉴定意见,即由专业机构或人员对案件中的某些专门性问题进行分析、判断后所出具的书面结论;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,这些都是在刑事调查过程中所形成的文字或图像记录;
(八)视听资料、电子数据,这是指通过录音、录像、计算机存储介质等方式所获取的与案件相关的信息。
根据我国法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金。
而对于开设赌场的行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
若情节严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定第五十六条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。
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劳务派遣中的用工单位
在劳务派遣关系中,实际使用劳动者的单位为用工单位。根据劳动合同法的规定,用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
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劳动纠纷
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