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公司暑假工辞工不批准如何办
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暑假工辞工能扣工资吗？
暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
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劳动纠纷
你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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暑假工提前辞职能走吗
能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷入职快两个月了，公司没有签订劳动合同，没有购买社保，今天被告知，辞退，可以赔偿吗
[律师回复] 可以赔偿 赔偿金额是工资Xbe倍
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我想问一下我在单位哈，砸了脚一下，班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理，班长也没给我按工伤，按什么问题给我按病假处理的，你觉得合适吗？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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作为暑假工可以随时辞职吗
暑假工一般情况下也是不能随时辞职的，其实在我国的法律上对暑假工是否可以随时辞职的这个问题没有做出什么明确的规定。但在实际操作中应该是不可以的，暑假工辞职的时间应该提前和用人单位商量清楚，一般也不需要提前30天通知用人单位。
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劳动纠纷哺乳期刚结束 被优化 公司赔偿n 但计算一年周期中包含产假五个月没有工资 这种算法很不合适 我要求计算方法 一年工资除以正常工作的月数（7个月） 并且2n 能胜诉吗
[律师回复] 您好您的具体情况是什么
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我3月份进了一个工?，这个?压一月工资，五月十几号辞职，领导说得提前个月写辞干报告，当时家里有事，没写，请了假，现在假期过了几天，不想去了，领导说不去不给发上个月的工资，我现在该怎么办？
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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