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公司辞退无固定期限员工补偿标准2020年

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-26 江苏无锡
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇您的事由,才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。离职时可以要求工资和补偿金一并发放。
    全文
    8 2020-09-26
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无固定期限员工辞退规定是什么?
无固定期限员工辞退规定是劳动者存在着严重违反公司规章制度等过错情况的,用人单位可以单方面解除劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确规定,无固定资金流动合同主要指的就是用人单位和劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同。
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