律图审稿专业委员会3轮严审

什么叫竞业禁止,竞业禁止应该注意些什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-27 河南鹤壁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于什么叫竞业禁止,竞业禁止应该注意些什么这个问题,我的解答如下, 什么是竞业禁止,竞业禁止应该注意些什么
    为了使商业秘密在劳动者在职或离职后不会流向竞争企业,企业还可以同员工约定竞业禁止条款,即用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
    竞业禁止注意事项
    1、竞业禁止的范围。
    即生产同类且有竞争关系的产品的企业具体范围。竞业禁止的范围是对劳动者择业限制的范围,对于竞业禁止的范围,不应当约定过宽,以确保劳动者的生存权和劳动就业权。必要时可以约定竞业禁止的地域范围,地域限制的范围应当以企业目前的营业领域为其范围,至于企业尚未开拓的领域,根据自由竞争的原则,不应当加以限制。
    2、竞业禁止的期限。
    竞业禁止应当约定一定的期限,在约定的竞业禁止期限内,劳动者的就业受到一定的限制。竞业禁止期限的长短,直接涉及到劳动关系双方的利益,期限约定的过短,对企业不利,企业的商业秘密得不到应有的保护;期限过长,对于劳动者不利,直接影响到劳动者的生存权和劳动就业权的实现。对于竞业禁止的时间限制的合理性,各国理论、立法和实务有着不同的认识。我国现行的有关规章、地方性法规对于竞业禁止的期限一般都是规定了竞业禁止的最长期限,大多数为3年。除此以外,对于竞业禁止的期限主要是由劳动关系双方在合同约定。劳动关系双方在约定期限时,应当以商业秘密可以存在的期间为限制的时间,在保护企业合法利益的基础上,也应当保护劳动者的生存权和社会公共利益的实现。同时,对于不同的劳动者,竞业禁止的时间限制不应当相同。
    3、补偿费的数额及其支付方式。
    劳动者承担竞业禁止义务,直接影响到劳动者个人的利益,作为企业必须给予一定的经济补偿,以补偿劳动者承担竞业禁止义务的利益损失。如果企业没有按照约定支付补偿费,劳动者不承担竞业禁止的义务。目前,我国的有关部门规章、地方性法规将补偿费作为竞业禁止合同必备的条款。
    竞业禁止适用范围
    竞业禁止合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员,而不是企业所有员工,针对企业所有员工而适应的竞业禁止条款是无效的,竞业禁止条款如果适用面太广,将使得企业所有员工或绝大多数员工不能从事自己的专业或发挥自己的特长,这无疑是对竞业禁止条款的滥用,会导致劳动者择业权的丧失以及不合理地限制市场经济下应有的人才竞争。按涉密状况来分类,竞业禁止规则适用于:
    1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者,往往被竞争对手特别注意。
    2、市场计划和销售人员。因工作需要,这些人员掌握着经营秘密。
    3、财会人员。企业的财务状况中包含有大量的商业秘密。
    4、高级文秘。秘书职责包括会议记录整理,文件的打印、管理和转发,其接触商业秘密和可能性非常大。
    全文
    7 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6252位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么叫竞业禁止,竞业禁止应该注意些什么
一键咨询
  • 164****2586用户3分钟前提交了咨询
    170****4242用户4分钟前提交了咨询
    136****8253用户1分钟前提交了咨询
    137****5177用户2分钟前提交了咨询
    160****2325用户3分钟前提交了咨询
    133****0856用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    160****1733用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    152****6383用户2分钟前提交了咨询
    138****8082用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
  • 165****5653用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    165****4526用户3分钟前提交了咨询
    171****0616用户4分钟前提交了咨询
    134****4005用户2分钟前提交了咨询
    131****0133用户4分钟前提交了咨询
    153****2115用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    165****4123用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    141****4006用户3分钟前提交了咨询
    146****6160用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    165****5452用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    162****6510用户1分钟前提交了咨询
    145****5708用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    161****7706用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    170****0622用户4分钟前提交了咨询
    168****3022用户3分钟前提交了咨询
    153****0563用户4分钟前提交了咨询
    164****3115用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    156****7011用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    137****7878用户2分钟前提交了咨询
    154****6560用户2分钟前提交了咨询
    172****0555用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    160****8634用户4分钟前提交了咨询
    172****7545用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    157****2786用户1分钟前提交了咨询
    156****4040用户2分钟前提交了咨询
    130****0051用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    171****1083用户4分钟前提交了咨询
    158****7570用户3分钟前提交了咨询
    152****5871用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    136****6313用户1分钟前提交了咨询
    163****3083用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    166****3684用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    152****6566用户1分钟前提交了咨询
    153****4541用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    160****8538用户1分钟前提交了咨询
    144****7170用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    137****1052用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    151****8752用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    150****3627用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    150****4861用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    141****2805用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****2148用户4分钟前已获取解答
南通134****1108用户3分钟前已获取解答
宿迁188****5836用户1分钟前已获取解答
什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
10w+浏览
劳动纠纷
家属会见律师需要注意什么问题
[律师回复] 解析:
作为刑事辩护律师,在进行会见时应格外谨慎,严格遵守以下规定:
首先,必须严守保密原则,不得将案件卷宗资料以及其他依法不应当披露的相关信息透露给他人;
其次,在会见过程中,不得邀请或带领除律师以外的人员参与,尤其注意,绝不允许家属陪同出席会见。
再次,为了保障监管场所的秩序,严禁向当事人传达各类受管制的信息和物品。
同时,也需避免提供涉及检举揭露犯罪的立功线索等案情线索方面的援助。
此外,更不可引导、协助当事人通过自己的手机与外部世界进行通话联系。
再者,严禁以任何形式与当事人合谋串供、销毁、篡改、转移证据。
在交流方式上,应保持谨慎,切勿教导当事人如何回答问题。
同时,严禁通过各种途径疏通关系或者对案件结果做出承诺。
在听取当事人陈述时,应保持耐心,但在预测案件发展趋势时务必审慎对待。
最后,在会见过程中,不宜直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。
总而言之,刑事辩护律师必须在法律框架内,既能有效地维护自身权益,又能全力以赴地保护当事人的合法权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷
惯犯非法拘禁罪可以取保吗
[律师回复] 解析:
若被指控犯有非法拘禁罪行的犯罪嫌疑人符合以下条件,则可依法申请取保候审:
首先,其所触犯的罪名可能构成管制、拘役或独立适用附加刑的情况;
其次,若他/她涉嫌的罪名可能导致面临有期徒刑以上的刑罚,但若对其实施取保候审并不足以引发社会公共安全方面的重大风险;
再次,对于那些身体患有严重疾病、无法正常生活的人,或是处于孕期或哺乳期内的母亲,如果他们被实施取保候审也不会对社会造成重大危害;
最后,若在案件审理过程中,犯罪嫌疑人已经被羁押了足够长的时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要考虑为其提供取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6470位律师在线
立即咨询
盗窃罪要注意什么
[律师回复] 解析:
在对盗窃罪进行准确认定时需特别关注以下几方面事宜:
例如,若行为人为了实施其他犯罪而盗取机动车辆作为其犯罪工具,那么该被盗机动车辆的市场价值将被纳入到盗窃数额中;
另外,如果行为人为实现其他特定犯罪目的而盗窃机动车辆,则应当将这两种行为按照各自的法律规定分别予以定罪量刑,即构成两个独立的犯罪事实,应予以数罪并罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
抢劫罪是不是非法拘禁
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪与抢劫罪在法理上的划分有其明显的特征与区别,主要表现在以下几个方面:
首先,两者的概念有所不同。
非法拘禁罪乃是依据拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
而抢劫罪则是以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场实施暴力、威胁或其他手段,强行将公私财物据为己有的违法行为。
其次,两者所侵害的客体也存在差异。
非法拘禁罪的侵犯对象是公民的人身自由权。
而抢劫罪的侵犯对象则包括了公私财物的所有权以及公民的人身权利。
最后,两罪的量刑标准亦有所不同。
对于非法拘禁罪,根据刑法规定,应处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚措施,若涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,则需加重处罚力度。
而对于抢劫罪,根据法律规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
如情节特别严重,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么叫竞业禁止协议,要件有哪些
竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。当然,企业应根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪立案程序需要注意什么
[律师回复] 解析:
1.书面投诉材料需加盖所在公司的公章进行确认。
涉及受害者、经手者以及其他当事人对于事发经过详细描述的书面文档也将被重视。
2.涉案犯罪嫌疑人在办理相关信用卡开立账户时的登记信息或者是被盗用、冒用信用卡用户的相关资料。
3.被骗取款项的银行账单记录,以及银行发出的催收通知凭证。
若欠款金额达到10,000元人民币,且经过银行两次催收后超过三个月仍未偿还,那么就有可能构成信用卡诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6644位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪开庭时间多长
[律师回复] 解析:
涉及到非法拘禁罪的案件的开庭时间,主要取决于具体案情的复杂程度。
关于这方面并未明确规定确切的开庭时限,仅设定了案件的审理周期。
对于非法拘禁罪的简单案件而言,大约会在三个月左右进行法庭审理;
而对于较为复杂的案件,则可能会达到六个月甚至以上。
对于审理期限的计算方法,是从立案的那一天开始算起,直至裁判宣告、调解书送达为止的这段期间,但是公告期、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间是不能计算在内的。
如果人民法院采用普通程序来审理案件,那么应该在立案之日起的六个月之内完成审理工作。
如遇特殊情况需要延长,需经过本院院长批准,最多可延长六个月;
若仍需延长,则应上报上级人民法院批准。
而对于采用简易程序审理的案件,则应在立案之日起的三个月内完成审理工作。
同样地,如遇特殊情况需要延长,需经过本院院长批准,最多可延长一个月。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;
还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
涉嫌非法拘禁罪逮捕后怎么处理
[律师回复] 解析:
当您因涉嫌犯下非法拘禁罪而遭到逮捕时,您享有进行抗辩或坦白的权利,这是一种法律赋予的保护权益。
除此之外,您还可以选择委托辩护人协助您处理案件,或者向相关部门申请启动认罪认罚程序。
在这种情况下,您的家人也有权代表您委托辩护人来处理相关事宜,或者申请变更强制措施以保障您的合法权益。
作为您的代理律师,我们将竭尽全力申请与您会面,深入了解案件详情,查阅相关证据材料,并努力争取为您争取到最有利于您的处理结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
派出所算不算非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
在我国,公安机关对于非法拘禁行为有着严格的认定标准和处罚规定。
具体而言,包括以下几个要素:
首先,被害者的人身自由权益必须遭受到了侵害;
其次,这种侵犯需要通过实际行动得以体现,也就是实施了非法剥夺他人身体自由的违法犯罪行为;
再者,这类案件的主体既可能是拥有国家公职身份的工作人员,也有可能是已经年满十六周岁且具备刑事责任能力的普通公民;
最后,违法行为人在主观上必须存在故意,并且其行为的主要目的在于剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规,如果国家机关工作人员涉嫌利用职务便利进行非法拘禁,那么只要符合以下任意一种情况,就应当予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24个小时;
第二,曾经三次或以上非法拘禁他人,或者一次性非法拘禁人数达到三人及以上;
第三,在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径;
第四,非法拘禁导致受害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一条件;
第六,司法工作人员在明知对方无罪的情况下仍然实施非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5942位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6542 位律师在线,高效解决问题
竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应