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员工离职后再入职试用期是多长时间
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员工离职后再入职试用期是多久
在一般情况下，员工离职后再次入职不能够再次约定试用期，因此劳动者已经在用人单位工作过一次，再次约定试用期，不利于劳动者。
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劳动纠纷我在大型企业上班辞职了没给我全额开工资我想找工资咋办
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，今晚我被一个女的拉到ktv喝酒，然后进入包间后说套餐1280我说可以，就上酒了，然后又叫了一个女的进来陪酒，随后又来了两个女的来包间说是陪我喝酒，因为当时我也喝了点酒有点迷糊，我让她们两个出去就行了留一个就可以了，她们一直没出去，最后算账的时候我就喝了三箱酒给我算了20000多，说是酒钱14000，酒就是普通的啤酒，这种怎么办
[律师回复] 你好 可以简单了解一下情况h
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离职员工再次入职有没有试用期？
如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
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劳动纠纷我骑电瓶车和汽车发生交通事故轻微伤，驾驶员因为酒驾开车跑了，我已经报警了，但是警察联系不上驾驶员，知道了车子信息，我应该怎么办
[律师回复] 你这边打算咨询什么问题呢
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你好，想问一下，我这边是临时雇佣员工，活动结束拿了人家巧克力，我的甲方要追责，让我赔偿公司50万的损失，这种情况合理吗
[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。
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员工再次入职试用期怎么算
重新回去曾今待过的企业这是一种别样的体验，对于曾今待过的企业，自己不仅对工作环境会很熟悉，还会对工作流程十分了解，这对于尽快投入工作有着积极的意义，因此员工再次回到曾今的企业也没有什么不好，那么员工再次入职试用期怎么算呢?
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员工辞职后再入职是否还有试用期？
员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“
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离职员工再入职可以约定试用期吗？
我们在企业中上班，不再像以前一样，毕业后进行分配或者是顶替上岗，在一家单位从年轻干到退休。现在，员工在不同的平台中跳槽是一件非常正常的事情。离职员工再入职可以约定试用期吗？这个是不可以的，如果员工重新返回公司，企业不能再约定试用期，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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