辞职辞到14号,14号,那天还上班嘛

[律师回复] 解析：
若在工作时间内已进行过打卡，但下班时未能再次打卡，则无法视作继续处于工作状态。在此情况下，雇主有权根据劳动者的实际行为，将其判定为提前离岗并做出相应的处罚处理。如果由于特殊原因如设备故障等未及时进行下班打卡，雇主通常需要劳动者提供能够明确说明这一情况的合理解释，或是由劳动者所在部门的领导签署确认其确实在工作岗位上的书面证明。对于因公司内部管理问题而导致无法正常打卡的情况，雇主通常会采取统一的考勤处理方式，无需劳动者进行额外的解释或证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
对于因酒后驾驶而被处以十五日拘留的案件，在满足特定条件时，当事人仍有权申请保释。按照我国相关法律法规，司法部门对于具有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；患有严重疾病、日常生活无法自主自理，甚至于正处于孕期，或行使哺乳权哺育婴幼儿的女性，以及采取取保候审措施不会导致社会治安出现严重隐患，或者已度过执行羁押期，但案件尚未得到妥善处理，仍需继续采取取保候审等情况之一的犯罪嫌疑人，均可依法批准其进行保释。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
该说法并不准确，根据法律规定，法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如，国庆黄金周期间10月1日至7日，其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日，而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地，对于在法定休假日进行工作的情况，用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬，而非通过补休的方式予以补偿。
至于在休息日安排工作的情况，用人单位应当按照同等时间安排补休，若无法实现补休，则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在中国，倘若未满十八周岁的未成年人触犯了有关强制性行为的法规，即使他们仅仅只有14岁，仍然有可能被视作罪犯。
然而，这些未成年人并不需要为其罪行承担相应的刑事责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，年龄达到16周岁及以上的人，应对自身所实施的犯罪行为负责并承担实体意义上的刑事责任。而对于年满14周岁但低于16周岁的未成年人群体来说，如果他们涉嫌故意杀人、故意使他人遭受重大人身伤害或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重罪行，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
针对猥亵未成年人的量刑准则，其详尽内容可归纳如下：
首先，若行为人对未满十四周岁的未成年人实施了猥亵行为，根据法律规定该行为构成为猥亵儿童罪，将面临最高为五年有期徒刑的处罚；
其次，倘若行为人对已满十四周岁的未成年人进行猥亵，则要依照刑法规定认定为强制猥亵罪，并有可能被判处最低为五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
最后，当行为人采取暴力手段、威胁恐吓或其他不当方式强制猥亵他人或侵犯女性尊严时，同样依据以上法规判定刑期，通常为五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，当事人仍然可以进行正常的工作安排，但是必须严格遵守相关的规定。如果计划前往异地开展业务活动或是工作任务，则必须获得执行机构的批准。这是由于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人都需严格遵守有关法规，包括但不仅限于未经经执行机构批准不得擅自离开所居住的城市、县区，以及当住址、工作单位及联系方式发生变更时，应在24小时内向执行机构报告。
根据我国法律规定，被取保候审者必须遵循以下规定：
（1）未经执行机构批准不得离开所居住的市、县；
（2）住址、工作单位和联系方式发生变动的，应在24小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤通知后，应立即到案；
（4）不得以任何方式干扰证人作证；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以取保候审：（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会导致社会危害性的；（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审不会导致社会危害性的；（4）羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
若试用期间出现离职情况，用人单位应根据劳动合同中所约定之事项以及劳动者实际参与工时数，为劳动者进行工资结算。
同时，用人单位需向劳动者发放的薪资待遇不得低于同行业同等职位的最低薪资级别或低于劳动合同中已明确规定的薪资水平的百分之八十；并且，还不能低于当地区域的最低薪资规范。以下是相关法律法规条款的详细援引：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在处理涉及帮信罪的案件时，相关的处理标准如下所述：
首先，对于那些明确知晓他人正在通过信息网络进行犯罪活动，却仍然为之提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储空间配置以及通讯传输等方面的技术支持，甚至是提供广告推广或支付结算等辅助性服务的行为，如果情节严重的话，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还将面临罚款的处罚。
其次，若涉及到的是单位犯罪，那么将会对该单位施予罚金的惩罚，此外，也会依据第一款的规定，针对单位的直接负责人及其他负有直接责任的人员进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若户主有意独自侵占全部的征收款项，其他家庭成员完全有权向法院提起诉讼，请求户主要求其将拆迁补偿款予以公开并进行合理的分配。在这种情况下，法院将会依据公平正义的原则，对拆迁补偿款进行公正的分割，确保每一位家庭成员都能得到应有的份额。
根据我国相关法律法规的明确规定，农村家庭中的每位成员均依法享有同等的承包土地权益，这其中便涵盖了在面临土地被征收时所享有的获得补偿的权利。
法律依据：
《农村土地承包法》第十六条
家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。农户内家庭成员依法平等享有承包土地的各项权益。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，已满十四周岁而未满十六周岁之人，如其触犯故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等八种特定犯罪行为，必须承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年人性骚扰行为的法律制裁如下：
1、若受害者为年龄低于十四周岁的未成年人，其行为将被定为性骚扰儿童罪行，并依情节轻重而判处五年以下的有期徒刑；
2、如受害人为年龄高于或等于十四周岁的未成年人，其行为将被定性为强制性接触罪行，依法应判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 你好，不要操作，可能涉嫌犯罪

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 上午好，那你要去申请鉴定

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询