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不属于单位克扣工资的情形有什么

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-27 贵州黔东南
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    您好,针对您的不属于单位克扣工资的情形有什么问题解答如下, 不属于单位克扣工资的情形:
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    根据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民应当依法发出支付令。
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    7 2020-09-27
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不属于单位克扣工资的情形有什么
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不属于单位克扣工资的情形有哪些?
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
洗钱罪在量刑上属于什么罪
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法规定,违反国家有关市场经济秩序的法律法规,构成犯罪的行为,将受到严厉打击。
其中包括以下几种情况:明确知晓自己正在参与或协助实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等严重危害性的活动,并刻意为上述违法所得及所产生的利益提供庇护或者掩盖其真实来源与性质的行为,将被依法判处相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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不属于单位克扣工资的情形有哪些
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
抢甘蔗属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,所谓的“抢劫罪”,其实是指犯罪分子出于非法占有的意图,对被害人的财物的所有者或是保管者采用暴力、威胁以及其它手段,当场强行夺取他人财产的违法犯罪行为。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,实施暴力、胁迫或其他手段进行抢劫的行为,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。
然而,如果存在以下任何一种情况,那么犯罪分子将可能面临更为严重的刑事制裁,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收其个人财产:
首先,犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
其次,他们在公共交通工具上面如火车、客车等场所抢劫财物的;
再次,他们抢劫银行或者其他金融机构的;
此外,如果犯罪分子多次进行抢劫或者每次抢劫的金额都非常大的话;
最后,如果犯罪分子在抢劫过程中导致他人重伤或者死亡的;
另外,如果犯罪分子冒充军警人员进行抢劫的;还有就是,如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的;
最后,如果犯罪分子抢劫的是军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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不属于单位克扣工资的情形有哪些
1、由用人单位代扣代缴的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴的应该由劳动者个人承担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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劳动纠纷
盗窃qq属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、通常情况下,对于盗取QQ账户密码的行为,我们可以将其视为一种违反法律法规的行为,但并不能直接判定其构成犯罪。
2、然而,如果这种行为导致他人遭受了较大金额的经济损失,那么便可能会被认定为盗窃罪。
根据我国现行的相关法律法规,任何未经授权地截获、篡改、删除他人电子邮件或者其他数据资料的行为,都将被视为侵犯公民通信自由和通信秘密的行为,并将依据刑法的相关规定追究相应的刑事责任。对此,QQ用户应当增强自身的公民保护意识,一旦发现自己的合法权益受到了侵害,便有权向当地公安机关进行报案,寻求法律的保护。
3、在我国,国家法律对于国家、集体以及公民个人所有的财产权,无论是有形财产还是无形财产,都给予了充分的保护。
其中,网络账号、游戏装备点卡、Q币等虚拟财产,虽然它们并非传统意义上的实物财产,但是它们同样是由网络游戏开发商投入了大量的时间、技术、资金和劳动力所创造出来的,对于广大网络游戏玩家来说具有实际的使用价值。因此,从理论上来讲,只要这些虚拟财产的价值达到了法定标准——即2000元人民币以上,那么便足以构成盗窃罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用资金罪的形式有哪些
[律师回复] 解析:
挪用资金罪的具体表现为:公司、企业以及其他组织中的工作人员,基于其在工作岗位上所享有的职权便利条件,将本应属于公司、企业或其他单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并且持续时间超过了三个月仍未予以偿还;
此外还有另外一种情况是,该类工作人员借助职务之便,将本单位的资金非法转移至个人账户或借予他人,且这种行为涉及到的现金金额相对较大并用于进行盈利性活动,或者是从事非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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单位克扣奖金能认定为克扣工资吗?
单位克扣奖金与克扣工资通常不是同一个概念,但是总的来说单位是不能随意克扣员工的奖金或者工资的。“克扣”是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,员工可以申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷
无亲属如何取保候审流程
[律师回复] 解析:
并非仅限于亲属关系者才能申请取保候审,实际上,律师同样拥有向法院申请取保候审的权利。在满足了相关取保候审规定的前提下,一旦获得负责审批的司法机关批准,便可顺利展开取保候审程序。例如,若犯罪嫌疑人可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑的处罚,或者可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会产生重大危害性,以及在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续进行取保候审等情况,均有资格申请取保候审。鉴于犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人皆享有申请变更强制措施的权利,因此,提出取保候审申请的人员并不一定局限于亲属范畴。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位克扣工资合理吗
用人单位确有克扣工资的权利。比如,法律终究规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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