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受贿25万判几年该如何处罚受贿罪
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保姆利用影响力受贿20万元应当判几年？
依据我国刑法规定，国家工作人员亲属或者关系紧密的人员，利用其职务地位形成的便利条件，索取他人财物，受贿数额较大判处3年以下有期徒刑，拘役并罚款，保姆受贿数额20万元属于数额巨大，应当判处3年以上7年以下有期徒刑，罚款。
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受贿罪规定的情形有哪几种
受贿主要有两种类型：索贿和被动型受贿
1、索贿，是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的行为。2、收受贿赂，是指国家工作人员利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。非法收受他人财物的，必须同时具备为他人谋取利益的条件，才能构成受贿罪。
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刑事辩护侵占他人1000元，不知法院能不能受理？
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行贿和受贿同罪吗?
不是，一般来讲，同样的数额，受贿罪比行贿罪严重。比如甲向乙行贿10万元，甲犯行贿罪，乙犯受贿罪，甲会比乙判刑时间短很多。
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刑事辩护农村自建房包给别人做，别人受伤了，要不要出医药费
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帮信了，被别人威胁用我的银行卡转了3万，但是我没获利，并且及时把这3万给了转给我钱的人，并且受害者写了免责，我还有任何法律责任吗？
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什么是受贿罪，受贿罪判多少年？
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑。
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刑事辩护你好我想问一下玩游乐设施受伤了应赔偿那些费用
[律师回复] 在游乐设施受伤的情形下，赔偿责任通常依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定。首先需要确定事故责任方，可能是游乐设施的经营者、管理者因未尽到安全保障义务，也可能是由于设备故障等原因。受害者有权基于伤害程度和实际损失要求赔偿。
【赔偿费用详情】
医疗费：包括但不限于急诊费、住院费、手术费、药品费、康复治疗费等所有合理的医疗支出。
误工费：如果受伤导致您无法正常工作，可以要求赔偿因误工而减少的收入。
护理费：如果受伤后需要他人护理，可以索赔护理人员的费用。
交通费：因治疗产生的合理交通费用，包括往返医院的交通支出。
住宿费：如果治疗需要在外地进行，可能产生的住宿费用。
住院伙食补助费：住院期间的额外伙食费用。
营养费：根据伤情需要，赔偿必要的营养补充费用。
残疾赔偿金：如果伤害导致残疾，根据残疾程度要求赔偿。
残疾辅助器具费：如轮椅、拐杖等辅助生活所需的器具费用。
精神损害抚慰金：对于造成严重精神损害的情况，可以请求精神损害赔偿。
后续治疗费：根据医疗证明，可能需要的未来治疗费用。
行动建议
及时就医：首先确保及时就医并保留所有医疗记录和费用单据。
事故报告：向游乐设施的管理人员报
【赔偿费用详情】
医疗费：包括但不限于急诊费、住院费、手术费、药品费、康复治疗费等所有合理的医疗支出。
误工费：如果受伤导致您无法正常工作，可以要求赔偿因误工而减少的收入。
护理费：如果受伤后需要他人护理，可以索赔护理人员的费用。
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住宿费：如果治疗需要在外地进行，可能产生的住宿费用。
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营养费：根据伤情需要，赔偿必要的营养补充费用。
残疾赔偿金：如果伤害导致残疾，根据残疾程度要求赔偿。
残疾辅助器具费：如轮椅、拐杖等辅助生活所需的器具费用。
精神损害抚慰金：对于造成严重精神损害的情况，可以请求精神损害赔偿。
后续治疗费：根据医疗证明，可能需要的未来治疗费用。
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你好，三级智力残疾人能享受低保吗？
[律师回复] 三级智力残疾人能否享受低保（最低生活保障），主要取决于当地的政策规定以及残疾人的具体经济状况。低保政策是中国政府为保障困难群众基本生活而设立的一项社会救助制度，其核心是保障家庭人均收入低于当地低保标准的居民的基本生活。
一般而言，是否能享受低保，需要综合考虑以下几个因素：
残疾等级：虽然三级智力残疾表明存在一定程度的功能障碍，但是否直接符合低保条件，还需参考当地的具体政策。某些地区可能对不同等级的残疾人有不同的保障措施。
家庭经济状况：申请低保的关键在于家庭整体的经济收入是否低于当地规定的低保标准。即使残疾人本人没有收入或收入很低，也需要评估其家庭成员的总收入情况。
其他社会保障：残疾人可能享受的其他社会保障和补助，如残疾人补助、护理补贴等，也会影响低保资格的评定。某些地方可能在计算家庭收入时会将这些补助排除在外。
因此，建议直接咨询当地的民政部门或残疾人联合会，以获取最准确、最详细的政策信息和申请指导。他们能根据最新的政策和您家庭的具体情况，告知是否符合申请低保的条件，并指导申请流程。
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残疾等级：虽然三级智力残疾表明存在一定程度的功能障碍，但是否直接符合低保条件，还需参考当地的具体政策。某些地区可能对不同等级的残疾人有不同的保障措施。
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受贿罪怎么判？单位受贿怎么判？
个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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刑事辩护
罚息利率怎么计算
[律师回复] 解析：
该费用按0.05%的标准予以计算，通常自消费之日实施计算，若涉及跨月情况，将按照月份进行利息收取；
而通常情况下，逾期之消费者无法继续享有免息优惠政策；
信用卡逾期所产生的费用不菲，且可能对个人信用记录造成负面影响。
第一种情况为还款金额低于银行规定的最低还款额度，此时将被视作逾期行为，利息将按照0.05%的标准，自消费之日起开始计息，同时还需承担滞纳金。
第二种情况为还款金额高于或等于最低还款额度，但仍低于全额还款额度，在此情况下，需按照0.05%的标准支付利息，同样自消费之日起开始计算。
第三种情况为超过宽限期还款，此时也将被视作逾期行为：
利息将按照0.05%的标准，自消费之日起开始计息，同时还需承担滞纳金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证，如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息，不应认定为后期借款本金。
按前款计算，借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和，超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的，人民法院不予支持。
该费用按0.05%的标准予以计算，通常自消费之日实施计算，若涉及跨月情况，将按照月份进行利息收取；
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法律依据：
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造成她人应急性精神障碍怎么处罚
[律师回复] 解析：
若需进行伤残鉴定，根据相关规定，若是造成轻伤者，则应承担相应的刑事责任，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
在得到受害人谅解的情况下，可酌情予以从轻、减轻乃至免除处罚。
此外，对于因殴打他人而导致人身伤害并引发精神疾病的情况，还须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
若需进行伤残鉴定，根据相关规定，若是造成轻伤者，则应承担相应的刑事责任，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
在得到受害人谅解的情况下，可酌情予以从轻、减轻乃至免除处罚。
此外，对于因殴打他人而导致人身伤害并引发精神疾病的情况，还须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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承包劳务受伤算工伤吗
[律师回复] 解析：
视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。
关于工伤认定的具体标准，主要涵盖以下四个方面：
一是员工在正常的工作时间和工作地点，因执行职务而遭受的意外伤害；
二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；
三是员工在工作时间和工作地点，因履行职务而遭受的伤害；
四是员工患有职业病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。
关于工伤认定的具体标准，主要涵盖以下四个方面：
一是员工在正常的工作时间和工作地点，因执行职务而遭受的意外伤害；
二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；
三是员工在工作时间和工作地点，因履行职务而遭受的伤害；
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法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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