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加班费追诉时效是多久

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-28 广东广州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 加班工资的仲裁时效期间为一年。
    人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法
    第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:
    (一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
    (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
    (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条仲裁时效
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2020-09-28
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加班费追诉时效是多久
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主张加班费的追诉时效是多久?
根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条之规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动纠纷
帮信罪逮捕了会判多久
[律师回复] 解析:
在处理“帮信罪”这一问题时,我们需要了解相关法律条文和司法实践。
按照我国刑法规定,该罪名的逮捕程序启动之后,其审结所需的最长时间大约在7至8个月之间。
如果在此过程中出现任何情况需要延长期限的话,那么最长的时间可能会延长至18个月零15天;
而若是涉及到重新计算或特殊延长的情况,则具体的最长期限将难以精确计算得出。
值得注意的是,对于被捕的犯罪嫌疑人,其在逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。
关于“帮信罪”的量刑标准,根据我国刑法的规定,一旦行为人被判定犯有此罪,通常会面临3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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追索加班费的诉讼时效是多久
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
袭警罪追究标准有几种
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明文规定,任何形式的对正在依照国家法律履行职务的人民警察进行暴力攻击者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚;
若行为人实施的暴力程度较为严重,例如采用枪械、管制刀具等武器,或利用机动车辆冲撞直接危及警察生命安全者,则将面临更为严厉的惩罚,即被判处三年以上七年以下有期徒刑等相应刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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追讨加班费的仲裁时效是多久
用人单位明示拒绝支付劳动报酬,或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满,或劳动者追索劳动报酬被拒绝的,一般可以视为争议已发生,劳动者应在劳动法规定的60天期限内申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
合同诈骗罪如何追
[律师回复] 解析:
在涉及到构成合同诈骗罪这一问题上,犯罪嫌疑人所应当承担的法律责任主要包括如下几个方面:
首先,当构成合同诈骗罪时,根据案件具体情况,犯罪嫌疑人可能需要承担三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需面临罚金的附加刑罚。
其次,如果犯罪数额巨大或者情节严重的话,那么其将会被判处为三年以上但不足十年的有期徒刑,同时还将被处以罚金。
最后,若犯罪数额特别巨大或者情节特别严重,那么犯罪嫌疑人将有可能被判处为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还将面临罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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追索加班费的仲裁时效是多久
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
抢劫罪中止判刑多久
[律师回复] 解析:
在抢劫案件中,若抢劫行为被中途制止,并且没有对受害者或任何公共财物造成损害的话,那么对其应予以免除刑事处罚;
然而,如果已经对受害者或公共财物造成了损害,那么在对其判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的基础之上,还应对其减轻刑事处罚。
在整个犯罪过程中,如果罪犯能够主动放弃继续实施犯罪行为,或者能够积极有效地阻止犯罪结果的发生,那么这种情况便可以视为犯罪中止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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加班费可以追讨多久
应在劳动关系终止后的一年内申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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