绩效工资应该如何扣，公司有权扣绩效工资吗

[律师回复] 你好，需要了解详细情况。

[律师回复] 可以咨询扣押的派出所。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问涉案金额多少钱吧

[律师回复] 您好，这是两个法律关系，欠您的钱你还是不能扣车的

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 可以到法院申请强制执行。如不会，可以委托律师帮你申请。

[律师回复] 您好！及时进行处理经营许可证过期问题。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 离婚协议暂时不生效，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 符合法律规定的是有效的

[律师回复] 丧失胜诉权，但并不是不能起诉。

[律师回复] 可以尝试通过民事途径要求赔偿，但是需要有一定的证据，还要有造成的后果，比如因此抑郁，需要治疗等。

[律师回复] 请你好详细说明你的问题

[律师回复] 解析：
首先，危险驾驶罪最低可被判处为期一个月的拘留监禁。
其次，由于危险驾驶罪的判刑标准为既判处拘役惩罚，同时也需缴纳罚金，因此与其他类型的法律案件不同，拘役的期限并非固定，最短应在一个月以上，但最长不得超过六个月。
值得强调的是，涉及到刑事犯罪的案例中，法院有权并处罚金，然而却绝不可能判决支付罚款。只有那些轻微违法行为，例如交通违规等，才会需要交纳相应的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占超过法定追诉期限的问题，根据相关法律规定，不应追究其刑事责任；如果此前已被追究，则应对此进行案件撤销、不起诉、诉讼终止或宣告无罪等处理程序。
2、职务侵占的犯罪主体通常是公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。