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车祸死亡五五责,精神抚慰金是多少

3.7w浏览 匿名 2020-09-28 河北邯郸
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无人员伤亡的交通事故怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在无人员伤亡的交通事故中,涉及到的赔偿主要有以下几个方面:
首先是财产损害赔偿,这其中包括了车辆维修费用、车辆所载财物损失以及营运车辆的停运损失等等。
而对于财产损失的具体赔偿标准,则需要根据交通事故所导致的直接损失和间接损失来确定具体的赔偿金额。
直接财产损失赔偿费的计算方式为:
受损坏的财产的直接损失。
具体来说,直接损失的赔偿标准应该遵循恢复原状或折价赔偿的原则。
至于间接损失的赔偿标准,则是指受害人因为交通事故而遭受的间接损失,侵权人也必须对此进行赔偿。
根据相关法律规定,因道路交通事故而造成的下列财产损失,当事人有权向侵权人提出赔偿要求,并且人民法院会予以支持:
1.维修被损坏车辆所支出的费用;
2.车辆所载物品的损失;
3.车辆施救费用;
4.因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
5.依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
6.非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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工伤伤亡赔偿是如何计算的
[律师回复] 解析:
就意外工亡者之赔偿金应如何计算,我们可以提供以下详细说明:
首先是丧葬补助金,其金额等于六个月乘以该年度全国城镇居民人均可支配收入;
其次是一次性工亡补助金,其金额等于该年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十;
再者,工亡职工本人工资乘以百分之四十,即为配偶抚恤金;
同样地,工亡职工本人工资乘以百分之三十,即为其他亲属抚恤金;
最后,对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此前标准的基础上额外增加百分之十。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
车祸后对方一直说疼需要怎么处理
[律师回复] 解析:
在遭遇交通意外事件之后,应采取以下严谨的措施:
1、事故当事人必须尽快地保护好事故现场,同时也要将受伤人员立即送往医院进行抢救治疗。
2、为了维护公平公正以及法律法规的严肃性和完整性,当事人应该第一时间拨打求救电话,随后等待交警部门抵达现场进行深入勘查。
基于现场的真实状况和事故原因,交警部门会做出严谨合理的责任判定,并生成正式的交通事故认定书。
这份文件将被送到所有相关方手中。
3、在交警部门的主持下,双方当事人有机会进行调解,并可能达成一份具有约束力的调解协议。
如果调解失败,那么当事人可以选择通过法律途径来解决问题。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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上班期间突发疾病死亡算不算工伤怎么理赔
[律师回复] 解析:
在正常工作时间内,如因突然出现的疾病导致员工在工作岗位上不幸去世或者经过48小时的全力抢救仍旧无法挽回生命者,这一情况应被认定为工伤事故。
对于这类因为突发疾病而不幸离世的雇员来说,他们应该有权享受相应的工伤待遇。
若用人单位已经为该名员工购买了工伤保险,那么他的近亲家属便可依照相关规定,从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
然而,假设用人单位并未为该名员工购买工伤保险的话,那么用人单位就必须承担起相关的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
车祸死亡进入公诉后会通知受害人家属吗
[律师回复] 解析:
在涉及公诉案情的情况下,由检察机关代表国家提起诉讼并展开审理和裁决过程中,通常并不需要向被告人家属进行相关通知。
然而,当此类案件进入公开审理或公开宣判阶段时,法院是无需承担通知家属的义务的。
当然,如若被告人家属聘请了律师以提供法律咨询与辩护服务,那么诉讼程序的进行过程中,法院也理应提前向其所属的律师展开通知工作。
而对于尚未成年且需家长监护的被告人来说,法院在对其实施审理以及作出最终判决过程中,则必须确保法定代理人能够到场参与并见证整个司法运行流程。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
不戴头盔车祸责任认定有标准吗
[律师回复] 解析:
未佩戴安全头盔与交通事故责任的判定并无直接联系。
关于责任的具体裁定,需依据相关法律法规进行,交管部门应根据当事人的行为对于发生道路交通事故所起到的影响及过错程度的深重,来确定当事人应承担的责任。
我们通常将这一过程称为“道路交通事故责任认定”,其责任认定标准主要包括以下三个方面:
首先,当事人必须存在违章行为。
也就是说,交通事故的当事人必须有违反道路交通法规的行为,也就是我们常说的违章行为。
如果当事人并不存在任何违章行为,那么该事件便不能被视为交通事故;
其次,违章行为与损害后果之间必须存在因果关系。
只有当交通违章行为与交通事故之间存在着必然的因果关系时,当事人才需要为相应的交通事故责任负责。
反之,若当事人并无违章行为或虽然存在违章行为,但是违章行为与交通事故之间并无因果关系,则无需承担交通事故责任;
最后,当事人违章行为在交通事故中所发挥的作用大小,是决定其应承担交通事故责任大小的关键因素。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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73岁出车祸赔偿结果如何计算
[律师回复] 解析:
根据受诉法院所处地域上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的实际数值为基准进行核算,当受害人达到六十周岁之上时,则年龄每增长一岁,就需在原有的基础上递减一年;
然而对于超过七十五周岁的受害者来说,其赔偿年限将缩减至五年。
关于交通事故的损害赔偿项目主要涉及到医疗费用、误工薪酬、护理津贴、交通运输费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、营养辅助费用、鉴定费用以及残疾赔偿金等多个方面。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
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诈骗获利两千五退赃两千五怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于诈骗行为所导致的资金偿还情况以及相应的法律责任,这需要根据实际涉案金额及相关结果来进行评估和判定。
假如该诈骗行为的涉案金额并不大且并未对他人或社会带来实质性的伤害,那么有可能无需承受刑事责罚,仅需接受相应的行政处分即可。
然而,若涉案金额较大且已给受害者或者社会带来较为严重的影响,那么便构成了犯罪行为。
在这种情况下,即使已经将骗取的资金归还给受害者,也仅仅能作为减轻刑罚的因素之一,最终的判决仍需由法官依据事实和法律作出裁决。
值得注意的是,与自首行为不同,自首不仅要求退还赃款,同时还必须主动向公安机关投案自首。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
道路交通事故伤残精神损失赔偿如何计算
[律师回复] 解析:
在交通事故引发的精神赔偿问题上,我们会根据受害者所受到的伤害程度进行相应的分级处理。
具体的分类情况包括:
(1)当受害人身亡时,我们将向其家属提供赔偿金额相当于受诉法院所在地人均生活费用的10倍的死亡赔偿金。
在此过程中,无关乎受害人的实际年龄,我们都会直接以10倍的金额进行赔偿。
(2)若受害人遭受了身体残疾,我们首先需要确定对其残疾程度的赔偿上限。
这意味着,自受伤之日起,我们将向其支付相当于受诉法院所在地人均生活费用的20倍的残疾赔偿金。
同样地,无论受害人的年龄如何,我们都不会将此作为考虑因素。
(3)对于尚未达到残疾程度的受害人,我们也会给予适当的精神损害抚慰金。
为了确定这部分抚慰金的具体数额,我们会通过司法鉴定的方式,依据轻伤和重伤的标准进行等级划分。
对于轻伤的受害人,他们所能获得的精神损害抚慰金数额将被设定为受诉法院所在地人均生活费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
公司从做五休二改成做六休一合法吗
[律师回复] 解析:
在法律上并无明确的禁止,然而对于所有企业来说,为了符合劳动者权益保护的要求,保证每个员工每天的工作时间不得超出八小时、每周的工作量不得多于四十四小时这是至关重要的。
根据中华人民共和国《劳动法》以及国务院发布的有关劳动者工作时间的行政规定,我们有责任确保每名员工每周的工作时间不超过四十小时,并且应该保证他们每周至少能得到一天的休息。
如果由于工作性质或者生产特点的限制,无法实施每日工作八小时、每周工作四十小时这样的标准工时制度,那么企业可以考虑采用不定时工作制或者综合计算工时工作制等其他的工作和休息方式。
其中,综合计算工时制度主要适用于那些因为工作性质特殊而需要连续作业的行业,如交通运输、铁路、邮政、水运、航空、渔业等;
也适用于那些受到季节和自然条件限制的行业,如地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等;
此外,还有其他适合实行综合计算工时工作制的员工群体。
在实行综合计算工时工作制时,可以选择以周、月、季、年等不同的周期来综合计算工作时间,但其平均每日工作时间和平均每周工作时间都应与法定标准工作时间大致相当。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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非因工死亡社保待遇和正常员工一致吗
[律师回复] 解析:
关于职工非因工死亡后的相关待遇,我们做出以下说明:
首先,该职工的法定亲属有权从基本养老保险基金中申请领取相应的丧葬补助金以及抚恤金。
其次,他们还可以对该职工社会保障系统中的个人账户余额进行合法继承。
至于具体的福利待遇标准,我们建议您参考各地省级政府所制定的相应法规与细则。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
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生产事故死亡两人怎么赔偿
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的明确规定,对于安全生产事故中的伤亡赔偿事宜,其具体的计算方式如下所述:
首当其冲的便是关于丧葬补助金的部分,该项金额按国家规定应为六个月内本地区上一年度在岗员工平均工资水平。
而对于那些需要抚养的亲属,他们所能获得的抚恤金则通常以职工本人工资的一定比例来支付,这笔款项将用于保障他们在失去亲人后的基本生活需求。
其中,配偶每月可领取的抚恤金占比为40%,其他亲属则为30%。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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