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停工留薪期间的工资福利待遇问题,有争议怎么办

4.2w浏览 匿名 2020-09-28 广东珠海
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律师解答 共1条
  • 赢法陈律师律师
    赢法陈律师律师
    可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
    全文
    5 2020-09-28
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停工留薪期工资福利待遇有哪些?
《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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苏州太仓取保候审律师能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
在苏州太仓地域,当地的资深律师在代理当事人进行取保候审请求时,只要其所提交的各项证据及申请条件都达到了法律规定的标准,那么他们完全有可能为当事人争取到缓刑的判决结果。缓刑,即是指已经被认定构成了犯罪的实施者,虽然要承受应有的处罚,但在坐牢之前,先暂时不执行刑罚,需要在一段时间内等待观察;若在此期间,当事人能够保持良好的行为举止和认罪态度,并没有出现新的犯罪行为或给社会带来实质性的危害,那么在考验期满之后,原先预判的刑罚就将得到豁免,不再执行。而律师们在处理此类案件时,通常会依据《中华人民共和国刑法》第七十二条的相关规定,综合考虑被告人的犯罪性质、严重程度,以及悔悟和改造的意愿与表现,以及对社会造成的潜在威胁等多方面因素,以期为当事人争取到最有利的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条(
)对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
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员工薪酬福利待遇具体有哪些?
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
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停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?
根据我国的劳动法规定,员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的,当然,因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的,并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
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停薪留职期是否保持工资福利待遇不变?
1 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4 停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
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