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劳动争议劳动者该如何与用人单位协商

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-28 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    对于劳动争议劳动者该如何与用人单位协商这个问题,解答如下,
    1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。
    2.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解外地劳动力与用人单位发生劳动争议的,应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。
    3.不愿调解或调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁阶段,提起仲裁的一方当事人可申请撤诉,也可以与对方达成和解。
    4.对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书后15日内向人民。逾期不的,裁决书即发生法律效力。
    5.对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书,一方不履行的,可以向人民申请执行。
    6.劳动者以用人单位的工资欠条为证据,且不涉及劳动关系其他争议的,可直接向人民。
    任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权通过12333电话、劳动保障服务网或直接向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察部门将依法查处,并为举报人保密。
    劳动者可以就用人单位侵害其劳动权利的以下行为,选择申请仲裁或劳动监察处理:
    (1)对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
    (2)用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准的
    (3)用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
    (4)用人单位未按规定缴纳社会保险费的
    (5)法律、法规、规章规定的其他行为。根据有关规定,劳动者向劳动保障行政部门投诉,且已经依法进入劳动保障监察程序,劳动者就相同请求事项又向劳动争议处理机构提出处理申请的,劳动争议处理机构不再重复处理已经按照劳动争议处理规定进入仲裁或者诉讼程序的,劳动保障行政部门不予受理。
    全文
    8 2020-09-28
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单位与劳动者发生劳动争议怎么办
在发生劳动争议之后,可以结合具体争议的情况,选择以下一种或者几种恰当的方式来处理,1、协商(和解)。协商达成一致,应当签订书面和解协议。2、调解,生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。3、仲裁。4、诉讼。
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劳动纠纷
侵占罪与盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于侵占罪及盗窃罪的相应法定刑幅度如下:
依据适用的相关法规,对于侵占数额较大且拒绝返还者,将被处以两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若侵占行为涉及的金额属于巨大水平,或是存在其他严重情节的,则需被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。而在盗窃罪方面,根据刑法的明确规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。依照相关法律规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,并且可能会被处以罚金;如果盗窃数额巨大或存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位与劳动者发生劳动争议如何解决
在发生劳动争议之后,可以结合具体争议的情况,选择以下一种或者几种恰当的方式来处理,1、协商(和解。协商达成一致,应当签订书面和解协议。2、调解,生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。3、仲裁。4、诉讼。
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劳动纠纷
盗窃罪判三年能争取缓刑吗
[律师回复] 解析:
在审理涉及盗窃故意犯罪案件中,如果被告被判处三年有期徒刑,那么缓刑的适用,必须同时满足特定的法律条件。依照中国现行的《中华人民共和国刑法》规定,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时符合以下四个条件,就可以被宣告缓刑:
首先,犯罪情节相对轻微;
其次,有明显的悔过自新之意;
再次,没有再次实施犯罪行为的可能性;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。具体而言,根据《刑法》的相关规定,对于盗窃金额达到一定标准的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金。至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办
在发生劳动争议之后,可以结合具体争议的情况,选择以下一种或者几种恰当的方式来处理,1、协商(和解。协商达成一致,应当签订书面和解协议。2、调解,生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。3、仲裁。4、诉讼。
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发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉,带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料(劳动合同)等,投诉受理后,劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的,建议及时委托律师提起劳动仲裁。
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劳动纠纷
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单位与劳动者之间就劳动合同有争议怎么办
1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷。2、调解。3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。
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劳动纠纷
抢劫罪迫协指的是什么
[律师回复] 解析:
在抢劫犯罪活动中所涉及到的胁迫情况主要可以分为以下两种类型:一种是直接明确表示出来的胁迫方式;另一种则是采用暗示性的手段进行胁迫,在这种情况下虽然被胁迫者并未实际交付财务给施暴者,但他们受到了暗示性的威胁,从而导致了精神上的恐慌,最终被迫在现场交出了自己的财产。而在抢劫罪中,胁迫行为所具备的显著特点就是具有强烈的暴力性质,也就是说,这种胁迫行为必须以对受害者实施某种形式的伤害作为基础,以此来达到恐吓的目的;
同时,这种胁迫行为还必须是发生在现场的,也就是说,施暴者的意图是通过这种方式立即迫使受害者交出自己的财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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抢夺罪与抢劫罪金额标准是多少
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人为非法占有公私财物而实施抢夺,且涉及到的金额达到人民币一千元及以上时,公安部门应对此案予以立案侦查。
根据相关法律法规,当抢夺公私财物价值在人民币一千元至三千元之间时,已经达到了抢夺罪中数额较大的量刑标准。
2.本罪所侵犯的主要客体是公私财物的所有权。这一点与抢劫罪存在显著区别;抢夺罪仅针对公私财物的所有权进行侵害,并不危及人身安全,因此属于单一客体。本罪的犯罪对象通常为普通财物,例如货币、物品等,但并不包含枪支、弹药、公文、证件、印章等特殊物品,若涉及此类物品则不能构成本罪。在客观方面,抢夺行为必须以公开方式进行,但并非要求在众多目击者或公众面前实施抢夺行为,而是指公开夺取财物,亦或是在被害人能够立即知晓财物被抢夺的情况下实施抢夺行为。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
帮信罪参与取现怎么办
[律师回复] 解析:
帮信罪的判刑准则主要依据以下几个方面进行衡量:
首先,若涉案金额达到一定程度,根据相关法律法规将面临三年以下有期徒刑或拘役,在上述刑责之外仍可能会附加罚金;
其次,如果涉及的涉案金额相当庞大或存在其他严重情节,那么罪犯将会受到三年以上直至十年以下有期徒刑的刑罚以及相应罚金;
最后,若是数额特别巨大或者存在其他极其恶劣的情节,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,指的是那些明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务的行为。在对帮信罪进行量刑时,不仅要考虑到涉案流水和获利情况,还需要结合当事人的具体行为进行综合判断。例如,当事人所涉及的银行卡数量等因素也会对帮信罪的判罚产生重要影响。
根据我国《刑法》的相关规定,若涉嫌帮信罪且符合以下任何一种情形,均可视为情节严重,对于此类情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的刑罚:
(一)为三个及以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(三)通过投放广告等方式提供资金超过五万元人民币的;
(四)违法所得超过一万元人民币的;
(五)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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