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女职工哺乳期可以延长哺乳假吗哺乳期工资如何计算
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女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷
之前有前科醉酒驾驶电动车会判多长时间拘留处罚
[律师回复] 如果血液中酒精含量不足150毫克/100毫升，且无以下规定的情形，可以认定为情节显著轻微、危害不大，依照刑法第十三条。
第十条 醉驾具有下列情形之一，尚不构成其他犯罪的，从重处理：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任的；
（二）造成交通事故后逃逸的；
（三）未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
（四）严重超员、超载、超速驾驶的；
（五）服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
（六）驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的；
（七）驾驶机动车从事校车业务且载有师生的；
（八）在高速公路上驾驶的；
（九）驾驶重型载货汽车的；
（十）运输危险化学品、危险货物的；
（十一）逃避、阻碍公安机关依法检查的；
（十二）实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的；
（十三）二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
（十四）五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
（十五）其他需要从重处理的情形。按照新的醉酒解释，是不需要刑事处罚的。
但是，应该受到行政处罚。
第十条 醉驾具有下列情形之一，尚不构成其他犯罪的，从重处理：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任的；
（二）造成交通事故后逃逸的；
（三）未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
（四）严重超员、超载、超速驾驶的；
（五）服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
（六）驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的；
（七）驾驶机动车从事校车业务且载有师生的；
（八）在高速公路上驾驶的；
（九）驾驶重型载货汽车的；
（十）运输危险化学品、危险货物的；
（十一）逃避、阻碍公安机关依法检查的；
（十二）实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的；
（十三）二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
（十四）五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
（十五）其他需要从重处理的情形。按照新的醉酒解释，是不需要刑事处罚的。
但是，应该受到行政处罚。
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哺乳期工资怎么计算
对怀孩子的女工人，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孩子7个月以上(含7个月)的女工人，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排肯定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孩子女工人在工作时间内做产前体检，应计量在工作时间之内。
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劳动纠纷你好， 我想问下出租车一天的营运损失赔付是多少钱一天，是怎么计算的
[律师回复] 这个需要看每个省的统计部门公布的同行业数据
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快速解决“交通事故”问题
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女职工哺乳期劳动合同顺延吗？
根据国家相关法律法规，女职工与用人单位签订劳动合同期间，由于哺乳期应当将劳动合同期限顺延，哺乳期内如果劳动合同期满，用人单位不能终止，应当顺延至哺乳期满时方可终止。
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劳动纠纷
病假工资如何发放病假工资如何发放
[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
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女职工哺乳期劳动合同顺延吗
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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劳动纠纷目前有某机构出具的伤残鉴定报告，但该报告存在程序错误（10日受伤，18日检测受伤，机构从10日起计算伤残期限），该鉴定结果当事人不予认可。是否成立
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以提起重新鉴定处理
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你好我之前给我哥厂里做会计给一个客户打过一张欠条，欠条内容写的是王世国沙场今欠某某某多少钱还有大写的金额数字，结尾就是日期和我的名字，现在我哥去世好多年这个人突然来起诉我问我要这个钱，我跟他打官司的话能打赢吗
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
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女职工哺乳期顺延原劳动合同
女职工在哺乳期内，劳动合同届满的话，则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护，需要顺延该女职工的劳动合同期限，一直到哺乳期消失时终止。
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劳动纠纷您好，我们幼儿园，孩子被咬了，受害方家长要求对方孩子做血液检查，对方家长认为受侮辱了，坚决不做，受害家长要求报警，警察会怎么做？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
盗窃罪立案后多长时间会被抓
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪立案之后被捕的时间期限问题，我国现行法律并未做出明确规定。
然而，根据公安机关处理此类案件的一般程序，通常情况下需在接到报案之日起的七个工作日内对是否予以立案进行审查并作出相应决定。
至于何时能够抓获犯罪嫌疑人，这完全取决于案件的具体情况以及警方采取的侦查手段和力度。
值得注意的是，当盗窃罪立案后，若符合以下任一情形，警方均可立即实施逮捕行动：
1.犯罪行为发生后，犯罪嫌疑人试图自杀或逃离现场，或者已经处于在逃状态；
2.犯罪嫌疑人未能提供真实姓名、居住地址等个人信息，导致其身份无法确认；
3.被害人或目击证人亲自指认犯罪嫌疑人实施了相关犯罪行为；
4.犯罪嫌疑人存在销毁、篡改证据或串通他人进行虚假陈述的可能性；
5.犯罪嫌疑人具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪立案之后被捕的时间期限问题，我国现行法律并未做出明确规定。
然而，根据公安机关处理此类案件的一般程序，通常情况下需在接到报案之日起的七个工作日内对是否予以立案进行审查并作出相应决定。
至于何时能够抓获犯罪嫌疑人，这完全取决于案件的具体情况以及警方采取的侦查手段和力度。
值得注意的是，当盗窃罪立案后，若符合以下任一情形，警方均可立即实施逮捕行动：
1.犯罪行为发生后，犯罪嫌疑人试图自杀或逃离现场，或者已经处于在逃状态；
2.犯罪嫌疑人未能提供真实姓名、居住地址等个人信息，导致其身份无法确认；
3.被害人或目击证人亲自指认犯罪嫌疑人实施了相关犯罪行为；
4.犯罪嫌疑人存在销毁、篡改证据或串通他人进行虚假陈述的可能性；
5.犯罪嫌疑人具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪看守所最长多久
[律师回复] 解析：
此罪行的诉讼时效为超过一个月而未满六个月之间。
蓄意伤害他人身心健康者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
若致受害人重伤，则需承受三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚；
更有甚者，若导致受害人身亡或采用极端残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
此罪行的诉讼时效为超过一个月而未满六个月之间。
蓄意伤害他人身心健康者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
若致受害人重伤，则需承受三年以上直至十年以下的有期徒刑惩罚；
更有甚者，若导致受害人身亡或采用极端残忍手段致使受害人重伤并留下严重残疾，那么罪犯将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
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