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轮班制加班费如何计算

4.2w浏览 匿名 2020-09-29 广东深圳
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轮班制加班费如何计算
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轮休法定节假日加班工资如何计算?
轮休法定节假日加班工资应当是按照不低于平时工资的三倍来进行支付。实际上如果说存在着我们国家法律当中所规定的法定节假日加班的话,肯定是需要支付三倍的工资,并且按照我们国家相关规定,在法定节假日加班的话,是不准许安排劳动者调休贷记支付加班费。
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劳动纠纷
盗窃罪诈骗罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑范围较广,其刑罚从管制到无期徒刑均有所涉及。
其次,根据盗窃金额的大小,其对应的法定刑期也会有所不同。具体而言,当盗窃金额达到较大程度时,法定刑期为三年有期徒刑;若盗窃金额进一步增大,则法定刑期将升至三年至十年有期徒刑;而当盗窃金额达到特别巨大的程度时,法定刑期将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
至于诈骗罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于犯罪行为人,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需并处罚金;
其次,如果诈骗公私财物的数额巨大或存在其他严重情节,那么法定刑期将升至三年以上十年以下有期徒刑,同时还需并处罚金;
最后,如果诈骗公私财物的数额特别巨大或存在其他特别严重情节,那么法定刑期将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需并处罚金或没收财产。
此外,根据相关法律法规,诈骗公私财物的数额达到一定标准后,将会被认定为相应的犯罪类型。例如,诈骗公私财物价值在3000元至10000元之间的,将被认定为“数额较大”;诈骗公私财物价值在30000元至100000元之间的,将被认定为“数额巨大”;诈骗公私财物价值在500000元以上的,将被认定为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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机动人员加班计件工资制怎么计算加班费
计件工资制度的加班费的计算方法是按照法定工作时间内计件单价的1、5倍到3倍计算的,比如说法定节假日被延长工作时间的,是按照计件单价的三倍计算加班费的,至于职工本人的计件单价,这个在劳动合同当中应该约定的非常清楚。
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劳动纠纷
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计件工资制怎么计算加班费
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
解除取保候审还限制自由吗
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的司法体系内,取保候审作为一项重要的刑事诉讼制度,被广泛运用于犯罪嫌疑人或被告人的案件处理过程之中。当取保候审的执行被终止时,这就意味着相关的强制性措施已告终结,被取保候审的人员无需再严格遵循取保候审期间所设定的各种限制条件,如定期向公安机关汇报个人行踪、不得擅自离开所在城市或国家等。
然而,值得注意的是,取保候审的终止并不代表着对犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任予以豁免。即便取保候审的执行被解除,只要仍有充足的证据能够证实其涉嫌犯罪的事实,公安机关和检察机关仍有权依法对其提起刑事诉讼。在整个刑事诉讼程序中,被告人仍需接受法院的公正审理,若最终被认定为有罪,则必须承担相应的刑事责任。因此,解除取保候审并不等同于“绝对自由”。它仅仅意味着取保候审期间的各种限制条件得以解除,但却无法消除可能面临的刑事责任。被告人或犯罪嫌疑人在取保候审终止之后,仍须严格遵守法律规定,一旦实施任何违法行为,必将遭到法律的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留强制一般多少天
[律师回复] 解析:
正常情况下,一名犯罪嫌疑人被拘留的期限通常是14日,而这14天往往是从他们进入看守所的那一刻开始计算的。在这14天之内,负责调查案件的机构需要将相关情况上报给当地的检察机关进行审批;在此过程中,检察机关对案情进行核实和判断的时间为7天,这个时间同样包含在总计的14天内。如果检察机关同意启动逮捕程序,那么审批程序会完成并且进入逮捕执行阶段,否则犯罪嫌疑人就可能获得释放或者面临将刑罚转换为其他形式的处罚。
另外,对于那些需要延长拘留期限的案件,犯罪嫌疑人的拘留期限将会延长至37天。在这段时间里,检察机关仍然需要花费7天的时间来对案件进行核实和判断,然后决定是否启动逮捕程序。在这个期限内,负责调查案件的机构需要再次向检察机关提出申请,请求批准逮捕犯罪嫌疑人。如果检察机关同意启动逮捕程序,那么审批程序会完成并且进入逮捕执行阶段,否则犯罪嫌疑人就可能获得释放或者面临将刑罚转换为其他形式的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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计件工资制如何计算加班费
对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个固定的限制,但要是在完成计件定额之后,用人单位安排员工加班的话,那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
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劳动纠纷
吴中区交通肇事罪死亡量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
若交通肇事导致人员伤亡,应被处以三年以下有期徒刑或拘役之惩罚。而对于那些在交通运输事故发生后选择逃避责任或具有其他极其恶劣情节的行为者,将会受到更为严厉的制裁——处以三年以上七年以下有期徒刑。如果是因为逃逸行为致使他人死亡的情况,刑罚将升至七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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计件制工资加班怎么算?
对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个固定的限制,但要是在完成计件定额之后,用人单位安排员工加班的话,那么也是需要按照有关规定支付其相应的加班费。而计算计件工资的加班费,与标准工作制计算加班费是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。
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