请问军人家属休探亲假，单位扣奖金和绩效考核工资合理吗

[律师回复] 您好，您可以直接向当地公安机关进行查询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，辞退的原因是什么，如果是违法解除可以申请经济赔偿

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，案件到哪个阶段了？？？？？

[律师回复] 一般情况下是不会有影响的

[律师回复] 你好，根据监狱的管理规定

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好 对方目前同意离婚吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，如果不存在工伤的话就没有一次性伤残补助金的

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 原则上没有上满就没有，可以 和单位协商，单位不愿你 就可以上满再走

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师会谈

[律师回复] 您好！可以找教育部门工作人员进行更改。

[律师回复] 是可以的，结婚并不涉及太多审核

[律师回复] 您好，现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。