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工伤停工留薪期和休养期如何确定

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-29 锡林郭勒盟
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    对于工伤停工留薪期和休养期如何确定这个问题,解答如下, 【法律意见】
    《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    12 2020-09-29
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工伤停工留薪期和休养期如何确定
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停工留薪期如何确定
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
交通肇事罪在拘留所怎么办
[律师回复] 解析:
被公安机关逮捕之后:
(一)【协议谅解】如对被害者产生了物质上的损害,应主动与其相关方面展开积极的协商会议并签订《民事赔偿和解协议》,以得到其谅解,尽全力补偿对方所遭受的损失。
(二)【合法程序】若因某种原因被采取了强制性的措施(包括但不限于拘留、逮捕等),且时间已经超出法定的范畴(拘留的时长不可超过37日;
逮捕后的羁押期不得超过两个月),可向有关部门提出解除这些强制性措施的请求。
(三)【刑事会面】在案件的调查阶段,只有律师有权进行会面,因此建议在调查阶段就委托律师参与其中,以便深入了解案情,明确违反的法律法规,防止由于对程序和法律法规的无知导致更为严重的后果。
(四)【取保候审】若当事人身患重病,无法独立生活,或正处于孕期、哺乳期,则满足取保候审的条件,可以申请取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
刑事拘留后可能会被起诉吗
[律师回复] 解析:
事实上,刑事拘留之后并不能立即就启动审判程序,而需经历一系列的法律步骤。
首先,在拘留期间,侦查工作会依法结束,然后案件被移交至检察院,紧接着,检察院会依据相关法律法规,持续收集并审核证据以支持起诉。
在整个刑事案件的处理过程中,公安机关主要承担着立案侦查和收集相关犯罪证据的职责,除非法律另有明确规定。
值得注意的是,人民检察院在对诉讼活动进行法律监督时,如若发现司法工作人员滥用职权实施非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权益、破坏司法公正的行为,有权自行立案侦查。
此外,如果涉及到公安机关管辖范围内的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,且需要由人民检察院直接受理的情况下,经过省级以上人民检察院的批准,也可由人民检察院自行立案侦查。
至于自诉案件,则由人民法院直接受理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
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怎么确定停工留薪期
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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劳动纠纷
退休职工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下:
对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;
至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤停工留薪期如何确定?
停工留薪期由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,一般不超过12个月。
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网上诽谤罪什么程度够拘留
[律师回复] 解析:
如若发现有如下任一违纪行为,将处以五日之内的拘留或五百元人民币以下的罚款;
情节严重者,则会被处以五日以上十日以内的拘留,同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款:
(1)撰写恐吓信件或采取其他方式,进行针对他人人身安全的威胁;
(2)当众公开地侮辱他人或是捏造虚假事实来恶意中伤他人;
(3)捏造虚假不实的事实,诋毁他人声誉,意图诱使他人蒙受刑事诉讼的不良后果,或者是接受到社会治安管理手段的惩罚;
(4)对证人及其近亲人士进行威胁、侮辱、暴力侵害甚至打击报复;
(5)通过多次发送涉及色情、侮辱性言论甚至恐怖威胁等内容的电子信息,严重干扰了他人的平静生活;
(6)通过偷看、窃听他人的隐私,并在未经允许的情况下擅自公开传播的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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涉嫌帮信罪拘留多少天有案底
[律师回复] 解析:
1、依据我国相关法律规定,对于协助信息网络活动犯罪(简称“帮信罪”)的涉案人员,最多可以被拘留长达37天。
2、在司法程序中,刑事拘留作为一种强制性的手段,通常用于一起刑事案件的前期调查阶段,且在这个过程中,被拘留的期限最长期限为37天。
3、根据一般的法律原则,拘留的最长期限为10天;
但在特殊情况下,如涉及到流窜作案、多次作案或结伙作案等严重情节时,拘留期限可延长至14天;
而当这些恶劣行为达到最高程度时,即构成了帮信罪,此时拘留的最长期限将进一步延长至37天。
因此,在一起刑事案件中,拘留的最长期限为37天。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
应急车道停车追尾事故责任责任该如何划分
[律师回复] 解析:
在交通事故中所涉及到的追尾责任判定方式可以归纳为以下几点:
首先,若后车与正在行驶中的前车之间发生追尾事故,那么对此次事件负有全责便是后车;
其次,如果是在夜晚时分,由于前车未配置尾灯而导致的追尾事故,那么在这种情况下,前车需承担事故的次要责任,而后车则需要负责主要责任;
再者,如果前车在道路上停车结束之后并未能按照相关规定启动危险警告闪光灯以及设立警示标志,从而引发的追尾事故,那么在此类情况下,前车将承担事故的次要责任,而后车则需要负责主要责任;
此外,如果前车在道路上停车完毕之后已经按照规定启动了危险警告闪光灯并且设立了警示标志,但仍然发生了追尾事故,那么在此种情况下,后车将承担事故的全部责任;
最后,如果前车因超长而未能按照规定设置明显的警示标志,进而导致的追尾事故,那么在此类情况下,前车将承担事故的次要责任,而后车则需要负责主要责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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2023怎么确定停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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劳动纠纷
刑事拘留二十天还没批捕案件还再继续吗
[律师回复] 解析:
一般情况下,在刑事案件中,被拘留者最长的拘留期限为37天。
若在这37天内未能获得批准逮捕,应立即予以释放或进行强制措施的变更。
我们强烈建议家属尽早寻求专业人士的协助,为被拘留者申请取保候审。
根据相关法律规定,公安机关在认为有必要将被拘留者逮捕时,必须在拘留之后的3日内,向人民检察院提交审查批准的请求。
在特殊情况下,经过县级以上公安机关负责人的批准,提交审查批准的时间可延长1日至4日。
对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人,同样需经过县级以上公安机关负责人的批准,提交审查批准的时间方可延长至30日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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交通肇事罪什么时候不留案底
[律师回复] 解析:
关于交通肇事案件结案情况的细则取决于诸多具体因素:
(1)若发生的交通事故性质轻微,不足以构成交通肇事罪,那么便无需设立案底;
(2)然而,如该起交通肇事事件涉及到刑事犯罪范畴,那么永久性的案底记录便无法被取消或消弭。
因为交通肇事本身即属刑事犯罪行为之一,一旦案底生成,将终身保存在个人档案中。
在五年之内再次触犯法律,将被视为累犯,需受到更为严厉的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条
之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工伤在停工留薪期如何确定
暂时停止工作的职工是由于工作的原因,遭到了一些事故,受到了一些或大或小的伤,或者是因为长期干这个工作,患上的一些职业病痛,从而暂时停止了工作,并且需要进行工伤的医疗。那么,在这个职工因工作受到伤害而暂停工作的期间,薪资待遇职工所在的单位应该按照正常上班按时发给职工。
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