律图审稿专业委员会3轮严审

没休完流产假,单位辞退员工如何补偿

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-29 河南焦作
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于没休完流产假,单位辞退员工如何补偿这个问题,解答如下,   产假期间的劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况:  
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》
    第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
    第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;  
    2、如果劳动者存在《劳动合同法》
    第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。  《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。    
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。    
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法
    第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6697位律师在线平均3分钟响应99%好评
没休完流产假,单位辞退员工如何补偿
一键咨询
  • 郑州用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    162****2783用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    132****1462用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    157****1664用户2分钟前提交了咨询
    140****4685用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    173****7164用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    171****1077用户3分钟前提交了咨询
    147****3642用户4分钟前提交了咨询
  • 鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    165****3254用户2分钟前提交了咨询
    145****4110用户3分钟前提交了咨询
    170****3050用户2分钟前提交了咨询
    147****8343用户2分钟前提交了咨询
    144****1208用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    137****4551用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    178****6560用户4分钟前提交了咨询
    166****1210用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    133****0826用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    177****2722用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    136****2477用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    132****4511用户3分钟前提交了咨询
    146****2377用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    178****7602用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    138****7802用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    153****7313用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    147****4410用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    130****0117用户4分钟前提交了咨询
    131****6813用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    173****0306用户3分钟前提交了咨询
    178****4352用户1分钟前提交了咨询
    172****0233用户3分钟前提交了咨询
    176****3840用户2分钟前提交了咨询
    147****7125用户4分钟前提交了咨询
    163****5646用户4分钟前提交了咨询
    155****6768用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    161****2721用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    135****1578用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    171****1482用户3分钟前提交了咨询
    178****0375用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    144****7132用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    160****2072用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    148****5226用户3分钟前提交了咨询
    137****5412用户2分钟前提交了咨询
    135****8250用户4分钟前提交了咨询
    144****6423用户1分钟前提交了咨询
    132****1141用户3分钟前提交了咨询
    137****7474用户4分钟前提交了咨询
    132****4008用户4分钟前提交了咨询
    176****7130用户3分钟前提交了咨询
    146****4645用户3分钟前提交了咨询
    132****2634用户3分钟前提交了咨询
    170****8472用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****8826用户4分钟前已获取解答
扬州152****5187用户4分钟前已获取解答
镇江181****9959用户2分钟前已获取解答
休完产假单位以岗位人满辞退员工可以要求补偿吗?
休完产假单位以岗位人满辞退员工是可以要求补偿的,一般是可以按正常经济补偿的二倍来进行支付,一般每工作满一年就可以按二个月的工资来支付,但最多补偿不会超过十二个月。
10w+浏览
劳动纠纷
2024单位行贿罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,行贿金额达到3万元或更高者被视为“数量较大”,而行贿金额在1万元至3万元之间,但符合以下任何一种情况的,将被认定为犯罪行为,依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金:
1.向3位及以上的人士进行行贿;
2.将违法所得用于行贿;
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动;
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家工作人员行贿,以实现非法目的;
5.向司法工作人员行贿,从而影响司法公正性;
6.造成的经济损失金额在50万元至100万元之间。
其次,如果行贿金额在100万元至500万元之间,且符合上述第一项至第五项中的任意一种情况,则被视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
此外,如果行贿金额在50万元至100万元之间,并且符合上述所有条件,也将被视为“情节严重”。
最后,如果行贿金额超过500万元,或者行贿金额在250万元至500万元之间,并且符合上述所有条件,那么就会被判定为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或没收财产。对于那些为了谋取不正当利益而向国家工作人员行贿,导致经济损失金额在100万元至500万元之间的行为,我们称之为“使国家利益遭受重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
故意伤害罪有未完成形态吗
[律师回复] 解析:
1.在特定情况下,当行为人实施了有意伤害他人身体的行为,但却因为一些非自身意愿的因素导致伤害结果未能实现时,这种情形被视为故意伤害罪的未遂形态。
2.当已开始进行犯罪行为,但由于犯罪分子无法控制的外部因素导致最终未能成功的,这便是我们通常所说的犯罪未遂。在这样的情况下,可以参照既遂犯的标准对未遂犯予以从轻或减轻处罚。
3.所谓“犯罪未得逞”,是指行为人的行为并未完成某一犯罪的所有构成要素,也就是尚未达到犯罪的程度。例如,非法剥夺他人生命是故意杀人罪的客观要件,如果行为人并未将人杀害,那么他便没有完成这一犯罪构成的所有要素,此时应判定为故意杀人罪的未遂形态。
4.关于未遂犯的刑事责任问题,一般来说,犯罪未遂所带来的实际危害往往相较于犯罪既遂要轻微许多。因此,根据本条款的规定,对于未遂犯,可以参照既遂犯的标准给予从轻或减轻处罚。
5.“着手”是指犯罪分子开始实施《中华人民共和国刑法》分则中所规定的某一具体犯罪构成的客观要件的行为。例如,故意杀人罪中的举刀、掏枪,投毒罪中的放置毒物,盗窃罪中的伸手窃取等等,这些行为开始的那一刻便被视为着手。
法律依据:
《刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退病休员工合法吗?
单位辞退病休员工不合法,确定是否合法,首先需要确定单位是否是因为受工伤而需要休假,若不属于工伤,那么在医疗期内辞退是违法的。对属于工伤、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位将其辞退也是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审从哪办理手续流程
[律师回复] 解析:
关于取保候审的具体程序,可参照以下步骤进行操作:
首先,处于羁押状态中的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属应以书面形式提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,需在七个工作日内作出是否批准的回复;
再次,当对犯罪嫌疑人或被告人做出取保候审的决定时,该决定应该向当事人本人公开宣告,同时要求其签字确认在取保候审决定书之上。
值得注意的是,在相关法律法规中明确规定,对于具有以下几种情况的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审政策:包括但不限于(一)可能被判处管制、拘役或是独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会安全风险增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会安全风险的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6108位律师在线
立即咨询
洗钱罪可以假释吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌洗钱行为已构成犯罪,在满足特定条件下,犯罪嫌疑人仍有获得保释的可能性。
如若犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;亦或是有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审措施不会导致其出现社会危害性等情况时,这类犯罪嫌疑人便具备了获取保释的资格。需注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,均可考虑给予保释:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期休病假单位能辞退么?
哺乳期休病假单位不能辞退,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
10w+浏览
庭审完没判律师能去会见吗
[律师回复] 解析:
1.犯罪嫌疑人家属是有权与在押的犯罪嫌疑人见面的。
2.从侦查机构对犯罪嫌疑人进行首次讯问或采取强制措施的那日起,该犯罪嫌疑人即有权力聘请辩护人为其提供法律咨询;在案件调查阶段,他仅能选择律师作为辩护人。
此外,其他类型的辩护人若得到了人民法院或人民检察院的批准,同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面以及通讯交流。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题紧急?在线问律师 >
5208 位律师在线,高效解决问题
还有两年退休单位可以辞退吗?
还有两年退休单位也是有权利将员工辞退的,但是如果员工在单位供职的时间已经超过了十五年时间的,那么如果员工没有法律中规定的错误的情况下,单位是不能以非法的理由辞退即将退休的员工的。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪退休工资如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公务员因某事件触犯法律法规并被判入狱服刑,他们将面临被单位开除的严重后果,在此期间,他们将无法领取任何薪资福利。而若公务员的违法行为尚未达到开除标准,尽管其职务仍得以保留,但也将暂停其薪金待遇,按照个人原基本工资的75%发放生活保障,同时,这段时间亦不予计入工龄计算范畴。以下是几种具体情况的说明:
(1)当公务员处于取保候审、监视居住、刑事拘留以及逮捕等阶段时,他们的薪水福利将全部停止,仅能享受原基本工资的75%作为生活津贴;
(2)倘若公务员在执行刑事拘留期间潜逃或者在获批逮捕后仍然在逃,那么他们的薪水福利同样将被暂停;
(3)对于那些在收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养以及行政拘留等过程中未被开除的公务员来说,他们的薪水福利同样将被暂停,以个人原基本工资的75%作为唯一的生活津贴来源,且这段时间同样不予计入工龄计算范畴。至于这些公务员在刑满释放之后的薪资待遇,则需依据他们所受到的处罚决定进行相应调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6880位律师在线
立即咨询
帮信罪流水达300万获利3万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规之规定,对于涉嫌帮信罪且流水达到300万元人民币者,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或并处适当罚金。
值得注意的是,帮信罪并非数额犯,因此犯罪数额并未被作为量刑的主要参考因素。
然而,若在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能主动退还赃款,这将有助于在一定程度上减轻其所面临的刑事责任或甚至可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面是否存在故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助,在某些案件中,即便犯罪嫌疑人确实构成了帮信罪,他们也可能仅扮演着从犯的角色。
根据刑法规定,从犯应当受到从轻、减轻或免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
单位受贿罪一般如何判决
[律师回复] 解析:
若单位以非法手段向他人索求或接收其财物,并为该人谋求利益时,将触犯法律构成单位受贿罪。
然而,此种犯罪仅适用于特定范围内的单位主体,如:国家行政机关、国有独资或控股的公司、企业以及事业单位或者由人民群众选举产生的社团组织等等。而对于其他性质的非国有单位,则无法构成此罪名。根据中华人民共和国的《刑法》相关条例所述,单位受贿罪的主要量刑标准如下:
首先,倘若犯罪情节较为严重,则应对涉案单位处以数额不等的罚金,同时对单位中的直接负责人及其他直接责任人依法判处五年以下有期徒刑或拘役;在此情况下,所谓“情节严重”通常指受贿金额超过十万元人民币;
其次,若单位在经济活动中,通过隐秘或账外操作的方式,以各种名义收取回扣或手续费,同样应按照单位受贿罪论处。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应