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工作人员说叫我到工作单位开证明才能办，这
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辞退员工陪3月工资有这种说法吗
在我国辞退员工的应该按照这类劳动者的实际工作时间进行补偿，不需要赔偿3个月工资。当事人应积极的按照相关的法律规定进行办理，保护自身的劳动权益，要求劳动单位支付赔偿金和工资办理辞退手续。
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什么才叫做醉酒不算工伤？
员工在醉酒状态下出现事故，不认定为工伤，不能向单位索要工伤赔偿，认定工伤时，要考虑工伤发生的地点、工伤的原因，若是在工作期间，由于工作的原因出现安全事故，可以认定为工伤。
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工伤赔偿公司调岗和裁员，让我调岗我拒绝，公司让我无条件服从，下发强制性通知我需要找仲裁吗
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你好律师，我是在网络上谈了一个男朋友，大概4个月的时间他来了我这座城市，说跟我一起生活，来了20天左右确定关系，为了生活他让我买一辆车，他来跑网约车赚生活费，就这样我买了一辆二手车写在他名下，车到手后我才发现他是黑户根本跑不了网约车，两天的时间他又说一个朋友在外地可以过去看看做点事情，这样又在我这里拿走了32000W如果那边可以让我一起过去，如果不行他就带钱回来，就这样在那边呆了几天不行，我让他回来，在回来的路上他就这样消失的无影无踪，我想他这算是什么行为
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微信被人恶意举报诈骗，被冻结和限制微信永久聊天使用，应该如何操作。是否可以起诉举报我的人，侵犯我的个人声誉，恶意造谣。
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邻接权不受著作权保护这一说法正确吗？
邻接权不受著作权保护这一说法是对的。因为两者虽然同属知识产权，但是邻接权是独立于著作权的，尽管它们两者关系密切，但是它们在主体、保护对象、内容和受保护的前提四个方面有明显区别。
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知识产权您好！我于2007年进入本地一个公司工作（女；1968年出生）现在这个公司干清洁工，可今天公司突然要求协商解除劳动合同，关健是2013年才买的社保。请问？能否继续在本公司工作？能否领到退休金？
[律师回复] 可以要求赔偿，保留好所有证据。
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什么才叫侵权
侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。对侵权的认定，可以从构成要件入手：一、行为的违法性。二、损害事实的存在。三、因果关系，只有当二者间存在因果关系时，行为人才应承担相应的民事责任。四、行为人主观上有过错。
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损害赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 由于发生过关系 所以也不给明确的答案; 金额: 大于10万元
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通过介绍人去工人打工，日结，无合同，工作半月左右，下班途中出现车祸死亡，工厂负什么责任，赔偿多少钱
[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万
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公司拖欠工资老板说没钱这么办？
如果公司拖欠员工的工资，那么员工可以直接到劳动监察大队进行反映和投诉。通过劳动仲裁可以要求企业进行强制性支付员工的工资。如果企业还是拒绝进行旅行的话，那么企业将会受到一定的相关处罚。
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