律图审稿专业委员会3轮严审

您好,因为疫情被公司辞职,工作了13年,休产假1年,公司给两个月工资,以前是发13个月的工资,请问离职给两个月工资是否合理

3.6w浏览 匿名 2020-09-29 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 张晓东律师
    张晓东律师
    若公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,赔偿金=经济补偿金×2=离职前12个月的月均工资×工作年限×2。具体可与我电话联系,或微信沟通,微信同手机号。
    全文
    1 2020-09-29
  • 郭进律师
    郭进律师
    评分 5.0 服务5.5万人
    咨询我
    你好,请问有没有写离职单?如需提供帮助欢迎来电与我联系。
    全文
    2 2020-09-29
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    你好 每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算
    全文
    2 2020-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6035位律师在线平均3分钟响应99%好评
因为疫情被公司辞职,工作了13年,休产假
一键咨询
  • 肇庆用户1分钟前提交了咨询
    167****0654用户4分钟前提交了咨询
    142****4608用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    175****5800用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    173****1447用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    146****7816用户2分钟前提交了咨询
    160****5511用户4分钟前提交了咨询
  • 东莞用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    148****5684用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    167****3311用户4分钟前提交了咨询
    167****1255用户2分钟前提交了咨询
    173****5146用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    148****7448用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    172****7378用户3分钟前提交了咨询
    165****3404用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    164****5888用户3分钟前提交了咨询
    157****6056用户2分钟前提交了咨询
    154****0378用户3分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    141****6258用户1分钟前提交了咨询
    157****4477用户4分钟前提交了咨询
    177****4444用户2分钟前提交了咨询
    172****6532用户4分钟前提交了咨询
    133****5114用户3分钟前提交了咨询
    162****6551用户1分钟前提交了咨询
    137****6725用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    175****1156用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    160****4257用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    173****7414用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    152****1531用户2分钟前提交了咨询
    171****7456用户4分钟前提交了咨询
    165****0208用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    130****0488用户3分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    165****1673用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    162****4657用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    164****7001用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    158****2153用户4分钟前提交了咨询
    134****1815用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    138****8431用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    160****5086用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****1662用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    132****2257用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    156****6105用户1分钟前提交了咨询
    132****4630用户3分钟前提交了咨询
    155****7806用户1分钟前提交了咨询
    133****1634用户3分钟前提交了咨询
    134****0418用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    154****7024用户4分钟前提交了咨询
    158****1105用户2分钟前提交了咨询
    157****7215用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    173****0480用户1分钟前提交了咨询
    135****3483用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    157****8024用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****6120用户1分钟前已获取解答
沭阳152****3728用户1分钟前已获取解答
扬州152****3435用户1分钟前已获取解答
员工因疫情休假有工资吗?
员工因疫情休假显然是有工资的,国家有关部门专门下发了通知,规定疫情期间是可以按照生活费的标准来发放的,具体标准应当由当地政府根据经济收入水平以及居民的消费能力来确定数额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工因疫情休假工资怎么算?
员工因疫情休假的,是可以按照带薪休假的相关工资标准来计算的,另外由于疫情原因导致无法上班的,也是可以领取生活费用的,而正常工作的人员按照正常工资发放,具体情况可以与用人单位协商处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果孕妇休产假有13薪吗?
要根据公司自身的判断来进行决策。三薪应该没有法律规定企业如何给,怎么给,看公司制度了。首先,发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”,也没有发放的具体规定。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工在疫情期间休假算公休假吗
疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位根据情况发放相应的工资。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6154 位律师在线,高效解决问题
关于疫情假期算年休假吗?
疫情假期是否可以算年假,可以与用人单位协商而定,因疫情原因不属于员工主动休年假的行为,但用人单位可以协商以年假来进行认定,如果劳动者同意认定为年假则是合法的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应