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综合计算工时制,节假日上班算了三倍工资,计算工时吗?

4.8w浏览 匿名 2020-09-29 广东广州
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律师解答 共3条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    2 2020-09-29
  • 邓珍律师
    邓珍律师
    评分 5.0 服务4275万人
    咨询我
    你好,节假日是计算三倍工资的。
    全文
    4 2020-09-29
  • 刘毅律师
    刘毅律师
    您能够委託律师帮您辩护,您能够在线给我们律师为您处理疑问每一件案件都不一样,都有共同性,建议约律师商议
    全文
    5 2020-09-29
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不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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节假日三倍工资算4倍吗?
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