试用期3天内被辞退有工资吗？

[律师回复] 解析：
涉及到员工涉嫌犯下职务侵占罪的情况，倘若涉案金额达到了三万元人民币之多，便属于犯罪情节中的“数额较大”范畴。
根据我国现行法律规定，量刑标准在此区间内，应判处被告五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果被告人以其在公司、企业或其他单位中所任职务为便利条件，擅自将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到“数额较大”的程度，那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”的程度，则被告将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，被拘留三日之后，相关人员的处置情况将根据具体案情而定。以下为可能出现的几种处置方式及相应的法律后果：
首先，若犯罪事实清晰明确且证据确凿充分，经由检察机关批准，可对嫌疑人实施逮捕并进行刑事追责；
其次，如果嫌疑人身犯重罪，但证据不足或者无法证明其所涉及的罪行，则可能被释放；
第三种情况下，嫌疑人可能会被释放，同时面临行政拘留处罚（该处罚可以折抵，无需再次执行），这主要适用于罪行较轻，无需承担刑事责任，但需承担行政责任的情况；
最后，对于那些没有逮捕必要以及证据不足，需要进一步调查取证的嫌疑人，可能会采取取保候审或监视居住措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人和被告人均可采取取保候审措施，但最长的期限不得超过十二个月。在取保候审以及监视居住期间，对于案件的侦查、起诉与审判工作不得间断进行。若经审查发现不应再追究刑事责任，或是取保候审期限已届满，应立即解除取保候审。解除了取保候审程序后，应对被取保候审人及相关部门及时发布告知文书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
只有在罪犯被判定有罪并受到法律制裁之后，其才能正式地开始服刑期。在此之前，如果他处于被拘留或逮捕的状态，那么这属于刑事拘留或逮捕羁押的范畴，而非入狱的表现形式。如果某人因涉嫌盗窃罪名而遭受了刑事拘留或逮捕，通常情况下，其将在五到六个月左右的时间内被判定有罪。
值得注意的是，刑事拘留的最长时限为37天，若在这段时间内未能获得人民检察院的批准逮捕，则应予以释放或者改变强制措施。而在逮捕之后，侦查机关进行羁押的期限一般不得超过两个月；在侦查工作结束后，人民检察院通常会在一个月之内完成对案件的审查，并做出是否提起诉讼的决定；而人民法院在收到公诉案件后，一般会在两个月内进行审判并宣布判决结果。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，猥亵罪并未设立诉讼实效制度，取而代之的是追诉时效规定。
值得注意的是，强制猥亵罪的追诉时效设定则略显复杂，其年限可能为五年，亦或是十年，甚至于十五年不等。针对不同的犯罪情节和量刑标准，经过相应的法律界限后，该类犯罪将会被认定为不再具有追诉效力：
首先，若法定最高刑罚为低于或等于五年实刑期的猥亵行为，则依法在犯罪发生之日起计算满五年后，将视为已过追诉时效；
其次，对于法定最高刑罚为五年以上但不超过十年实刑期的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满十年后，方能认定为已过追诉时效；
再者，对于法定最高刑罚为十年以上实刑期的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满十五年后，方能认定为已过追诉时效；
最后，对于法定最高刑罚为无期徒刑或者死刑的猥亵行为，则需在犯罪发生之日起计算满二十年后，方能认定为已过追诉时效。
然而，若在二十年后仍认为有必要对相关案件进行追诉的，则需要向最高人民检察院提出申请，由其进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，有了性质极为恶劣的侮辱罪以及诽谤罪两大法条的存在，当行为人采取暴力或其它非法手段公然地对他人实施侮辱言行或者恶意编造不实信息进行诽谤时，情节严重者将面临最高可达三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者没收其政治权利的严厉惩罚。对于前述两种犯罪行为，只有在被侵害人主动提起诉讼的情况下，司法机关才予以受理裁决。
然而，若这种行为严重妨害到社会秩序和谐与国家整体利益，则豁免前述规定，依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，对于组织、策划、指挥聚众斗殴行为的首要分子，应当依法予以立案侦查；
其次，对于积极参与聚众斗殴行为的人员，也应该被视为案件的被告进行立案侦查。对于聚众斗殴罪的定罪量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，对于聚众斗殴的首要分子以及其他积极参与者，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
第二，如果存在以下几种情况之一，则应当对首要分子以及其他积极参与者判处三年以上十年以下有期徒刑：
（1）多次实施聚众斗殴行为；
（2）聚众斗殴人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
（3）在公共场所或交通要道上实施聚众斗殴行为，导致社会秩序严重混乱；
（4）使用武器装备进行聚众斗殴行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好三个月以后才可以做鉴定

[律师回复] 您好，没签劳动合同辞退员工是违法行为

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 辞快工是不需要扣钱的哦

[律师回复] 二次合同是都已经签订，并且辞退是口头形式还是书面形式？

[律师回复] 您好，目前是已经被采取刑事强制措施了吗，具体要看有没有退赔获得谅解

[律师回复] 你好。可以通过法律途径

[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退

[律师回复] 您好，可以协商还款的呢

[律师回复] 这种情况可以主张男方支付抚养费，抚养费一般都是按月支付，支付标准按照男方收入的20%——30%确定。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好